PLFS 2025 మహిళా వర్క్‌ఫోర్స్ & వేతన ధోరణులు — ఉపాధి, LFPR & లింగ చెల్లింపు వ్యత్యాసంపై 10 కీలక ప్రశ్నలు

4

సమాధానాలతో కూడిన UPSC GK ప్రశ్నలు: పీరియాడిక్ లేబర్ ఫోర్స్ సర్వే (PLFS) 2025 ప్రకారం పురుషుల కంటే మహిళలు వేతన వృద్ధిని నమోదు చేసినప్పటికీ, గణనీయమైన లింగ-ఆధారిత వేతన వ్యత్యాసాలు కొనసాగుతున్నాయి. లింగ వేతన వ్యత్యాసం ఒకే విధమైన పనిని చేస్తున్న లేదా వివిధ రంగాలలో పని చేస్తున్న స్త్రీ పురుషుల మధ్య ఆదాయ వ్యత్యాసాన్ని సూచిస్తుంది. భారతదేశంలో, ఈ అసమానత ఉద్యోగ అవకాశాలకు అసమాన ప్రాప్యత, నైపుణ్యాలు మరియు లేబర్ మార్కెట్‌లో భాగస్వామ్యం వంటి లోతైన నిర్మాణ సమస్యలను హైలైట్ చేస్తుంది.

1. PLFS 2025 డేటా ప్రకారం, భారతదేశంలో పని చేస్తున్న మొత్తం మహిళా కార్మికుల సంఖ్య ఎంత?

ఎ. 20.0 కోట్లు

బి. 61.6 కోట్లు

సి. 41.6 కోట్లు

డి. 18.2 కోట్లు

సూచన: మొత్తం 61.6 కోట్ల మంది శ్రామిక శక్తిలో ప్రత్యేకంగా స్త్రీల భాగాన్ని పరిగణించండి.

2. 2025లో పురుషులతో పోలిస్తే మహిళల వేతన వృద్ధిలో ఉన్న ట్రెండ్‌ను కింది వాటిలో ఏది ఉత్తమంగా వివరిస్తుంది?

ఎ. అనధికారిక రంగంలో రెండు లింగాలకూ వేతన వృద్ధి సమానంగా ఉంది.

బి. అన్ని ఉద్యోగ వర్గాలలో పురుషుల కంటే స్త్రీల వేతనాలు వేగంగా పెరిగాయి.

C. వేతన ఉద్యోగాలలో పురుషుల వేతనాలు వేగంగా పెరిగాయి, అయితే సాధారణ కార్మికులలో స్త్రీలు వేగంగా వృద్ధి చెందారు.

D. స్వయం ఉపాధి రంగంలో మాత్రమే మహిళల వేతనాలు వేగంగా పెరిగాయి.

సూచన: జీతం, స్వయం ఉపాధి మరియు సాధారణ కార్మిక విభాగాలకు వర్తించే సాధారణ ధోరణి కోసం చూడండి.

3. వేతన ఉద్యోగాల విభాగంలో, 2025 సర్వే ప్రకారం మహిళల వేతన వృద్ధి రేటు ఎంత?

ఎ. 8.8%

బి. 5.8%

C. 7.2%

D. 5.4%

సూచన: పేర్కొన్న అత్యంత సురక్షితమైన ఉపాధి వర్గం కోసం నిర్దిష్ట వృద్ధి శాతాన్ని గుర్తించండి.

4. 2025లో క్యాజువల్ లేబర్ సెక్టార్‌లోని పురుషుల వేతనాలు ఏమయ్యాయి?

A. అవి 0% వద్ద పూర్తిగా నిలిచిపోయాయి.

బి. అవి స్వల్పంగా 0.2% క్షీణించాయి.

C. అవి 5.4% పెరిగాయి.

D. వారు వేతనాలు తీసుకునే పురుషుల వేతనాల కంటే ఎక్కువ రేటుతో పెరిగారు.

సూచన: తక్కువ సురక్షితమైన ఉపాధిలో ఉన్న పురుష కార్మికులకు అసాధారణ ప్రతికూల ధోరణిని పరిగణించండి.

5. పురుషుల సంపాదనలో 36% మాత్రమే స్త్రీలు సంపాదిస్తున్న వేతన అసమానత యొక్క అత్యధిక స్థాయిని ఏ ఉద్యోగ వర్గం చూపిస్తుంది?

ఎ. స్వయం ఉపాధి

బి. సాధారణ కార్మికులు

సి. అనధికారిక రంగ సేవలు

D. వేతన ఉద్యోగాలు

సూచన: మూలధనం మరియు సామాజిక నిబంధనలకు ప్రాప్యత ఆధారంగా వ్యక్తిగత ఆదాయాలు ఎక్కువగా మారే రంగం గురించి ఆలోచించండి.

6. వేతన ఉద్యోగాల్లో మహిళల నిష్పత్తి 2024 నుండి 2025కి ఎలా మారింది?

ఎ. గత సంవత్సరం గణాంకాలతో పోలిస్తే ఇది రెట్టింపు అయింది.

బి. ఇది 16.6% నుండి 18.2%కి పెరిగింది.

C. ఇది 18.2% వద్ద స్థిరంగా ఉంది.

D. ఇది 18.2% నుండి 16.6%కి తగ్గింది.

సూచన: అధిక నాణ్యత గల ఉద్యోగ భాగస్వామ్యంలో వృద్ధిని సూచించే నిర్దిష్ట శాతం పాయింట్ల కోసం చూడండి.

