దీపిందర్ గోయల్ ఎటర్నల్ CEO గా పదవీ విరమణ చేసారు, వ్యూహాత్మక మార్పుల మధ్య బ్లింకిట్ యొక్క అల్బిందర్ ధిండా బాధ్యతలు చేపట్టారు
12
దీపిందర్ గోయల్ రాజీనామా ఎటర్నల్ లిమిటెడ్ ఒక ప్రధాన నాయకత్వ పరివర్తనను ప్రకటించింది, వ్యవస్థాపకుడు దీపిందర్ గోయల్ గ్రూప్ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ నుండి వైదొలిగాడు మరియు బ్లింకిట్ CEO అల్బిందర్ ధిండ్సా తక్షణమే ఆ పాత్రను స్వీకరించారు. బుధవారం నాడు రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్లో వెల్లడించిన ఈ మార్పు, కంపెనీ తన ప్రధాన వ్యాపారాలపై తీవ్రంగా దృష్టి సారించినందున, దాని వ్యవస్థాపకుడు లిస్టెడ్ ఎంటిటీ వెలుపల కొత్త ఆలోచనలను అన్వేషిస్తున్నందున వ్యూహాత్మక మార్పును సూచిస్తుంది.
షేర్హోల్డర్లకు రాసిన వివరణాత్మక లేఖలో, ఎటర్నల్ భవిష్యత్తుపై విశ్వాసం కోల్పోకుండా వ్యక్తిగత మరియు వ్యూహాత్మక పరిశీలనల ద్వారా నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు గోయల్ స్పష్టం చేశారు. కంపెనీ స్కేల్ను కొనసాగించే సమయంలో క్రమశిక్షణతో కూడిన నాయకత్వం అవసరమని, అయితే స్వతంత్రంగా అధిక-రిస్క్ ఆలోచనలను కొనసాగించే స్వేచ్ఛను కోరుకుంటున్నానని ఆయన అన్నారు.
ఎటర్నల్ CEO నుండి దీపిందర్ గోయల్ రాజీనామా
తన నిర్ణయాన్ని వివరిస్తూ, గోయల్ షేర్హోల్డర్లకు ఇలా అన్నారు, “ఆలస్యంగా, నేను అధిక-రిస్క్ అన్వేషణ మరియు ప్రయోగాలను కలిగి ఉన్న కొత్త ఆలోచనల సెట్కి ఆకర్షితుడయ్యాను. ఇవి ఎటర్నల్ వంటి పబ్లిక్ కంపెనీ వెలుపల ఉత్తమంగా అనుసరించే ఆలోచనలు.”
ఈ ఆలోచనలు ఎటర్నల్ వ్యూహానికి అనుగుణంగా ఉంటే, అతను వాటిని అంతర్గతంగా అనుసరించేవాడని ఆయన అన్నారు. “ఈ ఆలోచనలు ఎటర్నల్ యొక్క వ్యూహాత్మక పరిధిలో ఉన్నట్లయితే, నేను వాటిని కంపెనీలో కొనసాగించాను. అవి అలా చేయవు. ఎటర్నల్ దాని ప్రస్తుత వ్యాపార శ్రేణికి సంబంధించిన వృద్ధికి సంబంధించిన కొత్త రంగాలను అన్వేషించేటప్పుడు దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి మరియు క్రమశిక్షణతో ఉండటానికి అర్హమైనది.”
గోయల్ భారతదేశంలో పబ్లిక్గా లిస్టెడ్ కంపెనీ CEO పై ఉంచిన డిమాండ్లను కూడా ఎత్తి చూపారు, వారికి “ఏకమైన దృష్టి” అవసరమని చెప్పారు, ఇది పరివర్తనను అవసరమైనదిగా చేసింది.
అల్బిందర్ ధిండా, న్యూ ఎటర్నల్ గ్రూప్ CEO ఎవరు?
బ్లింకిట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEO అయిన అల్బిందర్ ధిండ్సా ఇప్పుడు ఎటర్నల్ గ్రూప్ CEOగా బాధ్యతలు చేపట్టారు. గోయల్ ధిండా యొక్క ఎగ్జిక్యూషన్ స్కిల్స్ మరియు లీడర్షిప్ రికార్డ్, ముఖ్యంగా బ్లింకిట్ టర్న్అరౌండ్ జర్నీని ప్రశంసించారు.
