భారతీయ నిపుణులకు H-1B వీసా షాక్? టెక్ & స్కిల్డ్ జాబ్స్‌లో విదేశీ కార్మికులకు ప్రధాన జీతాల పెంపును US ప్రతిపాదించింది

0

H1B వార్తలు: యునైటెడ్ స్టేట్స్ ప్రభుత్వం ఇటీవలి సంవత్సరాలలో H-1B వీసా వ్యవస్థలో అతిపెద్ద మార్పులలో ఒకదాన్ని ప్రతిపాదించింది, కంపెనీలు విదేశీ ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సిన కనీస జీతాలను గణనీయంగా పెంచే లక్ష్యంతో ఉన్నాయి. ఈ చర్య అమెరికాలోని H-1B వీసా హోల్డర్‌లలో అతిపెద్ద సమూహాలలో ఒకటైన భారతీయ సాంకేతిక నిపుణులను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.

US డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL) ప్రవేశపెట్టిన ప్రతిపాదిత కొత్త నియమం, H-1B, H-1B1, E-3 మరియు PERM లేబర్ సర్టిఫికేషన్ కేటగిరీలతో సహా బహుళ విదేశీ కార్మికుల కార్యక్రమాలలో ప్రస్తుత వేతన స్థాయిలను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. దాదాపు 20 ఏళ్లుగా ప్రస్తుత వేతన విధానంలో ఎలాంటి మార్పు లేదని, ఇకపై మార్కెట్‌లో నిజమైన జీతాలు ఉండవని అధికారులు చెబుతున్నారు.

ఆమోదం పొందినట్లయితే, కొత్త నిబంధన ఉద్యోగ వర్గం మరియు అనుభవ స్థాయిని బట్టి జీతం అవసరాలను 21 నుండి 33 శాతం వరకు పెంచవచ్చు. ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలు పదునైన జంప్‌ను చూస్తాయని భావిస్తున్నారు.

H1B వార్తలు: US H-1B వేతన నియమాలను ఎందుకు మార్చాలనుకుంటోంది?

డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ వాదిస్తూ, అనేక మంది యజమానులు అమెరికన్ కార్మికులకు చెల్లించే వాటి కంటే తక్కువ జీతాలతో విదేశీ నిపుణులను నియమించుకోవడానికి కాలం చెల్లిన వేతన గణనలను ఉపయోగించారు. ప్రతిపాదన ప్రకారం, ప్రస్తుత వేతన నిర్మాణం విదేశీ ఉద్యోగుల కోసం “మార్కెట్ రేట్ల కంటే నాటకీయంగా తక్కువ” కోసం గదిని సృష్టిస్తుంది.

నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ ఉద్యోగులకు కంపెనీలు సరసమైన మార్కెట్ జీతాలు చెల్లిస్తున్నాయని నిర్ధారిస్తూ, గృహ కార్మికులను రక్షించడం ఈ సవరించిన వేతన వ్యవస్థ లక్ష్యం అని అధికారులు చెబుతున్నారు.

ప్రతిపాదిత మార్పులు వీటికి వర్తిస్తాయి:

• H-1B వీసాలు
• H-1B1 వీసాలు
• E-3 వీసాలు
• PERM లేబర్ సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లు

H1B వార్తలు: ఎంట్రీ-లెవల్ H-1B జీతాలు బాగా పెరగవచ్చు

ప్రతిపాదన ప్రకారం, లెవెల్ I వేతనాలు – సాధారణంగా ఎంట్రీ-లెవల్ స్థానాలకు ఉపయోగించబడుతుంది – వేతన డేటా యొక్క 17వ శాతం నుండి 34వ శాతానికి తరలించబడుతుంది. ఈ మార్పు మాత్రమే అనేక నగరాల్లో ప్రారంభ వేతన అవసరాలను 30 శాతం కంటే ఎక్కువ పెంచవచ్చు.

ప్రతిపాదిత ప్రవేశ-స్థాయి ప్రస్తుత వేతనం కొన్ని ప్రదేశాలలో దాదాపు $97,746 వరకు పెరగవచ్చని నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి, అయితే వాస్తవ జీతం అవసరాలు నగరం మరియు వృత్తిని బట్టి మారుతూ ఉంటాయి.

