3
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇండియన్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ సర్వీస్, ఇండియన్ పోలీస్ సర్వీస్ మరియు ఇండియన్ ఫారెస్ట్ సర్వీస్ కోసం కొత్త కేడర్ కేటాయింపు విధానాన్ని నోటిఫై చేసింది, సివిల్ సర్వీసెస్ ఎగ్జామినేషన్ 2026 నుండి రాష్ట్ర కేడర్లకు అధికారులను ఎలా కేటాయించాలో మారుస్తుంది. రాష్ట్ర కేడర్ లేని, ఒకే సెంట్రల్ సర్వీస్గా ఉన్న ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్కు కొత్త నిబంధనలు వర్తించవు. IFS అధికారులను విదేశాంగ మంత్రిత్వ శాఖ విడిగా నిర్వహించడం కొనసాగిస్తుంది మరియు వారి ఎంపిక, శిక్షణ మరియు పోస్టింగ్లు ఈ ఆర్డర్ ద్వారా ప్రభావితం కావు.
డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ పర్సనల్ అండ్ ట్రైనింగ్ గత వారం జారీ చేసిన సవరించిన విధానం, క్యాడర్ కేటాయింపును ఎక్కువగా ఆల్-ఇండియా ర్యాంక్తో నిర్ణయించే వ్యవస్థ నుండి దూరంగా ఉంది. కొత్త ఫ్రేమ్వర్క్ ప్రకారం, అభ్యర్థులు 25 ర్యాంక్ల బ్లాక్లుగా వర్గీకరించబడ్డారు మరియు క్యాడర్ ఖాళీలు కూడా ఈ బ్లాక్లలో విస్తరించి ఉన్నాయి. దీనర్థం 25-ర్యాంక్ బ్లాక్లో అభ్యర్థి స్థానం వారి మొత్తం ర్యాంక్తో సమానంగా ఉంటుంది.
అంతర్గత కేడర్ అని పిలువబడే హోమ్ స్టేట్ పోస్టింగ్ ప్రాధాన్యతను పొందడం కొనసాగుతుంది, అయితే అభ్యర్థి దానిని స్పష్టంగా ఎంచుకున్నట్లయితే మాత్రమే. ఒక రాష్ట్రం నుండి ఎక్కువ మంది అభ్యర్థులు నిర్దిష్ట బ్లాక్లో అందుబాటులో ఉన్న ఖాళీల కంటే అంతర్గత పోస్టింగ్ను కోరితే, ఆ బ్లాక్లో అత్యధిక ర్యాంక్ ఉన్న అభ్యర్థి మాత్రమే హోమ్ క్యాడర్ను పొందుతారు. ఇతరులు ఆ కూటమికి అంతర్గత అవకాశాన్ని కోల్పోతారు మరియు వారు ఉన్నత జాతీయ స్థాయి ర్యాంక్ను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, తర్వాత బయటి వ్యక్తులుగా పరిగణించబడతారు. ఉదాహరణకు, బీహార్లో 1 నుండి 25 వరకు ఒకే ఒక అంతర్గత ఖాళీ ఉంటే మరియు ఇద్దరు బీహార్ అభ్యర్థులు 7 మరియు 19 ర్యాంక్లలో ఉంటే, 7వ ర్యాంక్ ఉన్న అభ్యర్థి మాత్రమే బీహార్ను పొందుతారు. 19వ ర్యాంక్ ఉన్న అభ్యర్థి బయటి వ్యక్తిగా పరిగణించబడతారు మరియు రొటేషన్ మరియు ఖాళీలను బట్టి తర్వాత మరొక రాష్ట్రం కేటాయించబడవచ్చు. మునుపటి విధానంలో, ఉన్నత ర్యాంక్ పొందిన అభ్యర్థి దాదాపుగా ఇంటి క్యాడర్ను పొంది ఉండేవారు.
