సంక్షోభంలో జన్మించిన జనరల్ జెడ్ ఇతర తరం వలె పదవీ విరమణ కోసం ఆదా అవుతోంది | జన్యు గుర్తులు

పరిశోధన గత సంవత్సరం చివరిలో ప్రచురించబడింది ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ కంపెనీ ఇన్స్టిట్యూట్ చికాగో విశ్వవిద్యాలయం సహాయంతో, 1997 మరియు 2012 మధ్య జన్మించిన జెన్ జెడ్ – పదవీ విరమణకు దోహదం చేయడంలో మునుపటి తరాలకు “అవుట్‌పేసింగ్” ఉన్నారని కనుగొన్నారు, 1989 లో జనరల్ ఎక్స్ గృహాలు ఒకే సమయంలో ఉన్నదానికంటే వారి 401 (కె) పదవీ విరమణ పొదుపు ఖాతాలలో మూడు రెట్లు ఎక్కువ ఆస్తులు కలిగి ఉన్నాయి, ద్రవ్యోల్బణం కోసం సర్దుబాటు.

ఇది 2023 కి అద్దం పడుతుంది ట్రాన్సామెరికా సెంటర్ ఫర్ రిటైర్మెంట్ స్టడీస్ నుండి అధ్యయనం.

ఎందుకు ఆశ్చర్యపోనవసరం లేదు.

ఈ తరం యొక్క పురాతనమైనది 2009-2010 ఆర్థిక సంక్షోభం యొక్క ప్రారంభ జ్ఞాపకాలు కలిగి ఉండవచ్చు. వారు ప్రపంచ మహమ్మారి ద్వారా జీవించారు. వారి సోషల్ మీడియా ఖాతాలు రాజకీయ తిరుగుబాట్లు, గ్లోబల్ వార్మింగ్, విచక్షణారహిత హింస, అల్లర్లు, గందరగోళం మరియు అరాచకాల కథలతో వారిని భయపెడుతున్నాయి. పాత తరాలకు రోజుకు ఒకటి లేదా రెండుసార్లు ఈ రకమైన వార్తలు వచ్చాయి. ఈ తరం ప్రతి నిమిషం వారికి ఆహారం ఇస్తుంది. వారు భద్రత కోసం ఆరాటపడుతున్నారు. మరియు ఒక మార్గం వారి డబ్బును ఆదా చేయడం.

ప్రశ్న, వారు తగినంతగా చేస్తున్నారా? ఇంకా ఏమి చేయవచ్చు? ఇక్కడ మనం పరిగణించవలసిన మూడు విషయాలు ఉన్నాయి.

గరిష్టంగా ‘పన్ను తరువాత’ ఎంపికలు

సురక్షిత 2022 చట్టానికి ధన్యవాదాలు, యజమానులు ఇప్పుడు తమ ఉద్యోగుల కోసం రోత్ 401 (కె) ప్రణాళికలను అందించడమే కాక, ఆ ప్రణాళికలకు కూడా దోహదం చేయవచ్చు. మనందరికీ ఒకటి ఉండాలి. ఎందుకంటే-ఆదాయ పరిమితుల్లో-రోత్ 401 (కె) కు రచనలు పన్నులు చెల్లించిన తర్వాత చేయబడతాయి కాని తరువాత పన్ను రహితంగా పెరుగుతాయి మరియు 59 1/2 సంవత్సరాల వయస్సు తర్వాత ఎటువంటి పన్ను బాధ్యత లేకుండా ఉపసంహరించుకోవచ్చు. జనరల్ జర్స్ – వారి సాపేక్షంగా తక్కువ జీతాల కారణంగా ఇప్పుడు తక్కువ పన్నులు చెల్లించే అవకాశం ఉంది – ఈ డబ్బును తక్కువ రేటుతో దూరంగా ఉంచగలదు, భవిష్యత్ సంవత్సరానికి పన్నును వాయిదా వేయకుండా, సాధారణ 401 (కె) నిబంధనల ప్రకారం, పంపిణీలు అవసరమయ్యేటప్పుడు. భవిష్యత్తులో ఎక్కువ పన్నులు చెల్లించడం గురించి చింతించకుండా వారు ఈ మొత్తాలను పెంచుకోవచ్చు. యజమానిగా, మీరు వారి రాబడిని పెంచడానికి సహాయపడే పెట్టుబడి ఎంపికలను అందించవచ్చు.

పన్ను తర్వాత మరో గొప్ప వాహనం 529 ప్రణాళిక. ఈ ప్రణాళికను అందించడం ద్వారా, ఒక యజమాని వారి ఉద్యోగులకు-చిన్న మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు గలవారు-పన్ను రహితంగా పెరుగుతున్న పన్ను తర్వాత డబ్బును ఉంచవచ్చు మరియు ఉన్నత విద్య, ప్రైవేట్ పాఠశాల లేదా మత పాఠశాల కోసం చెల్లించడానికి ఉపయోగించినట్లయితే ఉపసంహరించుకోవచ్చు. జెన్ జర్స్ వారి భవిష్యత్ పిల్లల విద్య కోసం వారి స్వంత పదవీ విరమణ సంవత్సరాలకు ఉపయోగించే నిధుల నుండి చెల్లించే బదులు వారి భవిష్యత్ పిల్లల విద్య కోసం ఆదా చేయడానికి ఇది ఒక గొప్ప మార్గం.

