మంత్రులు అశాంతారం చేసుకోవడం మధ్య కొత్త మంత్రసానిలకు NHS ఉద్యోగాలకు హామీ ఇవ్వమని కోరారు మిడ్‌వైఫరీ

2,300 గంటల చెల్లించని ప్లేస్‌మెంట్ పనిని పూర్తి చేసిన తర్వాత ఆమె ఉద్యోగం పొందలేకపోతుందని భయపడే ఒక విద్యార్థి మంత్రసాని NHS కొత్తగా అర్హత కలిగిన మంత్రసానిల కోసం హామీ పోస్ట్‌ల కోసం పిలుస్తోంది, లేకపోతే వారి కెరీర్లు ప్రారంభమయ్యే ముందు వృత్తిని వదలివేయవలసి వస్తుంది.

ఐమీ పీచ్, 43, వచ్చే వేసవిలో ఆమె శిక్షణను పూర్తి చేయబోతున్నాడు, కాని దేశవ్యాప్తంగా మంత్రసానిల యొక్క తీవ్రమైన కొరత ఉన్నప్పటికీ, ఆమె మూడేళ్ల డిగ్రీ కోర్సు ముగింపులో ఉద్యోగం యొక్క వాగ్దానం “కూలిపోయింది” అని చెప్పారు.

“ఇది ప్రతిభ, శిక్షణ మరియు ప్రజా డబ్బు యొక్క వృధా, మరియు పరిణామాలను దేశవ్యాప్తంగా కుటుంబాలు అనుభవిస్తాయి” అని ఆమె చెప్పారు.

“మనలో చాలా మంది ఉన్నారు, మూడు సంవత్సరాల ఘోరమైన శిక్షణ తర్వాత మంత్రసానిలుగా పనిచేయాలనుకుంటున్నారు, కాని ఇవన్నీ తరువాత, కొద్దిమంది ఉద్యోగాలు మాత్రమే అందుబాటులో ఉండవచ్చు అనే వాస్తవాన్ని మేము ఎదుర్కోవలసి ఉంది.”

గత నెలలో, రాయల్ కాలేజ్ ఆఫ్ మిడ్‌వైవ్స్ (ఆర్‌సిఎం) చేసిన ఒక సర్వేలో దీనిని కనుగొన్నారు 10 మంది విద్యార్థి మంత్రసానిలలో ఎనిమిది మంది ఈ సంవత్సరం అర్హత కారణంగా ప్రసూతి సంరక్షణలో తక్కువ సిబ్బంది ఉన్నప్పటికీ గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత ఉద్యోగం కనుగొనే నమ్మకం లేదు. కొన్ని సేవలు అసురక్షిత స్థాయి సిబ్బంది కారణంగా తాత్కాలికంగా మూసివేయవలసి వచ్చింది. ఆర్‌సిఎం ప్రకారం, నిధుల కోతలు మరియు నియామక ఘనీభవనాలు సిబ్బందిని నియమించడానికి నిరాశగా ఉన్న మిడ్‌వైఫరీ నిర్వాహకుల చేతులను కట్టివేసాయి.

మిడ్‌వైఫరీ యొక్క ఆర్‌సిఎం డైరెక్టర్ ఫియోనా గిబ్ ఇలా అన్నారు: “రిపోర్ట్ తర్వాత రిపోర్ట్ చేసిన తర్వాత రిపోర్ట్ చేసిన తర్వాత రిపోర్ట్ చేసిన తర్వాత సురక్షితమైన సంరక్షణ పంపిణీలో తక్కువ భాగాన్ని పేర్కొంది, మరియు మంత్రసానిలు తమకు తెలిసిన ఉత్తమ సంరక్షణను అందించడానికి చాలా తక్కువ మంది ఉన్నారని మంత్రసానిలు మాతో స్థిరంగా పంచుకుంటారు.

“ఇది ఉన్నప్పటికీ, మిడ్‌వైఫరీ గ్రాడ్యుయేట్లు అనిశ్చితిని ఎదుర్కొంటున్నారు, అర్హతపై పని ప్రారంభించడానికి చాలా తక్కువ ఖాళీలు ఉన్నాయి … ఇప్పుడు సిద్ధంగా ఉన్న కొత్త మంత్రసానిలు ఉద్యోగాలు లేవని కనుగొన్నారు.”

సోమర్సెట్‌లోని బ్రిడ్జ్‌వాటర్‌కు చెందిన పీచ్, అకాడెమిక్ అధ్యయనాన్ని ఆన్-ది-జాబ్ శిక్షణతో కలిపి, ఆమె మిడ్‌వైఫరీ డిగ్రీని ప్రారంభించినప్పటి నుండి ఆమె ముగ్గురు పిల్లలను చూసుకుంది. విద్యార్థి మంత్రసానిలు తప్పనిసరిగా 2,300 గంటల పని నియామకాలను పూర్తి చేయాలి మరియు అర్హత సాధించడానికి 40 మంది పిల్లలను పంపిణీ చేయాలి.