కొత్త విధానంలో, హోమ్ స్టేట్ కేడర్ను పొందడం మరింత కష్టతరంగా మారుతుందని భావిస్తున్నారు, ఎందుకంటే ఇన్సైడర్ పోస్టింగ్లు ఇప్పుడు ర్యాంక్ బ్లాక్లు మరియు ఫిక్స్డ్ వెకెన్సీ సైకిల్స్తో మొత్తం మెరిట్ మాత్రమే కాకుండా పరిమితం చేయబడ్డాయి. అంతర్గత ఖాళీలను భర్తీ చేసిన తర్వాత, మిగిలిన పోస్టులు ఇతర రాష్ట్రాల అభ్యర్థులకు కేడర్ గ్రూపుల స్థిర రొటేషన్ ప్రకారం కేటాయించబడతాయి.
అన్ని రాష్ట్ర మరియు ఉమ్మడి కేడర్లు నాలుగు అక్షర సమూహాలుగా విభజించబడ్డాయి. గ్రూప్ Iలో ఆంధ్రప్రదేశ్, అస్సాం-మేఘాలయ, బీహార్, ఛత్తీస్గఢ్ మరియు గుజరాత్ ఉన్నాయి. గ్రూప్ IIలో హర్యానా, హిమాచల్ ప్రదేశ్, జార్ఖండ్, కర్ణాటక మరియు కేరళ ఉన్నాయి. గ్రూప్ IIIలో మధ్యప్రదేశ్, మహారాష్ట్ర, మణిపూర్-త్రిపుర, నాగాలాండ్ మరియు ఒడిశా ఉన్నాయి. గ్రూప్ IVలో పంజాబ్, రాజస్థాన్, సిక్కిం, తమిళనాడు, తెలంగాణ, ఉత్తరప్రదేశ్, ఉత్తరాఖండ్ మరియు పశ్చిమ బెంగాల్ ఉన్నాయి. ఈ సమూహాలు ప్రతి సంవత్సరం తిరుగుతాయి, తద్వారా రాష్ట్రాలు ఏవీ శాశ్వతంగా కేటాయింపు క్రమంలో ఎగువన లేదా దిగువన ఉండవు.
ఈ విధానం రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థుల కోసం వివరణాత్మక నియమాలను కూడా నిర్దేశిస్తుంది. SC, ST, OBC మరియు EWS అభ్యర్థులు ఇతరుల మాదిరిగానే అదే-ర్యాంక్ బ్లాక్లలో ఉంచబడ్డారు, అయితే ప్రతి బ్లాక్కి కేటగిరీ వారీగా ఖాళీలు నిర్ణయించబడ్డాయి. ఓపెన్ మెరిట్పై ఎంపిక చేయబడిన రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థి క్యాడర్ కేటాయింపు కోసం రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థిగా పరిగణించబడతారు. బెంచ్మార్క్ వైకల్యాలున్న అభ్యర్థులకు ప్రతి దశలో వారి కేటగిరీలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఈ నిబంధనల ప్రకారం అంతర్గత ఖాళీని భర్తీ చేయలేకపోతే, అది బయటి వ్యక్తి ఖాళీగా మార్చబడుతుంది మరియు తదుపరి సంవత్సరానికి ముందుకు తీసుకెళ్లబడదు.
రాష్ట్రాల మధ్య దీర్ఘకాలిక సమతూకం ఉండేలా, కేడర్ కేటాయింపులో విచక్షణను తగ్గించేందుకు, వ్యాజ్యాలను తగ్గించేందుకు ఈ సవరించిన విధానం ఉద్దేశించినట్లు అధికారులు చెబుతున్నారు. కొత్త నియమాలు మునుపటి వ్యవస్థను భర్తీ చేస్తాయి, దీని కింద అభ్యర్థులు ర్యాంక్ క్రమంలో ఒక్కొక్కటిగా ఖచ్చితంగా పరిగణించబడతారు మరియు ఫలితాలు మెరిట్తో నేరుగా అనుసంధానించబడ్డాయి. ఈ విధానం 2026 బ్యాచ్ నుండి IAS, IPS మరియు IFoS అధికారులకు వర్తిస్తుంది, అయితే ఇండియన్ ఫారిన్ సర్వీస్ పూర్తిగా కేడర్ కేటాయింపు ఫ్రేమ్వర్క్కు వెలుపల ఉంటుంది.