ఈ ప్రతిపాదన అనుభవజ్ఞులైన కార్మికులకు వేతన స్థాయిలను కూడా పెంచుతుంది:

• స్థాయి II: 34వ శాతం నుండి 52వ శాతం వరకు
• స్థాయి III: 50వ శాతం నుండి 70వ శాతం వరకు
• స్థాయి IV: 67వ శాతం నుండి 88వ శాతం వరకు

H1B వార్తలు: భారతీయ IT కంపెనీలు మరియు ఫ్రెష్ గ్రాడ్యుయేట్లు ఒత్తిడిని అనుభవించవచ్చు

US H-1B వీసా వ్యవస్థలో, ముఖ్యంగా సాంకేతిక రంగంలో భారతీయ నిపుణులు ఆధిపత్యం చెలాయిస్తున్నారు. ప్రతిపాదిత వేతనాల పెంపుదల చిన్న సంస్థలు మరియు ఔట్‌సోర్సింగ్ కంపెనీలకు ప్రవేశ స్థాయి విదేశీ కార్మికులను స్పాన్సర్ చేయడం కష్టతరం చేస్తుందని పరిశ్రమ నిపుణులు భావిస్తున్నారు.

ప్రతిపాదన విమర్శకులు స్టార్టప్‌లు మరియు మధ్య తరహా కంపెనీలు అధిక లేబర్ ఖర్చులను గ్రహించేందుకు కష్టపడవచ్చని వాదించారు. కొంతమంది విశ్లేషకులు కూడా యజమానులు మరింత అనుభవజ్ఞులైన అభ్యర్థుల వైపు దృష్టి సారిస్తే, తాజా గ్రాడ్యుయేట్లు మరియు ప్రారంభ కెరీర్ నిపుణులు అవకాశాలు తగ్గుతాయని హెచ్చరిస్తున్నారు.

అనేక నివేదికలు ఈ ప్రతిపాదన US టెక్నాలజీ పరిశ్రమలో హైరింగ్ పైప్‌లైన్‌లను పునర్నిర్మించవచ్చని సూచిస్తున్నాయి.

H1B వార్తలు: పబ్లిక్ కామెంట్ విండో మే 26 వరకు తెరిచి ఉంటుంది

ప్రతిపాదిత రూల్ ఇంకా ఫైనల్ కాలేదు. కార్మిక శాఖ మే 26 వరకు ప్రజల వ్యాఖ్యల కోసం ప్రతిపాదనను తెరిచింది, ఆ తర్వాత అధికారులు తుది నిర్ణయాన్ని ప్రచురించే ముందు అభిప్రాయాన్ని సమీక్షిస్తారు.

ఇమ్మిగ్రేషన్ లాయర్లు మరియు ఎంప్లాయర్ గ్రూపులు ఈ కాలంలో వివరణాత్మక ప్రతిస్పందనలను సమర్పించాలని భావిస్తున్నారు, ముఖ్యంగా పెరుగుతున్న కార్యాచరణ ఖర్చులు మరియు ప్రతిభ కొరతకు సంబంధించిన ఆందోళనలపై.

H1B న్యూస్: తర్వాత ఏమి జరుగుతుంది?

నియమం చట్టంగా మారితే, H-1B మరియు సంబంధిత వీసా ప్రోగ్రామ్‌ల క్రింద విదేశీ నిపుణులను నియమించుకునే కంపెనీలు జీత నిర్మాణాలు, నియామక ప్రణాళికలు మరియు స్పాన్సర్‌షిప్ వ్యూహాలను సవరించాల్సి ఉంటుంది.

యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పని చేయాలనే ఆశతో ఉన్న భారతీయ నిపుణుల కోసం, ఈ ప్రతిపాదన జీతం అంచనాలు, వీసా పోటీ మరియు అమెరికన్ టెక్ పరిశ్రమలో ఉపాధిని పొందేందుకు అయ్యే మొత్తం ఖర్చులను మార్చగలదు.