వచ్చే నెలలో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సమ్మెకు దిగనున్నారా? వారి డిమాండ్లను ఇక్కడ తనిఖీ చేయండి

5

8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు కార్మికుల సమాఖ్య (CCGEW), ఫిబ్రవరి 12, 2026న దేశవ్యాప్త ఒకరోజు సమ్మె చేయవచ్చని క్యాబినెట్ సెక్రటరీని హెచ్చరించింది. 8వ వేతన సంఘం (8వ-CPC) మరియు ఇతర ఉద్యోగుల సమస్యలకు సంబంధించి ప్రభుత్వం తన ఆందోళనలను పరిష్కరించకపోతే నిరసన చేపడతామని సంస్థ పేర్కొంది.

కీలకమైన 8వ వేతన సంఘం డిమాండ్లు ఏమిటి?

8వ CPC యొక్క నిబంధనలను సవరించాలని CCGEW ప్రభుత్వాన్ని కోరింది. CCGEW మరియు జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ (NC-JCM) యొక్క నేషనల్ కౌన్సిల్ (స్టాఫ్ సైడ్) రెండింటి నుండి సూచనలను జీతం మరియు పెన్షన్ రివిజన్‌పై కమిషన్ పనిలో చేర్చాలని సంస్థ కోరుతోంది.

కొన్ని కీలకమైన డిమాండ్లు:

• ప్రాథమిక వేతనం మరియు పెన్షన్‌తో 50% డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA) మరియు డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR) విలీనం

• 
  
  
  

  జనవరి 1, 2026 నుండి వేతనం మరియు పెన్షన్‌పై 20% మధ్యంతర ఉపశమనం

పెన్షన్ సంస్కరణల డిమాండ్

CCGEW ప్రస్తుత పెన్షన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లను తీవ్రంగా వ్యతిరేకించింది మరియు ప్రభుత్వం వీటిని కోరుతోంది:

పదవీ విరమణ తేదీ లేదా గత వేతన సంఘం సిఫార్సుల ఆధారంగా పెన్షనర్లు వివక్షను ఎదుర్కోకూడదని సమాఖ్య నొక్కి చెప్పింది.

• కోవిడ్-19 మహమ్మారి సమయంలో తాత్కాలికంగా నిలిపివేయబడిన మూడు స్తంభింపచేసిన వాయిదాల (18 నెలలు) DA/DR విడుదల

• ప్రస్తుత 15 సంవత్సరాలకు బదులుగా 11 సంవత్సరాల తర్వాత పెన్షన్ యొక్క కమ్యుటెడ్ భాగాన్ని పునరుద్ధరించడం

మధ్యంతర ఆర్థిక ఉపశమనం డిమాండ్

CCGEW యొక్క ప్రధాన డిమాండ్లలో ఒకటి ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు 20% మధ్యంతర ఉపశమనం. ఈ ఉపశమనం జనవరి 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వస్తుందని మరియు 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులను అమలు చేసే వరకు కొనసాగించాలని సమాఖ్య అభ్యర్థించింది.

8వ వేతన సంఘం నవంబర్ 2025లో ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు దాని నివేదికను ప్రభుత్వానికి సమర్పించడానికి 18 నెలల సమయం ఇచ్చింది.

ఉపాధి మరియు సిబ్బంది సంస్కరణ డిమాండ్లు

CCGEW ప్రభుత్వ శాఖలలో ఉద్యోగ భద్రత మరియు సిబ్బంది ఆందోళనలను హైలైట్ చేసింది. సంస్థ ప్రభుత్వాన్ని కోరింది:

• కారుణ్య నియామకాలపై 5% పరిమితిని తొలగించి, మరణించిన ఉద్యోగులపై ఆధారపడిన అర్హులందరికీ ఉద్యోగాలు కల్పించాలి

• ప్రభుత్వ శాఖల్లో ఖాళీగా ఉన్న అన్ని పోస్టులను భర్తీ చేయండి

• ప్రభుత్వ సేవల్లో ఔట్‌సోర్సింగ్‌, కార్పొరేటీకరణను ఆపాలి

ఇతర సిబ్బంది డిమాండ్లు ఉన్నాయి

• క్యాజువల్, కంటింజెంట్ మరియు కాంట్రాక్టు కార్మికుల క్రమబద్ధీకరణ

• గ్రామీణ డాక్ సేవక్‌లకు (GDS) రెగ్యులర్ హోదా

• కేంద్ర ప్రభుత్వ సిబ్బంది మాదిరిగానే స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల ఉద్యోగులకు సమానమైన చికిత్స

విస్తృత వర్కర్-కేంద్రీకృత డిమాండ్లు ఏమిటి?

