పెన్షన్ & జీతాల పెంపునకు ఎవరు అర్హులు కాదు? పూర్తి జాబితాను ఇక్కడ తనిఖీ చేయండి

19

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: భవిష్యత్తులో పని ప్రారంభించనున్న 8వ వేతన సంఘం, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతాల నిర్మాణాలు, పెన్షన్ వ్యవస్థలు మరియు భత్యాల రేట్లను మారుస్తుంది. ప్రభుత్వం కార్మికులందరికీ పెన్షన్ పెంపుదల లేదా జీత సవరణలు మంజూరు చేయదు. కింది విభాగం చెల్లింపు పెరుగుదలను అందుకోని నిర్దిష్ట సమూహాలను చూపుతుంది.

8వ పే కమీషన్ తాజా అప్‌డేట్: 8వ పే కమీషన్ కింద ఎవరు ప్రయోజనాలను పొందుతారు?

8వ వేతన సంఘం ప్రధానంగా భారత ప్రభుత్వ మంత్రిత్వ శాఖలు మరియు విభాగాలలో పనిచేసే కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు వారి అనుబంధ పెన్షనర్లకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఈ గుంపులో రక్షణ సిబ్బంది, రైల్వే సిబ్బంది మరియు కేంద్ర సేవా సిబ్బంది అందరూ ఉన్నారు.

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: ఉద్యోగులు పెన్షన్ & పెంపు కోసం అర్హులు కాదు

8వ పే కమీషన్ ప్రయోజనాలు నిర్దిష్ట ఉద్యోగుల సమూహాలకు విస్తరింపజేయబడ్డాయి, అయితే ఉద్యోగులందరికీ వర్తించవు. ఉపాధి రకం, పెన్షన్ సిస్టమ్ మరియు ప్రస్తుత ఉద్యోగ స్థితితో పాటు ఈ ప్రోగ్రామ్‌కు ఎవరు అర్హులో నిర్ణయిస్తారు.

1. కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్ (NPS) కింద ఉద్యోగులు

జనవరి 1, 2004 తర్వాత పని చేయడం ప్రారంభించిన ఉద్యోగులందరికీ నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ వర్తిస్తుంది.

• వీరికి సంప్రదాయ పింఛన్లు అందడం లేదు
• పెన్షన్ చెల్లింపులు మార్కెట్ ఆధారిత పెట్టుబడి రాబడిపై ఆధారపడి ఉంటాయి
• కొత్త పెన్షన్ పథకం పెన్షన్ పెరుగుదలకు హామీ ఇవ్వదు, ఇది మునుపటి వ్యవస్థలో ప్రామాణికంగా ఉంది

2. కాంట్రాక్టు & తాత్కాలిక ఉద్యోగులు

• కాంట్రాక్టు కింద పనిచేసే కార్మికులు
• రోజువారీ పని ద్వారా తమ ఆదాయాన్ని పొందే ఉద్యోగులు
• ఔట్ సోర్సింగ్ కాంట్రాక్టుల ద్వారా పనిచేసే కార్మికులు

ఈ ఉద్యోగులు శాశ్వత ప్రభుత్వ పదవులను కలిగి ఉండరు, కాబట్టి వారు పే కమీషన్ ప్రయోజనాలకు అర్హత పొందరు.

3. రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు (కొన్ని సందర్భాల్లో)

పే కమిషన్ సిఫార్సుల యొక్క ప్రధాన దరఖాస్తు కేంద్ర ఉద్యోగుల సిబ్బంది ద్వారా జరుగుతుంది, ఇది రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు విస్తరించింది.

• ఈ నిబంధనలను తమ ఇష్టానుసారంగా అమలు చేయడానికి లేదా మార్చడానికి రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలకు అధికారం ఉంటుంది
• రాష్ట్ర ఉద్యోగులు తదుపరి సమయంలో ప్రయోజనాలను పొందుతారు

4. అటానమస్ బాడీస్ ఉద్యోగులు

పని చేసే సిబ్బంది:

• స్వయంప్రతిపత్త సంస్థలు
• ప్రభుత్వ రంగ సంస్థలు (కొన్ని సందర్భాల్లో)

సంబంధిత పాలక అధికారులచే ఆమోదించబడినంత వరకు వారు నేరుగా ప్రయోజనాలను పొందలేరు.

5. NPS కింద రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు

• NPS నిబంధనలు పదవీ విరమణ ఎంచుకునే వ్యక్తులకు పెన్షన్ ప్రయోజనాలను నిలిపివేస్తాయి.
• పెన్షన్ ప్రయోజనాలు మొత్తం సేకరించిన ఆస్తులు మరియు ఎంచుకున్న యాన్యుటీ ప్రోగ్రామ్‌లపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

6. క్రమశిక్షణా చర్యను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగులు

• పని నుండి సస్పెన్షన్‌ను ఎదుర్కొంటున్న ఉద్యోగులు
• తొలగించబడిన లేదా వారి ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడిన ఉద్యోగులు

ఉద్యోగులు జీతాల పెంపుదల మరియు పెన్షన్ అర్హతలను అందుకుంటారో లేదో నిబంధనలు నిర్ణయిస్తాయి.

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: కీలక వ్యత్యాసం: పాత పెన్షన్ స్కీమ్ vs NPS

ఈ ముఖ్యమైన వ్యత్యాసం కారణంగా పాత పెన్షన్ స్కీమ్ మరియు NPS వ్యవస్థ ప్రత్యేక వ్యవస్థలుగా పనిచేయడం ప్రారంభించాయి.

• పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) DA పెంపుదలతో పాటు హామీతో కూడిన పెన్షన్ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది.
• NPS హామీ ఇవ్వబడిన పెన్షన్ మొత్తాన్ని అందించకుండా మార్కెట్ పరిస్థితులపై ఆధారపడి పెట్టుబడి రాబడిని అందిస్తుంది.

చాలా మంది ఉద్యోగులు ఆశించిన పెన్షన్ పెంపులను అందుకోకపోవడానికి ఇది అతిపెద్ద కారణాలలో ఒకటి.

8వ వేతన సంఘం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనాలను అందజేస్తుంది, అయితే ఉద్యోగులందరికీ అర్హత ఉండదు. NPS కింద ఉద్యోగులు, కాంట్రాక్టు సిబ్బంది మరియు కొన్ని ఇతర కేటగిరీలు పెన్షన్ లేదా జీతం పెంపు ప్రయోజనాలను పొందలేరు. మీ ఉద్యోగ వర్గం మీరు మీ యజమాని నుండి ఏ ప్రయోజనాలను పొందాలో నిర్ణయిస్తుంది.