News

కంపెనీ భారీ ఉద్యోగ కోతకు సిద్ధమవుతున్నందున ఉద్యోగుల కోసం “డూమ్స్‌డే”


మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ యొక్క కంపెనీ, Meta తాజా రౌండ్ తొలగింపులను ప్లాన్ చేస్తోంది, ఇది దాదాపు 8000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉండవచ్చు, దాని ప్రపంచ శ్రామిక శక్తిలో 10%.

మెటా యొక్క చీఫ్ పీపుల్ ఆఫీసర్, జానెల్లే గేల్, కంపెనీ పునర్వ్యవస్థీకరణ ఉద్దేశాలను నిర్ధారిస్తూ అంతర్గత మెమోను పంపిన తర్వాత ఈ అభివృద్ధి జరిగింది.

వారం రోజులుగా అశాంతి నెలకొందని సమాచారం. Meta ఒక సమర్ధత డ్రైవ్‌లో భాగంగా మరియు భారీ AI పెట్టుబడులను ఆఫ్‌సెట్ చేసే మార్గంగా కోతలను రూపొందించినప్పటికీ, తొలగింపులు సమస్యలో ఒక భాగం మాత్రమే.

మీరు ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు

కోపం మరియు నిరాశ యొక్క మెటా వాతావరణం

ఉద్యోగుల మధ్య పెరుగుతున్న జీతభత్యాలు, కంపెనీకి చట్టపరమైన ఎదురుదెబ్బలు మరియు వందలాది మంది అగ్రశ్రేణి ఇంజనీర్‌లకు అవసరమైన రోల్ సర్దుబాట్లు కారణంగా మెటాలో కార్మికులు ప్రత్యేకంగా నిరుత్సాహపరిచే వాతావరణంగా భావించేది కూడా మరింత దిగజారింది.

“ఎవరికీ మంచి సమయం ఉందని నాకు తెలియదు. ప్రకంపనలు కొంచెం ఎక్కువ’- మిషన్‌కు కనెక్షన్ లేకపోవడం, రాబోయే తొలగింపులు, వాటిని భర్తీ చేసే AI మోడల్‌లకు శిక్షణ ఇవ్వడానికి అమెరికన్ ఉద్యోగులు ఉపయోగించబడుతున్నారు”, WIREDతో మాట్లాడుతూ ఒక ఉద్యోగి చెప్పారు.

ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగుల వైరల్ సోషల్ మీడియా పోస్ట్‌లు ఉద్రిక్తమైన, “డూమ్స్‌డే లాంటి” వాతావరణాన్ని వర్ణిస్తాయి. ఉద్యోగులు వారంరోజులుగా భయంకరమైన అనిశ్చితి స్థితిలో ఉన్నారు, వారు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోతారో లేదో తెలుసుకోవడానికి వేచి ఉన్నారు, ఎందుకంటే తొలగింపులు ఒక నెల ముందుగానే ప్రచారం చేయబడ్డాయి. ఇంజనీర్‌ల కోసం తప్పనిసరి రోల్ సవరణలు మరియు AI శిక్షణ కోసం వినియోగదారు కార్యకలాపాలను రికార్డ్ చేయడానికి కార్పొరేట్ కంప్యూటర్‌లలో మోహరించిన కొత్త ట్రాకింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్ కూడా కార్యాలయ సంఘర్షణను పెంచాయి..

కట్ వెనుక వ్యూహం

CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ ప్రకారం, పునర్నిర్మాణం అనేది కృత్రిమ మేధస్సుతో నడిచే చిన్న, మరింత చురుకైన బృందాలను నిర్మించడానికి చురుకైన మార్పు. కంపెనీ ఇటీవలే $26.8 బిలియన్ల రికార్డు-బ్రేకింగ్ త్రైమాసిక లాభాలను నివేదించగా, ఈ సంవత్సరం $125 బిలియన్ మరియు $145 బిలియన్ల మధ్య అంచనా వేయబడిన AI ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ క్యాపిటల్ వ్యయాలను దిగ్భ్రాంతికి గురిచేస్తోంది. AI సాధనాలు ఇప్పుడు చిన్న బృందాలు లేదా వ్యక్తిగత ఇంజనీర్‌లు డజన్ల కొద్దీ కార్మికులు అవసరమయ్యే వాటిని నిర్మించడానికి అనుమతిస్తున్నాయని లీడర్‌షిప్ పేర్కొంది, మెటా యొక్క ఆదర్శ శ్రామిక శక్తి పరిమాణం యొక్క నిర్వచనాన్ని మార్చింది.

ఈ లేఆఫ్ ఉన్మాదానికి ప్రతిస్పందనగా, ఉద్యోగులు తమ భవిష్యత్ ఉద్యోగ నష్టాన్ని భర్తీ చేయడానికి ఉచిత స్నాక్స్, డ్రింక్స్ మరియు ఛార్జర్‌లను నిల్వ చేయడం ప్రారంభించారు.





Source link

Related Articles

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు. తప్పనిసరి ఖాళీలు *‌తో గుర్తించబడ్డాయి

Back to top button