HSA ని అందిస్తోంది

గత దశాబ్దంలో ఆరోగ్య పొదుపు ఖాతాలు ప్రజాదరణ పొందాయి మరియు ఎందుకు ఆశ్చర్యం లేదు. ఈ ఖాతాలతో-అధిక మినహాయింపు సమూహ బీమా పథకంతో జత చేయాల్సిన అవసరం ఉంది-ఉద్యోగులు వారి ఆరోగ్య ప్రణాళికల ద్వారా తిరిగి చెల్లించని వైద్య ఖర్చుల కోసం ఉపయోగించటానికి ప్రీ-టాక్స్ డాలర్లను తొలగించవచ్చు. లాభాలు మరియు ఉపసంహరణలకు పన్ను విధించబడదు. ఈ ప్రణాళికల అందం ఏమిటంటే మీరు వాటిని ఉపయోగించాల్సిన అవసరం లేదు లేదా వాటిని కోల్పోరు – ఉపయోగించని బ్యాలెన్స్‌లు వచ్చే ఏడాది వరకు తిరుగుతాయి. కొందరు దీనిని ఆరోగ్య సంరక్షణ కోసం 401 (కె) అని పిలుస్తారు మరియు అవి తప్పు కాదు. యువ ఉద్యోగులు వారి రిటైర్మెంట్ పొదుపులో జోక్యం చేసుకోకుండా వారి భవిష్యత్ ఆరోగ్య సంరక్షణ ఖర్చులను చెల్లించడంలో సహాయపడే డబ్బును దూరంగా ఉంచడం గొప్ప మార్గం.

మ్యాచింగ్ విద్యార్థుల రుణాలు

అంగీకరిస్తున్నారు లేదా, ట్రంప్ పరిపాలన తన పూర్వీకుడితో కోర్సును తిప్పికొట్టింది మరియు ఇప్పుడు విద్యార్థుల రుణ తిరిగి చెల్లించాలని డిమాండ్ చేస్తోంది. ఫలితం ఏమిటంటే, చాలా మంది యువకులు తమ అప్పుపై మంచిగా వ్యవహరించే వాస్తవికతను ఎదుర్కోవలసి ఉంటుంది. ఒక పతనం తప్పనిసరిగా పదవీ విరమణ కోసం దూరంగా ఉండటానికి తక్కువ నగదు అందుబాటులో ఉంటుంది. కానీ యజమానులుగా, మేము సహాయం చేయవచ్చు. సురక్షిత 2022 చట్టం ఇప్పుడు వారి విద్యార్థుల రుణ చెల్లింపులను వారి 401 (కె) ప్రణాళికలకు తోడ్పడటం ద్వారా మాకు చట్టబద్ధం చేస్తుంది. ఈ విధంగా భవిష్యత్తు కోసం దూరంగా ఉండటానికి వారికి తగినంత నిధులు లేనప్పటికీ, యజమానులు వ్యత్యాసాన్ని తీర్చడంలో సహాయపడతారు. ఇది మనమందరం పరిగణించవలసిన విషయం.

కౌన్సెలింగ్ అందించడం

ధృవీకరించబడిన పబ్లిక్ అకౌంటెంట్‌గా, నేను డబ్బుతో వ్యవహరించడానికి నా జీవితాన్ని గడిపాను – నా స్వంత మరియు నా క్లయింట్లు. ఇంకా ప్రతిరోజూ నేను క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకుంటాను మరియు నా వద్ద ఉన్న ఆర్థిక ప్రశ్నలను స్పష్టం చేయడానికి మరియు పరిశోధించడానికి ఇంటర్నెట్‌లో ఆధారపడాలి. ఇప్పుడు, 25 ఏళ్ల అతను అన్ని ఎంపికలను గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడని imagine హించుకోండి. ఇది అసాధ్యం. మంచి యజమాని రిటైనర్‌పై బయటి ఆర్థిక సలహాదారుని కలిగి ఉండాలి, వారు తమ ఉద్యోగులకు సంవత్సరానికి ఒకటి లేదా రెండుసార్లు ఒకరి నుండి ఒకరికి ఒకటి లేదా రెండుసార్లు సలహా ఇవ్వగలరు. నా ఉత్తమ క్లయింట్లు దీన్ని చేస్తారు. మరియు ఇది పదవీ విరమణ గురించి మాత్రమే కాదు. ఇది ఇల్లు కొనడం, భీమా పొందడం, కారును సొంతం చేసుకోవడం… చివరికి అన్ని ఆర్థిక నిర్ణయాలు పదవీ విరమణకు మిగిలి ఉన్న వాటిని ప్రభావితం చేస్తాయి.

ఇటీవలి ప్రకారం గోల్డ్మన్ సాచ్స్ సర్వే GEN Z ప్రతివాదులలో 60% మంది “పదవీ విరమణ కోసం మాత్రమే కాకుండా, ఇల్లు లేదా కారు కొనడం వంటి లక్ష్యాల కోసం వ్యక్తిగతీకరించిన ఆర్థిక ప్రణాళికను కలిగి ఉన్నారు” మరియు 68% “వారి పొదుపులు ట్రాక్ లేదా షెడ్యూల్ కంటే ముందు ఉన్నాయని నమ్ముతారు”.

గొప్పగా అనిపిస్తుంది. కానీ నేను “ప్రణాళిక” మెరుగుపరచవచ్చని బెట్టింగ్ చేస్తున్నాను. పదవీ విరమణ కోసం ఆదా చేయడంలో యజమానులు మరింత సహాయం అందించాలి. మరియు శుభవార్త ఏమిటంటే వారు దానిని తీసుకోవడానికి ఒక తరం ఆసక్తిగా ఉన్నారు.