అర్హత అధిక గృహ ఆదాయం మరియు మంచి కెరీర్ అవకాశాలకు దారితీస్తుందని, అలాగే గర్భం మరియు పుట్టుక గురించి మహిళల అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి ఆమె నిబద్ధతను కొనసాగిస్తుందని ఆమె భావించింది.

“ఇది శారీరకంగా మరియు మానసికంగా చాలా కష్టంగా ఉంది, కానీ నాకు దృష్టిలో ఒక లక్ష్యం ఉంది. సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగం కోసం ఎవరూ మిడ్‌వైఫరీని ఎన్నుకోరు – మీకు దానిపై మక్కువ ఉండాలి” అని ఆమె చెప్పింది.

ఆ అభిరుచి చెల్లించని 12-గంటల షిఫ్టుల ద్వారా ఆమెకు సహాయపడింది, కొన్నిసార్లు రాత్రి. కొన్ని సందర్భాల్లో ఆమె తన ఇంటి నుండి 80 మైళ్ళకు పైగా తన ప్లేస్‌మెంట్‌లో తన కారు వెనుక భాగంలో పడుకుంది. “ఇవన్నీ తరువాత, మనకు ఇప్పుడు ఉద్యోగాలు రాకపోవచ్చు అనే భయానక అవకాశాన్ని మేము ఎదుర్కొంటున్నాము.”

ఈ నెల ప్రారంభంలో, పీచ్ ఈ సమస్యపై తన దృష్టిని ఆకర్షించడానికి తన ఎంపి ఆష్లే ఫాక్స్ కు రాశారు. “బ్యాండ్ 5 కోసం ఇటీవలి జాతీయ శోధన [newly qualified] 2,500 మంది మంత్రసానిల జాతీయ కొరత ఉన్నప్పటికీ మిడ్‌వైఫరీ పాత్రలు ఇంగ్లాండ్ అంతటా కేవలం నాలుగు ఖాళీలను వెల్లడించాయి, ”అని ఆమె రాసింది.

“ప్రసూతి సేవల్లో తక్కువ భాగాలు మరియు బర్న్‌అవుట్ యొక్క పరిణామాలను నేను చూశాను, అయినప్పటికీ వేలాది మంది అర్హత కలిగిన నిపుణులు ఉపాధి పొందలేకపోతున్నారు. అర్హతగల మంత్రసానిల కొరత లేదు, నిధుల స్థానాల కొరత మాత్రమే.”

కొత్తగా అర్హత కలిగిన మిడ్‌వైవ్‌ల కోసం హామీ ఇచ్చిన NHS ఉద్యోగాల కోసం పిలుపునిచ్చమని పీచ్ ఫాక్స్‌ను కోరారు, ప్రసూతి సేవలకు మరియు ఐదేళ్ల నిరంతర NHS సేవలను పూర్తి చేసే ఆరోగ్య సంరక్షణ కార్మికుల కోసం విద్యార్థుల రుణాన్ని రద్దు చేయాలని.

పార్లమెంటులో ఈ విషయాన్ని లేవనెత్తే అవకాశాన్ని కోరినట్లు ఫాక్స్ బదులిచ్చారు.

గిబ్ ఇలా అన్నాడు: “తగినంత మంత్రసానిలను కలిగి ఉండటం, సరైన ప్రదేశాలలో, సరైన నైపుణ్యాలు మరియు శిక్షణతో ప్రసూతి సేవల్లో చాలా అవసరమయ్యే భద్రతా మెరుగుదలలకు ప్రాథమికమైనది.

“మేము వారి మిడ్‌వైఫరీ వర్క్‌ఫోర్స్ ప్లానింగ్ విధానాన్ని సమీక్షించాలని మరియు మహిళలు మరియు వారి కుటుంబాలు తమకు అవసరమైన మరియు అర్హులైన సంరక్షణను పొందకుండా నిరోధిస్తున్న నియామక ఘనీభవనాలను నిలిపివేయాలని మేము నాలుగు జాతీయ UK ప్రభుత్వాలను పిలుస్తున్నాము.”

విభాగం ప్రతినిధి ఆరోగ్యం మరియు సామాజిక సంరక్షణ ఇలా చెప్పింది: “విద్యార్థి నర్సులు మరియు ఐమీ వంటి మంత్రసానిలు మా భవిష్యత్ శ్రామిక శక్తి మరియు వారు పాత్రలను కనుగొనలేకపోతున్నారని ఆమోదయోగ్యం కాదు.

“NHS ఇంగ్లాండ్ దీనిని పరిష్కరించడానికి యజమానులు, అధ్యాపకులు మరియు కార్మిక సంఘాలతో కలిసి ప్రత్యేకమైన పనిని ఏర్పాటు చేసింది.

“రోగులకు అవసరమైన సంరక్షణను అందించడానికి సరైన నైపుణ్యాలతో, NHS కి సరైన వ్యక్తులు సరైన స్థలంలో ఉన్నారని నిర్ధారించడానికి మేము ఈ సంవత్సరం చివర్లో వర్క్‌ఫోర్స్ ప్లాన్‌ను సవరించాము.”