ఎవరు ప్రయోజనం పొందరు? పూర్తి వివరాలను ఇక్కడ తనిఖీ చేయండి

0

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: 8వ వేతన సంఘం చర్చ కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, పెన్షనర్లలో తీవ్ర ఆసక్తిని రేకెత్తించింది. మునుపటి పే కమీషన్ జీతం అప్‌డేట్‌ల మాదిరిగానే ద్రవ్యోల్బణం రేట్లు పెరుగుతూ ఉండటం మరియు జీవన వ్యయాలు పెరుగుతూ ఉండటం వలన ప్రజలు జీతం పెరుగుతుందని ఆశించారు. 8వ వేతన సంఘం నుండి ఏ వ్యక్తులు లబ్ధి పొందుతారో మరియు దాని అమలు నుండి ఏ వ్యక్తులు ఎటువంటి ప్రయోజనాలను పొందలేరని నిర్ణయించడం అనేది పరిష్కారం కావాల్సిన ప్రధాన సమస్య.

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: 8వ పే కమిషన్ అంటే ఏమిటి?

కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు భత్యాలు మరియు పెన్షన్ చెల్లింపులతో సహా జీతం వ్యవస్థలు మరియు ప్రయోజనాల సమీక్షను నిర్వహించడానికి కేంద్ర ప్రభుత్వం పే కమిషన్‌ను ఏర్పాటు చేస్తుంది. 7వ వేతన సంఘం 2016లో తన కార్యకలాపాలను ప్రారంభించింది. 8వ వేతన సంఘం తన రాబోయే స్థాపన ప్రకటన ప్రకారం మూల వేతన రేట్లు మరియు ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ విలువలు మరియు ఆర్థిక పరిహార పద్ధతులను మారుస్తుంది, ఇది ప్రభుత్వం ఇంకా చేయలేదు.

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సంగతేంటి?

కేంద్ర పే కమిషన్ సిఫార్సులు రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఆటోమేటిక్ కవరేజీని అందించవు. పూర్తి స్వీకరణ, పాక్షిక స్వీకరణ లేదా పూర్తి తిరస్కరణ వంటి మూడు ఎంపికల ద్వారా సిఫార్సులను అమలు చేయడానికి ప్రతి రాష్ట్ర ప్రభుత్వం దాని స్వంత పద్ధతిని నిర్ణయిస్తుంది. ప్రతి రాష్ట్రం యొక్క నిర్దిష్ట రాష్ట్ర విధానాలు రాష్ట్ర ఉద్యోగులు ఏ ప్రయోజనాలను పొందాలో నిర్ణయిస్తాయి.

8వ పే కమిషన్ తాజా అప్‌డేట్: 8వ పే కమిషన్ నుండి ఎవరు ప్రయోజనాలను పొందరు?

ఈ కార్యక్రమాన్ని అమలు చేయాలని ప్రభుత్వం నిర్ణయించినట్లయితే 8వ వేతన సంఘం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. కింది సమూహాలు ప్రత్యక్ష ప్రయోజనాలను పొందలేకపోవచ్చు:

ప్రైవేట్ రంగ ఉద్యోగులు

• కాంట్రాక్టులు లేదా తాత్కాలికంగా పని చేసే వ్యక్తులు మరియు కేంద్ర సేవా నిబంధనలను పాటించరు
• పని చేయడానికి నిర్దిష్ట అనుమతి లేని పబ్లిక్ సెక్టార్ అండర్‌టేకింగ్ (PSU) ఉద్యోగులు
• కేంద్ర చెల్లింపు నిబంధనలను అనుసరించని స్వయంప్రతిపత్త సంస్థల సిబ్బంది.

8వ వేతన సంఘం తాజా అప్‌డేట్: పెన్షనర్లు 8వ పే కమిషన్‌కు అర్హులు కాదా?

అన్ని పే కమిషన్ ప్రయోజనాలు కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లకు వర్తిస్తాయి, అయితే వారి అర్హత ఇప్పటికే ఉన్న సేవా చట్టాలు మరియు అధికారిక అమలు నియమాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

8వ వేతన సంఘం ప్రభుత్వం ప్రకటించలేదు, కాబట్టి దాని గురించి అన్ని చర్చలు ఖచ్చితంగా లేవు. అర్హత మరియు ప్రయోజనాలకు సంబంధించిన ఖచ్చితమైన సమాచారం కోసం ఉద్యోగులు ధృవీకరించబడిన ప్రభుత్వ నవీకరణలపై ఆధారపడాలి.