USలో పెరుగుతున్న శత్రుత్వం & ఆన్లైన్ ద్వేషాన్ని ఎదుర్కొంటున్న భారతీయ నిపుణులు కారణంగా ఎదురుదెబ్బ తగిలింది H-1B వీసా
27
దేశం యొక్క నైపుణ్యం కలిగిన-కార్మికుల వీసా వ్యవస్థలో పెద్ద మార్పుల తరువాత యునైటెడ్ స్టేట్స్లోని భారతీయ నిపుణులు మరియు భారతీయ యాజమాన్యంలోని వ్యాపారాలు పెరుగుతున్న శత్రుత్వాన్ని ఎదుర్కొంటున్నాయి. ఫైనాన్షియల్ టైమ్స్ యొక్క నివేదిక ప్రకారం, నిపుణులు H-1B వీసా ప్రోగ్రామ్కు ఇటీవలి సవరణలు ఆన్లైన్ ద్వేషం, కార్యాలయంలో అనుమానం మరియు లక్ష్య వేధింపులను తీవ్రతరం చేశాయని, ముఖ్యంగా సాంకేతికత, ఆరోగ్య సంరక్షణ మరియు కార్పొరేట్ నాయకత్వ పాత్రలలో పనిచేస్తున్న భారతీయ అమెరికన్లపై వేధింపులను తీవ్రతరం చేశాయి.
సెప్టెంబరులో ట్రంప్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ ప్రవేశపెట్టిన విధాన మార్పులను అనుసరించి శత్రుత్వం పెరిగింది, ఇది నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులు US వర్క్ వీసాలకు ఎలా అర్హత సాధిస్తుందో మార్చింది.
H-1B వీసా వ్యవస్థలో ఏమి మారింది?
సవరించిన ఫ్రేమ్వర్క్ ప్రకారం, US ప్రభుత్వం H-1B దరఖాస్తు రుసుమును $100,000కి పెంచింది మరియు లాటరీ విధానాన్ని వేతన ఆధారిత ఎంపిక నమూనాతో భర్తీ చేసింది. కొత్త ప్రక్రియ అధిక-చెల్లింపు దరఖాస్తుదారులకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది, ప్రవేశ-స్థాయి నిపుణుల కంటే సీనియర్-స్థాయి పాత్రలకు ప్రభావవంతంగా అనుకూలంగా ఉంటుంది.
“అమెరికన్ కార్మికులను రక్షించడానికి” అవసరమైన మార్పులను పరిపాలన సమర్థించింది.
ఫిబ్రవరి నుంచి నిబంధనలను మరింత కఠినతరం చేయనున్నారు. అత్యధిక వేతన వర్గమైన లెవెల్-IV H-1B దరఖాస్తుదారులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలని అధికారులు ప్లాన్ చేస్తున్నారు, దీని వలన అనేక మంది నైపుణ్యం కలిగిన వలసదారులకు అర్హత సాధించడం చాలా కష్టమవుతుంది.
H-1B వీసా: భారతీయ వృత్తి నిపుణులను ఎందుకు టార్గెట్ చేస్తున్నారు?
USలోని H-1B వీసా హోల్డర్లలో భారతీయ జాతీయులు అతిపెద్ద సమూహాలలో ఒకరు. అమెరికన్ కంపెనీలు భారతీయ సాఫ్ట్వేర్ ఇంజనీర్లు, వైద్యులు, పరిశోధకులు మరియు డేటా స్పెషలిస్ట్ల నియామకాన్ని కొనసాగిస్తున్నందున, సోషల్ మీడియాలో విమర్శకులు భారతీయ కార్మికులు ఉద్యోగ నష్టాలకు మరియు వేతన ఒత్తిడికి కారణమయ్యారు.
FedEx, Walmart మరియు Verizonతో సహా అనేక ప్రధాన US కంపెనీలు ఆన్లైన్ దుర్వినియోగానికి లక్ష్యంగా మారాయి. ఈ సంస్థలు చట్టవిరుద్ధంగా భారతీయ కార్మికులకు ఉద్యోగాలను విక్రయిస్తున్నాయని సోషల్ మీడియా వినియోగదారులు ఆరోపిస్తున్నారు-ఈ వాదనలను కంపెనీలు తీవ్రంగా ఖండించాయి.
ఆన్లైన్ ప్రచారాలు మరియు వేధింపులను నిర్వహించడం
సెంటర్ ఫర్ ది స్టడీ ఆఫ్ ఆర్గనైజ్డ్ హేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ రకీబ్ నాయక్ ప్రకారం, కొన్ని దాడులు సమన్వయ సంకేతాలను చూపుతాయి. ప్రభుత్వ మద్దతు ఉన్న స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ నుండి రుణాలు పొందిన భారతీయ అమెరికన్ వ్యవస్థాపకులు లక్ష్యంగా వేధింపుల ప్రచారాలను ఎదుర్కొన్నారని ఆయన అన్నారు.
