యాక్టివ్ లిజనింగ్, శ్రేయస్సు కార్యక్రమాలు, భావోద్వేగ మద్దతు మరియు ఉద్యోగుల కోసం నిర్మాణాత్మక వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మార్గాలలో పెట్టుబడి పెట్టే సంస్థ యొక్క నిరంతర చర్యలను గుర్తింపు ప్రతిబింబిస్తుంది.
AmorSaúde, మెడికల్ మరియు డెంటల్ క్లినిక్ల నెట్వర్క్, 2025లో వరుసగా నాల్గవ సంవత్సరం గ్రేట్ ప్లేస్ టు వర్క్ (GPTW)గా సర్టిఫికేట్ పొందింది, ఈ రేటింగ్తో సావో పాలో ఇంటీరియర్లో పని చేయడానికి అత్యుత్తమ కంపెనీలలో కంపెనీని ఉంచింది. అవార్డుతో పాటు, కంపెనీ నిర్వహణ యొక్క ఇతర ముఖ్యమైన సూచికలు 2025లో కేవలం 1% టర్నోవర్ మరియు GPTW క్లైమేట్ సర్వేలో 90% స్కోర్, ఉదాహరణకు.
ఫోటో: Envato ఇమేజ్ బ్యాంక్ / DINO
“గత నాలుగు సంవత్సరాలుగా, శక్తివంతమైన సంస్కృతి యొక్క రహస్యం రోజువారీ సహజీవనం మరియు కంపెనీ విలువలకు నిజమైన విధానం అని మేము తెలుసుకున్నాము. వ్యక్తిగత విలువలు మరియు గ్రహించిన విలువల మధ్య అమరిక ఉన్నప్పుడు, పర్యావరణం స్థిరంగా మారుతుంది” అని AmorSaúde పీపుల్ అండ్ కల్చర్ డైరెక్టర్ డేనియల్ వియెరా నివేదించారు. మేనేజర్ కోసం, సంస్థలో వర్తించే “కల్చర్ ఆఫ్ లవ్”, ఇది ప్రేమ, సంబంధాల తేలిక మరియు ఫలితాలపై నమ్మకం, GPTW అవార్డును పొందడంలో నిర్ణయాత్మకమైనది.
మంచి పని వాతావరణానికి కీలకమైన నిజమైన కనెక్షన్
ప్రపంచవ్యాప్తంగా 86% మంది కార్మికులు తమ మాట వినడం లేదని చెబుతున్న దృష్టాంతంలో, పరిశోధన ప్రకారం వర్క్ఫోర్స్ ఇన్స్టిట్యూట్AmorSaúde శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించడానికి వినడం మరియు చురుకుగా పాల్గొనడంలో పెట్టుబడి పెట్టాలని నిర్ణయించుకుంది. ఈ చొరవ యొక్క అతిపెద్ద హైలైట్ సంస్కృతి కమిటీ, ఇది అన్ని ప్రాంతాల నుండి మరియు విభిన్న సేవా నిడివి గల వ్యక్తులతో రూపొందించబడిన సమూహం. “ఈ బహుళత్వం జట్లకు కంపెనీ విలువలతో నిజమైన సాన్నిహిత్యం తెచ్చిపెట్టింది మరియు కల్చర్ ఆఫ్ లవ్ యొక్క రోజువారీ అనుభవాన్ని బలోపేతం చేసింది” అని వియెరా వివరించారు.
Vieira ప్రకారం, ఉద్యోగుల మధ్య సయోధ్య మరియు నిజమైన బంధాల సృష్టి అమోర్సాడ్ను పని చేయడానికి మంచి ప్రదేశంగా మార్చిన లక్షణాలలో ఒకటి. కనెక్షన్ని ప్రోత్సహించడానికి, మేనేజ్మెంట్ విభిన్న వ్యూహాలను అవలంబించింది: “మేము Conexão కమిటీ అనే ఇంటర్వ్యూ ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించాము, దీనిలో ప్రతి ప్రాంతానికి బాధ్యులు వారి రంగాలు ఎలా పని చేస్తారో మాత్రమే కాకుండా, వారి వ్యక్తిగత కథనాలను కూడా పంచుకుంటారు. ఈ ప్రత్యక్ష ప్రసారాలు సమాజంలో నిజమైన భావాన్ని సృష్టించాయి మరియు మనం ఎవరో మరియు ఎలా పని చేస్తున్నామో సమూహం యొక్క అవగాహనను విస్తరించింది”, దర్శకుడు వివరించాడు.