జీతం మరియు పెన్షన్‌లకు మించి, CCGEW అనేక కార్మిక సంబంధిత డిమాండ్‌లను లేవనెత్తింది:

• నాలుగు లేబర్ కోడ్‌లను రద్దు చేయండి

• అవుట్‌సోర్సింగ్‌తో సహా అన్ని రకాల సాధారణ ఉపాధిని ఆపండి

• కాంట్రాక్టు ఉద్యోగులకు సమాన పనికి సమాన వేతనం అందేలా చూడాలి

• కార్మికులందరికీ నెలకు కనీసం ₹9,000 పెన్షన్ అందించండి

• అసంఘటిత మరియు వ్యవసాయ కార్మికులకు సామాజిక భద్రతా ప్రయోజనాలను అందించండి

• బోనస్ మరియు ప్రావిడెంట్ ఫండ్ అర్హతపై సీలింగ్‌లను తీసివేయండి మరియు గ్రాట్యుటీ మొత్తాలను పెంచండి

• పని చేసే హక్కును ప్రాథమిక హక్కుగా గుర్తించండి

• మరిన్ని ఉద్యోగాలను సృష్టించి, మంజూరైన అన్ని ప్రభుత్వ పోస్టులను భర్తీ చేయండి

సంక్షేమ నిధి ద్వారా నిధులు పొందిన అసంఘటిత కార్మికులందరికీ ESI కవరేజీని కూడా సమాఖ్య అభ్యర్థించింది. ఇ-శ్రమ్ పోర్టల్‌లో నమోదు చేసుకున్న కార్మికులు ఆరోగ్య పథకాలు, ప్రసూతి ప్రయోజనాలు, జీవిత బీమా మరియు వైకల్యం కవరేజీని పొందాలి.

సమ్మెలో ఎవరు పాల్గొంటారు మరియు ఎందుకు?

సమాఖ్యతో అనుబంధంగా ఉన్న అన్ని సంస్థల ఉద్యోగులు సమ్మెలో పాల్గొంటారని CCGEW సెక్రటరీ జనరల్ SB యాదవ్ అధికారిక లేఖలో ధృవీకరించారు. ప్రధానంగా 8వ వేతన సంఘం, ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి సంబంధించిన డిమాండ్ల సవివరమైన జాబితా ఆధారంగా నిరసన తెలిపారు.

ET వెల్త్ ఆన్‌లైన్‌తో మాట్లాడుతూ, యాదవ్ తన నిర్ణయంలో సంస్థ గట్టిగా ఉందని అన్నారు. అతని ప్రకారం, 8వ వేతన కమిషన్‌కు సంబంధించిన అనేక డిమాండ్‌లను కమిషన్ నియమ నిబంధనల (ToR)లో తప్పనిసరిగా చేర్చాలి.

ప్రభుత్వం ఈ డిమాండ్లను నిర్లక్ష్యం చేస్తే ఏమి జరుగుతుంది?

ముఖ్యంగా 8వ పే కమీషన్‌కు సంబంధించిన డిమాండ్లను పరిష్కరించకపోతే ఫిబ్రవరి 12 సమ్మె కొనసాగుతుందని CCGEW స్పష్టం చేసింది. ప్రణాళికాబద్ధమైన నిరసన ఆర్థిక భద్రత, పెన్షన్ సంస్కరణలు మరియు మెరుగైన పని పరిస్థితుల కోసం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల నుండి పెరుగుతున్న ఒత్తిడిని ప్రతిబింబిస్తుంది.