సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ ఎంప్లాయీ బాడీ 3.25 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, 5% వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ డిమాండ్ చేస్తుంది

8వ వేతన సంఘం: నేషనల్ పోస్టల్ ఆర్గనైజేషన్స్ ఫెడరేషన్ (FNPO) అధికారికంగా తన సిఫార్సులను 8వ పే కమిషన్‌కు పంపింది. ప్రతి వర్గంలోని పోస్టల్ ఉద్యోగులకు అధిక ప్రాథమిక వేతనం, మెరుగైన వార్షిక ఇంక్రిమెంట్లు మరియు పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన వేతన వ్యవస్థపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది.

ఈ ప్రతిపాదనలు నేషనల్ కౌన్సిల్ (జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెషినరీ – NC-JCM)కి పంపబడ్డాయి. ఈ సంస్థ ప్రస్తుతం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహించే వివిధ సంస్థల నుండి సూచనలను సేకరిస్తోంది.

NC-JCM యొక్క సిబ్బంది ప్రతినిధులు 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం కోసం తమ మెమోరాండంను రూపొందించడం ప్రారంభించారు, ఇది జీతాల సవరణ డిమాండ్లపై అధికారిక పని ఇప్పుడు జరుగుతోందని చూపిస్తుంది.

8వ పే కమిషన్ సెటప్ జరుగుతోంది

జనవరి 20, 2026 నాటి అధికారిక సందేశం, ఇప్పటికే 8వ పే కమిషన్‌కు ఆఫీస్ స్పేస్ కేటాయించబడిందని ధృవీకరించింది. ఈ కార్యాలయం న్యూఢిల్లీలోని జనపథ్‌లోని చంద్రలోక్ బిల్డింగ్‌లో ఉంది.

కమిషన్ పనిచేయడం ప్రారంభించిన తర్వాత, ఉద్యోగుల సంఘాలు ఉమ్మడి మెమోరాండంను సమర్పిస్తాయి. ఈ డాక్యుమెంట్‌లో కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ సాధారణ సమస్యలు ఉంటాయి.

8వ పే కమిషన్: NCJCM సమావేశం షెడ్యూల్ చేయబడింది

ET వెల్త్ ప్రకారం, NCJCM సిబ్బంది వైపు కూడా భాగమైన FNPO సెక్రటరీ జనరల్ శివాజీ వాసిరెడ్డి కీలక నవీకరణలను పంచుకున్నారు:

NCJCM ఫిబ్రవరి 25, 2026న డ్రాఫ్ట్ కమిటీ సభ్యులతో సమావేశమవుతుంది

అన్ని ఉద్యోగుల సంస్థల నుండి ఇన్‌పుట్‌లు సమీక్షించబడతాయి

తుది సిఫార్సు నివేదికను 8వ వేతన సంఘం చైర్‌పర్సన్ రంజన ప్రకాష్ దేశాయ్‌కు పంపుతారు

తుది డ్రాఫ్ట్ కవర్ చేస్తుంది:

ఈ సమాచారాన్ని వాసిరెడ్డి ఈటీ వెల్త్ ఆన్‌లైన్‌కి ధృవీకరించారు.

8వ పే కమిషన్: బహుళ-స్థాయి ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ కోసం ప్రతిపాదన

FNPO నుండి ఒక ప్రధాన డిమాండ్ ప్రతి ఒక్కరికీ ఒకే రేటుకు బదులుగా గ్రేడెడ్ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్‌ను ఉపయోగించడం.

మునుపటి పే కమీషన్‌లు అన్ని స్థాయిలలో జీతాల పెరుగుదలను సజావుగా పెంచలేదని సంస్థ పేర్కొంది. దీన్ని సరిచేయడానికి, ఉద్యోగ స్థాయి మరియు సీనియారిటీ ఆధారంగా 3.0 నుండి 3.25 వరకు వివిధ ఫిట్‌మెంట్ మల్టిప్లైయర్‌లను FNPO సూచిస్తుంది.

“మా ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ లెక్కింపు ఆక్రాయిడ్ ఫార్ములాపై ఆధారపడి ఉంటుంది, నలుగురు సభ్యుల కుటుంబాన్ని ఊహిస్తూ,” అని వాసిరెడ్డి ET వెల్త్‌తో అన్నారు.

అక్రోయిడ్ ఫార్ములా అంటే ఏమిటి?

డాక్టర్ వాలెస్ అక్రోయిడ్ రూపొందించిన అక్రోయిడ్ సూత్రం కనీస జీవన వేతనాన్ని అంచనా వేయడానికి ఉపయోగించబడుతుంది. ఇది పరిగణించింది:

• ఒక వయోజనుడికి 2,700 కేలరీల ఆహారం

• దుస్తులు అవసరాలు

• హౌసింగ్

• ఇతర ముఖ్యమైన జీవన వ్యయాలు

లెవెల్-వైజ్ ఫిట్‌మెంట్ ప్లాన్

ET సంపద ప్రకారం, FNPO నిర్మాణంలో ఇవి ఉన్నాయి:

1. దిగువ స్థాయిలు (స్థాయి 1–5)

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 3.00
ప్రయోజనం: నిజమైన ఆదాయ నష్టం అత్యధికంగా ఉన్న వేతనాలను సరిచేయడం.

2. మధ్య స్థాయిలు (స్థాయి 6–12)

ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 3.05 నుండి 3.10
కారణం: ఈ పాత్రలకు మరింత నైపుణ్యాలు అవసరం, పర్యవేక్షణ ఉంటుంది మరియు ఎక్కువ బాధ్యత ఉంటుంది.

3. సీనియర్ అడ్మినిస్ట్రేటివ్ (స్థాయి 13–15)

అకస్మాత్తుగా పెద్ద మొత్తంలో జీతం పెరగకుండా నిరోధించేటప్పుడు నాయకత్వానికి ప్రతిఫలమివ్వడానికి మితమైన పెరుగుదల.

4. అపెక్స్ స్థాయిలు (స్థాయి 16 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ)

అత్యధిక ఫిట్‌మెంట్ కారకాలు, 3.25 వరకు, చెల్లింపు శ్రేణిని నిర్వహించడానికి మరియు జీతం కుదింపును నివారించడానికి ఎంపికగా ఉపయోగించబడుతుంది.

FNPO ఈ పద్ధతి 7వ CPCతో సహా మునుపటి పే కమిషన్‌ల విధానాన్ని అనుసరిస్తుందని తెలిపింది.

FNPO ద్వారా సూచించబడిన సచిత్ర చెల్లింపు నిర్మాణం

ఈ ప్రతిపాదనలు ఆమోదించబడితే జీతాలు ఎలా మారవచ్చో దిగువ పట్టిక చూపుతుంది:

మొత్తం ప్రభావం

ఆమోదించబడినట్లయితే, ఈ ప్రతిపాదనలు కేంద్ర ప్రభుత్వ సర్వీసులోని అన్ని స్థాయిలలో జీతాలను గణనీయంగా పెంచుతాయి. ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ సిస్టమ్ టేక్-హోమ్ పేను మెరుగుపరిచేటప్పుడు సరసత, జీవన వ్యయాలు మరియు ఉద్యోగ శ్రేణిని సమతుల్యం చేయడం లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది.