మార్క్ జుకర్బర్గ్ నేతృత్వంలోని కంపెనీ ఎదురుదెబ్బ తగిలింది; ఈ ఏడాది ఉద్యోగాల్లో కోతలు ఉండవని CEO చెప్పారు

1
Meta దాదాపు 8,000 మంది ఉద్యోగులపై ప్రభావం చూపే గ్లోబల్ లేఆఫ్ల యొక్క తాజా రౌండ్ను రూపొందించింది, ఇది తొలగింపులపై విస్తృతమైన కోపం మరియు అంతర్గత ప్రతిఘటనను ప్రేరేపించింది. బుధవారం, వివిధ సమయ మండలాల్లోని వేలాది మంది కార్మికులు తెల్లవారుజామున 4 గంటలకే డెలివరీ చేయబడిన టెర్మినేషన్ ఇమెయిల్లను కనుగొనడానికి మేల్కొన్నారు. ఉద్యోగాల కోత వల్ల మెటా యొక్క ఇంజనీరింగ్ మరియు ఉత్పత్తి బృందాలు భారీగా దెబ్బతింటాయని భావిస్తున్నారు. అయితే, మెటా సీఈఓ మార్క్ జుకర్బర్గ్ ఈ ఏడాది ఎక్కువ ఉద్యోగాల కోతలను కంపెనీ ఆశించదని ఉద్యోగులకు తెలియజేసినట్లు నివేదికలు తెలిపాయి.
మెటా గ్లోబల్ లేఆఫ్లను ఎందుకు ప్రకటించింది?
ఈ పునర్నిర్మాణం ప్రధానంగా ప్రపంచ ఇంజనీరింగ్, ఉత్పత్తి అభివృద్ధి మరియు కార్యాచరణ మద్దతు విభాగాలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటుంది. ప్రకటనకు ముందు, వివిధ సమయ మండలాల్లో దశలవారీగా తొలగింపు నోటీసులను విడుదల చేయడానికి ముందు ఇంటి నుండి పని చేయమని మెటా అనేక ప్రాంతాల్లోని సిబ్బందిని ఆదేశించింది. విస్తృతమైన కార్పొరేట్ పునర్నిర్మాణం కోసం మెటా దాని శ్రామికశక్తిలో దాదాపు 8,000 స్థానాలను తొలగించింది. $100 బిలియన్ మరియు $145 బిలియన్ల మధ్య అంచనాలతో మెటా యొక్క దూకుడు కృత్రిమ మేధస్సు మౌలిక సదుపాయాలకు నిధులు సమకూర్చడానికి ఖర్చులను తగ్గించడానికి మరియు నిర్వహణ పొరలను క్రమబద్ధీకరించడానికి ఈ చర్యను లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు నివేదికలు తెలిపాయి.
AI ట్రాకింగ్కు వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగులు నిరసన
1,000 మందికి పైగా ఉద్యోగులు కొత్త అంతర్గత చొరవను నిరసిస్తూ పిటిషన్పై సంతకం చేసినట్లు తెలిసింది. ప్రోగ్రామ్ వినియోగదారు కీబోర్డ్ కార్యాచరణ, మౌస్ కదలికలు మరియు స్క్రీన్ వినియోగాన్ని ట్రాక్ చేస్తుంది. CEO మార్క్ జుకర్బర్గ్ పాత్రను ఖండించారు మరియు ఈ వ్యవస్థ AI మోడల్లకు నిఘా కోసం కాకుండా మానవులు ఎలా పని చేస్తారనే దానిపై ఖచ్చితంగా రూపొందించబడిందని పేర్కొన్నారు. మెటా యొక్క బర్లింగేమ్ కార్యాలయంలో, ఉద్యోగులు నిరసన ఫ్లైయర్లను కార్యాలయ గోడలు మరియు కిటికీలకు ట్యాప్ చేయడం ద్వారా తమ ఆగ్రహాన్ని వ్యక్తం చేశారు. ఫ్లైయర్స్ “ఎంప్లాయీ డేటా ఎక్స్ట్రాక్షన్ ఫ్యాక్టరీ” అనే కార్టూన్ను కలిగి ఉన్నాయి, ఇది పిల్లులు నారింజ రంగు టోపీలను ధరించినట్లు వర్ణించాయి.
టెక్ జెయింట్స్ టార్గెట్ AI
టెక్ సెక్టార్లో తగ్గింపులు ఒక సాధారణ థీమ్గా మారినందున మెటా ఒక్కటే కాదు. గత అక్టోబరు మరియు ఈ జనవరి మధ్య కాలంలో దాదాపు 30,000 స్థానాలను భారీగా తగ్గించిన తర్వాత, అమెజాన్ ఇటీవల తన సెల్లింగ్ పార్టనర్ సర్వీసెస్ విభాగంలో అదనపు కోతలను ప్రకటించింది. మైక్రోసాఫ్ట్, ఒరాకిల్, సిస్కో మరియు లింక్డ్ఇన్ వంటి ఇతర కంపెనీలు అదేవిధంగా AI-ఆధారిత వర్క్ఫ్లోలు మరియు ఆటోమేటెడ్ కార్యకలాపాల వైపు నిర్మాణాత్మక మార్పును పేర్కొంటూ వేల మంది కార్మికులను తొలగించాయి.
టెక్ కంపెనీల తొలగింపు మరియు నియామక పారడాక్స్
ఉద్యోగాల కోతలు ఉన్నప్పటికీ, టెక్ దిగ్గజాలు ప్రతిభను పూర్తిగా స్తంభింపజేయలేదు; బదులుగా, వారు తమ నియామక ప్రమాణాలను మార్చుకున్నారు. ఉదాహరణకు, Amazon తన వేలకొద్దీ పాత్రలను తొలగించినప్పటికీ, కార్యాచరణ మద్దతు కోసం తాజా గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు ప్రారంభ కెరీర్ ఇంజనీర్లను చురుకుగా నియమించుకోవడం కొనసాగిస్తోంది. అయినప్పటికీ, అమెజాన్ వారి రోజువారీ కోడింగ్ మరియు కార్యాచరణ వర్క్ఫ్లోలలో నేరుగా AI సాధనాలను ఏకీకృతం చేయడానికి అత్యంత అనుకూలత మరియు ఆసక్తిని కలిగి ఉన్న యువ ప్రతిభావంతులకు ఖచ్చితంగా ప్రాధాన్యతనిస్తోంది.