భారతీయులు “ఉద్యోగ దొంగలు మరియు వీసా స్కామర్లు”గా చిత్రీకరించబడటంతో వివక్ష మరింత దిగజారిందని నాయక్ హెచ్చరించారు.
డేటా బెదిరింపులలో పదునైన పెరుగుదలను చూపుతుంది
కొత్త విశ్లేషణ సమస్య స్థాయిని హైలైట్ చేస్తుంది. ఉగ్రవాద నిరోధక సంస్థ మూన్షాట్తో కలిసి పనిచేస్తున్న అడ్వకేసీ గ్రూప్ స్టాప్ AAPI హేట్, గత ఏడాది నవంబర్లో దక్షిణాసియా కమ్యూనిటీలపై హింస బెదిరింపులు 12 శాతం పెరిగాయని కనుగొంది. అదే సమయంలో, దక్షిణాసియా ప్రజలను లక్ష్యంగా చేసుకున్న ఆన్లైన్ స్లర్లు 69% పెరిగాయి.
ఆన్లైన్ వాక్చాతుర్యం తరచుగా వాస్తవ ప్రపంచ వేధింపులకు దారితీస్తుందని, నిపుణులు మరియు వ్యాపార యజమానులలో భయాన్ని సృష్టిస్తుందని నిపుణులు అంటున్నారు.
వైరల్ వీడియో తర్వాత FedEx CEO టార్గెట్ చేయబడింది
దెబ్బతిన్న ఫెడెక్స్ ట్రక్కును చూపించే వీడియో వైరల్ కావడంతో క్రిస్మస్ సందర్భంగా ఉద్రిక్తతలు పెరిగాయి. FedEx యొక్క భారతీయ సంతతికి చెందిన CEO, రాజ్ సుబ్రమణ్యంను ఉద్దేశించి ఈ ఫుటేజీ దుర్వినియోగ పోస్ట్ల వరదకు దారితీసింది.
విస్తృతంగా భాగస్వామ్యం చేయబడిన ఒక వ్యాఖ్య ఇలా ఉంది, “మా గొప్ప అమెరికన్ కంపెనీలను భారతదేశం స్వాధీనం చేసుకోవడం ఆపండి.”**
ప్లాట్ఫారమ్ గ్యాబ్ వ్యవస్థాపకుడు ఆండ్రూ టోర్బాతో సహా పలువురు మితవాద వ్యాఖ్యాతలు సుబ్రమణ్యం వైట్ అమెరికన్ కార్మికులను తొలగించారని మరియు వారి స్థానంలో భారతీయ ఉద్యోగులను నియమించారని ఆరోపించారు.
FedEx ఆరోపణలను తిరస్కరించింది. “50 సంవత్సరాలకు పైగా, FedEx ప్రతి ఒక్కరికీ అవకాశం కల్పించే మెరిట్-ఆధారిత సంస్కృతిని పెంపొందించింది” అని కంపెనీ పేర్కొంది. నియామక నిర్ణయాలు జాతీయతపై కాకుండా పనితీరు మరియు వ్యాపార అవసరాలపై ఆధారపడి ఉంటాయని పేర్కొంది.
DEI రోల్బ్యాక్లు అసౌకర్యానికి జోడిస్తాయి
అనేక US కంపెనీలు వైవిధ్యం, ఈక్విటీ మరియు ఇన్క్లూజన్ (DEI) ప్రోగ్రామ్లను స్కేల్ చేయడం వల్ల ఎదురుదెబ్బ వస్తుంది. DEI యొక్క విమర్శకులు శ్వేతజాతి అమెరికన్లకు ప్రతికూలత కలిగిస్తున్నారని వాదించారు, అయితే పరిశీలకులు వారి వెనక్కి తీసుకోవడం మైనారిటీలకు వ్యతిరేకంగా శత్రు వాక్చాతుర్యాన్ని పెంచిందని చెప్పారు.
కఠినమైన ఇమ్మిగ్రేషన్ నియమాలు, ఉద్యోగ అభద్రత మరియు రాజకీయ సందేశాలు కలిసి భారతీయ నిపుణులు ఎక్కువగా నిందలు మరియు దుర్వినియోగాలను ఎదుర్కొనే వాతావరణాన్ని సృష్టించాయని విశ్లేషకులు భావిస్తున్నారు.