“బ్లింకిట్ యొక్క సముపార్జన నుండి బ్రేక్ఈవెన్ వరకు అతని నాయకత్వంలో ప్రయాణం జరిగింది. అతను జట్టు, సంస్కృతి, సరఫరా గొలుసు, ఆపరేటింగ్ లయను నిర్మించాడు. అతను యుద్ధంలో పటిష్టమైన స్థాపకుడి DNAని కలిగి ఉన్నాడు మరియు అతనిని అమలు చేయగల సామర్థ్యం నా కంటే చాలా ఎక్కువ” అని గోయల్ రాశాడు.
బ్లింకిట్ ఎటర్నల్ యొక్క అతిపెద్ద గ్రోత్ ఇంజిన్గా మిగిలిపోతుంది మరియు అతను విస్తృత బాధ్యతలను స్వీకరించినప్పటికీ, ధిండా యొక్క ప్రధాన ప్రాధాన్యతగా కొనసాగుతుంది.
ఎటర్నల్లో ఏది అలాగే ఉంటుంది?
సీఈవో పదవి నుంచి వైదొలిగినప్పటికీ గోయల్ కంపెనీ నుంచి బయటకు రావడం లేదు. వాటాదారుల ఆమోదానికి లోబడి, అతను వైస్ ఛైర్మన్గా బోర్డులో కొనసాగుతారు మరియు దీర్ఘకాలిక వ్యూహం, సంస్కృతి, నాయకత్వ అభివృద్ధి మరియు పాలనలో కీలక పాత్ర పోషిస్తారు.
“ఇది టైటిల్లో మార్పు, ఫలితాల పట్ల నిబద్ధతలో కాదు. శాశ్వతమైనది నా జీవితపు పని” అని అతను చెప్పాడు, దృష్టి మరియు విలువలలో కొనసాగింపును నొక్కి చెప్పాడు.
ప్రతి వ్యాపారం దాని స్వంత CEO కింద గణనీయమైన స్వయంప్రతిపత్తితో నడిచే సంస్థ యొక్క వికేంద్రీకృత నిర్మాణం కూడా మారదు.
ESOPలు, అమరిక మరియు దీర్ఘ-కాల దృష్టి
పరివర్తనలో భాగంగా, గోయల్ తన అన్వెస్ట్ చేయని ESOPలు ESOP పూల్కి తిరిగి వస్తాయన్నారు. షేర్హోల్డర్ డైల్యూషన్ను జోడించకుండా భవిష్యత్ నాయకులకు దీర్ఘకాలిక నిలుపుదలని బలోపేతం చేయడం ఈ చర్య లక్ష్యం. తన ఆర్థిక భవిష్యత్తు ఎటర్నల్ యొక్క దీర్ఘకాలిక విజయంతో ముడిపడి ఉందని అతను నొక్కి చెప్పాడు.
ఎదురుచూస్తూ, గోయల్ తన ఆశయాన్ని పునరుద్ఘాటించారు: ఎటర్నల్ను భారతదేశంలోని అత్యంత విలువైన కంపెనీలలో ఒకటిగా మార్చడం, బిలియన్ కస్టమర్లకు సేవ చేయడం మరియు పెద్ద ఎత్తున సామాజిక మరియు ఆర్థిక ప్రభావాన్ని సృష్టించడం.
పరివర్తన సంస్థ యొక్క ప్రస్తుత రిస్క్ ప్రొఫైల్కు మించి ఆవిష్కరింపజేయడానికి దాని వ్యవస్థాపకుడిని అనుమతించేటప్పుడు నాయకత్వాన్ని సంస్థాగతీకరించడానికి ఎటర్నల్ యొక్క పుష్ను సూచిస్తుంది. ధిండ్సా రోజువారీ అమలుకు బాధ్యత వహించడం మరియు గోయల్ వ్యూహంలో లోతుగా నిమగ్నమై ఉండటంతో, కంపెనీ పదునైన కార్యాచరణ దృష్టితో కొనసాగింపును సమతుల్యం చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.