శ్రేయస్సును ప్రోత్సహించే సాధనంగా గేమిఫికేషన్
శారీరక మరియు మానసిక ఆరోగ్యంపై దృష్టి సారించే చర్యలలో ఉద్యోగుల చురుకైన భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించడానికి, AmorSaúde గేమిఫికేషన్ను ఉపయోగించారు, శ్రేయస్సు సవాళ్లను సృష్టించారు. “The Cultura Saúde Project, ఉద్యోగుల ఆరోగ్యాన్ని ప్రోత్సహించే ఒక గేమిఫైడ్ మోడల్, శారీరక కార్యకలాపాలు మరియు పోషకాహార పర్యవేక్షణను కలిగి ఉంటుంది. ఐచ్ఛికం అయినప్పటికీ, నిశ్చితార్థం ముఖ్యమైనది, సంరక్షణ నిజమైనప్పుడు, ప్రజలు సహజంగానే దగ్గరవుతారు”, Vieira చెప్పారు.
AmorSaúde వ్యక్తిగతంగా మరియు ఆన్లైన్లో మరింత మంది ఉద్యోగులను చేర్చుకోవడం మరియు మొదటి నుండి మానసిక సమస్యలను గుర్తించడంలో సహాయపడే లక్ష్యంతో థెరపీ ఆఫర్ను విస్తరించింది. “మా దృష్టి సంక్షోభ పరిస్థితులలో సహాయంపై మాత్రమే కాదు, నిరంతర, నివారణ పర్యవేక్షణపై ఉంది, ఇది ఏదైనా సంఘర్షణ తలెత్తే ముందు మొత్తం ఉద్యోగికి మద్దతు ఇస్తుంది”, దర్శకుడు సారాంశం.
కెరీర్ అభివృద్ధిలో మద్దతు
Vieira ప్రకారం, వ్యక్తిగత అభివృద్ధిలో స్థిరమైన పర్యవేక్షణ మరియు మద్దతు AmorSaúde కోసం GPTW ముద్రకు హామీ ఇచ్చే మరియు కంపెనీలో పనిచేసే ఉద్యోగులను ఆకర్షించే ఇతర అంశాలు. కంపెనీలో వారి ప్రయాణం ప్రారంభం నుండి, ఉద్యోగులకు మార్గదర్శకులు ఉన్నారని అతను హైలైట్ చేశాడు. “మాకు స్పాన్సర్షిప్ ప్రోగ్రామ్ ఉంది, దీనిలో మరింత అనుభవజ్ఞులైన ఉద్యోగులు వారి అనుసరణ సమయంలో కొత్త సభ్యులతో పాటు ఉంటారు” అని ఆయన వివరించారు.
అప్పుడు, ఉద్యోగి ఇప్పటికే ఏకీకృతం అయినప్పుడు, వ్యక్తిగత పరిణామానికి ఎలా సహకరించాలో AmorSaúde విశ్లేషిస్తుంది. “ప్రతి ప్రాంతం దాని బృందం యొక్క శిక్షణ మరియు అభివృద్ధికి కేటాయించిన వార్షిక బడ్జెట్ను కలిగి ఉంటుంది. ప్రజలు మరియు సంస్కృతి ప్రాంతం ఈ మొత్తం ప్రక్రియను పర్యవేక్షిస్తుంది: ఇది PDIల నిర్మాణంలో సహాయం చేస్తుంది, ఒప్పందం చేసుకున్న కోర్సులు మరియు సంస్థలను ధృవీకరిస్తుంది మరియు పాల్గొనేవారి ప్రభావం మరియు సంతృప్తిని పర్యవేక్షిస్తుంది. ఈ విధంగా, ప్రతి ఉద్యోగికి సమూహం యొక్క ఉద్దేశ్యంతో కూడిన నిజమైన వృద్ధి అవకాశాలు ఉన్నాయని మేము హామీ ఇస్తున్నాము.”
కార్యనిర్వాహక మార్గదర్శకాలు మరియు ఎక్స్ఛేంజ్ అనుభవాలను చర్చించడానికి ప్రతినెలా సమావేశమయ్యే డైరెక్టర్లు మరియు మేనేజర్లతో కూడా పర్యవేక్షణ కొనసాగుతుందని డైరెక్టర్ నొక్కిచెప్పారు. “వ్యక్తిగత పథాలు, అనుభవాలను పంచుకోవడం మరియు చురుగ్గా వినడం గురించి సంభాషణల కోసం మేము స్థలాన్ని తెరుస్తాము. ఇవి బంధాలను బలోపేతం చేసే మరియు ప్రజల నిర్వహణలో నిరంతర సర్దుబాట్లకు మార్గనిర్దేశం చేసే ఆచారాలు” అని ఆయన పేర్కొన్నారు. Vieira కోసం, డైరెక్టర్లు మరియు వారి ప్రత్యక్ష నాయకుల మధ్య సామీప్యత మరియు పారదర్శకత అనిశ్చితులను తగ్గిస్తుంది, నమ్మకాన్ని బలపరుస్తుంది మరియు AmorSaúde వద్ద స్వయంప్రతిపత్తి మరియు బాధ్యత యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది.
వెబ్సైట్: https://www.amorsaude.com.br/