7. నిరుద్యోగంలో సాధారణ మెరుగుదలలు ఉన్నప్పటికీ, PLFS 2025 ప్రకారం ఏ నిర్దిష్ట జనాభాలో నిరుద్యోగం స్వల్పంగా పెరిగింది?

ఎ. పట్టణ స్త్రీలు

బి. స్త్రీ యువత

సి. గ్రామీణ పురుషులు

D. సాధారణ కార్మికులు

సూచన: తగ్గుతున్న నిరుద్యోగం యొక్క సాధారణ ధోరణికి దారితీసిన వయస్సు మరియు లింగ సమూహంపై దృష్టి పెట్టండి.

8. 2025లో గ్రామీణ ప్రాంతాల కోసం నివేదించబడిన లేబర్ ఫోర్స్ పార్టిసిపేషన్ రేట్ (LFPR) ఎంత?

ఎ. 52.2%

బి. 62.8%

C. 76.0%

D. 61.6%

సూచన: పట్టణ కేంద్రాల వెలుపల ఉన్న జనాభాతో అనుబంధించబడిన భాగస్వామ్య గణాంకాలను గుర్తించండి.

9. PLFS 2025 నివేదికలో అనధికారిక రంగానికి సంబంధించి ఏ నిర్దిష్ట ఆందోళన వ్యక్తం చేయబడింది?

ఎ. కొత్త సంస్థల సంఖ్య ట్రాక్ చేయడానికి చాలా వేగంగా పెరిగింది.

బి. అనధికారిక రంగ వేతనాలు జీతాల వేతనాల కంటే వేగంగా పెరిగాయి.

C. వేతన వృద్ధి 3.9%కి తగ్గింది మరియు ఉద్యోగ కల్పన ఊపందుకుంది.

D. అనధికారిక రంగంలో మహిళల వేతనాలు 0.2% తగ్గాయి.

సూచన: నాన్-ఫార్మల్ బిజినెస్‌ల శక్తి మరియు విస్తరణలో క్షీణతను సూచించే డేటా కోసం చూడండి.

10. సోర్స్ మెటీరియల్ ప్రకారం, భారతదేశంలో లింగ వేతన వ్యత్యాసానికి కింది వాటిలో నిర్మాణాత్మక కారణం ఏది?

ఎ. గ్రామీణ ప్రాంతాల్లోని మహిళలు ఉన్నత విద్యాభ్యాసం

బి. తక్కువ జీతం మరియు అనధికారిక ఉద్యోగాలలో మహిళల ఏకాగ్రత

సి. స్త్రీ-ఆధిపత్యం గల వేతన స్థానాల వైపు మళ్లడం

డి. అనధికారిక రంగంలో ఉద్యోగాల కల్పనలో వేగవంతమైన పెరుగుదల

సూచన: పురుషులతో పోలిస్తే మహిళలు సాధారణంగా చేసే నిర్దిష్ట రకాల పనికి సంబంధించిన కారకాన్ని గుర్తించండి.

సమాధానం

1. A (మొత్తం 61.6 కోట్ల మంది ఉద్యోగస్తులలో మహిళలు 20.0 కోట్ల మంది ఉన్నారని నివేదిక పేర్కొంది.)
2. B (PLFS 2025 వేతనాలు, స్వయం ఉపాధి మరియు సాధారణ వర్గాలలో పురుషుల పెరుగుదల కంటే స్త్రీల వేతన పెరుగుదల సానుకూల ధోరణిని హైలైట్ చేస్తుంది.)
3. సి (జీతం పొందే స్థానాల్లో ఉన్న స్త్రీల వేతనాలు 7.2% పెరిగాయని, వారి పురుషుల వృద్ధి రేటును అధిగమించిందని డేటా సూచిస్తుంది.)
4. B (పురుషులు వృద్ధిని చూసిన ఇతర రంగాల మాదిరిగా కాకుండా, పురుషుల సాధారణ కార్మిక రంగం వేతనాలలో స్వల్ప తగ్గుదలని చవిచూసింది.)
5. A (స్వయం-ఉపాధి విస్తృత అంతరాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, అదే వర్గంలో పురుషులు సంపాదించే దానిలో స్త్రీలు మూడింట ఒక వంతు కంటే కొంచెం ఎక్కువ సంపాదిస్తారు.)
6. B (మహిళలకు మరింత సురక్షితమైన, జీతంతో కూడిన ఉపాధి వైపు సానుకూల నిర్మాణాత్మక మార్పును డేటా చూపిస్తుంది.)
7. B (గ్రామీణ, పట్టణ మరియు సాధారణ యువత నిరుద్యోగం తగ్గుముఖం పట్టినప్పటికీ, మహిళా యువత ప్రత్యేకంగా పెరిగిన సవాళ్లను ఎదుర్కొన్నారు.)
8. B (సర్వే ఫలితాల ప్రకారం గ్రామీణ LFPR 62.8%కి స్వల్ప క్షీణతను చవిచూసింది.)
9. సి (అనధికారిక రంగం ఊపందుకుంటున్నదని నివేదిక హైలైట్ చేస్తుంది, చాలా మంది మహిళలు అక్కడ ఉపాధి పొందుతున్నందున ఇది చాలా కీలకం.)
10. బి (అనధికారిక రంగంలో వృత్తిపరమైన విభజన మరియు ఆధిపత్యం వేతన వ్యత్యాసానికి ఉదహరించిన ముఖ్య అంశాలు.)