గ్యాప్ మూసివేయండి సాంకేతిక పరిశ్రమలో మహిళలను నడిపిస్తుంది

టెక్నాలజీ మార్కెట్ ఆవిష్కరణను కోరుతుంది, కాని ఇప్పటికీ ఈ రంగంలో మహిళలు పెరగడం కష్టతరం చేసే అడ్డంకులను కలిగి ఉంది. ఈ దృష్టాంతంలో, అమెజాన్, ఇఫూడ్ మరియు ఇటా వంటి సంస్థలలో 14 సంవత్సరాలకు పైగా వ్యూహాత్మక ప్రాజెక్టులను నడిపిన తరువాత, ప్రిస్సిలా ఫ్రాంకా క్లోజ్ ది గ్యాప్‌ను సృష్టించింది: వ్యూహం, స్థానాలు మరియు ప్రభావాన్ని ఏకం చేసే నిర్మాణాత్మక మార్గదర్శకత్వం మరియు మహిళా కథానాయతను వేగవంతం చేయడానికి మరియు సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో లింగ అంతరాన్ని తగ్గించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది.

ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రకారం, పెద్ద స్త్రీ ప్రతిభను తక్కువ అంచనా వేయడం, విస్మరించడం లేదా నిశ్శబ్దం చేయడం ద్వారా ఈ ప్రాజెక్ట్ చంచలతతో పుట్టింది, దీనిలో సామర్థ్యం తరచుగా సరిపోదు.

“అదనంగా, సాంకేతిక పరిజ్ఞానం యొక్క నిజమైన పురోగతిపై దృష్టి సారించిన వ్యూహం, ప్రభావం మరియు గుర్తింపు యొక్క స్పష్టతను అనుసంధానించే కార్యక్రమాలు లేకపోవడం నుండి మార్గదర్శకత్వం పుట్టింది. వృత్తిపరమైన రోజువారీ జీవితంలో ఈ అంతరాన్ని నిర్మాణ, ఆచరణాత్మక మరియు వర్తించే మార్గంలో నింపడానికి నేను ఈ పద్దతిని సృష్టించాను.”

“ఆచరణలో, పాల్గొనేవారు వారి విజయాలను వ్యూహాత్మక విలువగా అనువదించడం, వారి పథం గురించి స్పష్టత పొందడం మరియు వృత్తిపరమైన నిర్ణయాలు మరింత ప్రభావం మరియు కథానాయితో తీసుకోవడం నేర్చుకుంటారు” అని ప్రిస్సిలా వివరించాడు.

నిపుణుల ప్రకారం, ఇటీవల విడుదలైనప్పటికీ, క్లోజ్ ది గ్యాప్ దాని ప్రత్యక్ష, వ్యూహాత్మక విధానం కోసం దృష్టిని ఆకర్షించింది మరియు టెక్నాలజీలో మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న నిజమైన సవాళ్లతో అనుసంధానించబడింది. “ఈ రంగంలో నాయకులలో ఒకరిగా నా పథం ఆధారంగా మెంటోరియా నిర్మించబడింది మరియు ఉద్దేశపూర్వకంగా మరియు స్పష్టతతో మహిళా నాయకులను ఏర్పాటు చేయడంపై దృష్టి సారించిన అధికారిక పద్దతిగా తనను తాను ఏకీకృతం చేస్తోంది” అని ఆయన చెప్పారు.

క్లోజ్ ది గ్యాప్ నాలుగు స్తంభాలలో నిర్మించబడింది, ఇది వారి కెరీర్‌లో ఎదగాలని కోరుకునే సాంకేతిక పరిజ్ఞానం విషయంలో మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రధాన సవాళ్లను ప్రతిబింబిస్తుంది: గుర్తింపు యొక్క స్పష్టత, వ్యూహాత్మక పొజిషనింగ్, ప్రభావ నెట్‌వర్క్ మరియు పరిపక్వత అభిప్రాయాలు ఇవ్వడానికి మరియు స్వీకరించడానికి.

“ఈ స్థావరాలు సైద్ధాంతికవి కావు, కానీ అవి రోజువారీ జీవితంలో ఆచరణాత్మకమైనవి, ప్రత్యక్షంగా మరియు వర్తిస్తాయి. అదనంగా, మెంటరింగ్‌లో లింక్డ్ఇన్, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఆర్థిక నిర్వహణ గురించి పరిపూరకరమైన పదార్థాలు ఉన్నాయి, అన్నింటికంటే, దృ care మైన వృత్తిని నిర్మించడం కూడా దాని విలువను ఎలా కమ్యూనికేట్ చేయాలో తెలుసుకోవడం మరియు స్వయంప్రతిపత్తితో నిర్ణయాలు తీసుకోవడం అవసరం” అని అతను వివరించాడు.

నిపుణుడు ఏదైనా ప్రణాళిక కంటే స్పష్టత కలిగి ఉండటం యొక్క ప్రాముఖ్యతను కూడా హైలైట్ చేస్తాడు, ఎందుకంటే తన సొంత పథాన్ని అర్థం చేసుకోవడం మరియు ఎక్కడ రావాలనుకుంటున్నారు అనేది సమయం మరియు శక్తిని వృధా చేయడం మరియు నివారించడానికి సహాయపడుతుంది.

“ఈ స్థలం నుండి అధికారం నిర్మించబడింది: మీరు ఇప్పటికే నిర్మించినది, మీరు ఏమి బట్వాడా చేస్తారు మరియు వ్యాపారానికి మీరు ఎలా సహకరిస్తారు అనే దానిపై ఆధారపడి మీరు నిలబడినప్పుడు. ఈ స్థానం ఇకపై సమయస్ఫూర్తిగా లేనప్పుడు మరియు మీ వృత్తిపరమైన వ్యూహంలో భాగమైనప్పుడు స్థిరత్వం కనిపిస్తుంది” అని ఆయన చెప్పారు.

వ్యాపారవేత్త ప్రకారం, మెంటరింగ్ మానసిక మరియు మానసిక సవాళ్లను కూడా పరిష్కరిస్తుంది, అంటే ఆత్మవిశ్వాసం లేకపోవడం మరియు పన్ను చెల్లింపుదారుల సిండ్రోమ్ – కార్పొరేట్ వాతావరణంలో చాలా మంది మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న అడ్డంకులు.

“మీరు ఇంకా ఆమెకు తయారు చేయని నిర్మాణాలలో స్త్రీ యొక్క స్వీయ -అవగాహన ఎలా ఆకారంలో ఉందనే దాని గురించి మాట్లాడకుండా మీరు కథానాయకత గురించి మాట్లాడలేరు. చాలా మంది అద్భుతమైన మహిళలు తమను తాము అనుమానిస్తున్నారు, ఎందుకంటే వారు సామర్థ్యం లేకపోవడం వల్ల కాదు, కానీ వారు అదే విలువైనదని వారు నిరూపించాల్సిన అవసరం ఉందని వారు విన్నారు. అంతరం ప్రతి ఒక్కరి యొక్క వాస్తవ పథం నుండి ఈ అవగాహనను రక్షించడానికి ఉద్దేశించబడింది” అని అతను చెప్పాడు.

2024 లో మెంటరింగ్‌లో పాల్గొన్న కరోలిన్ అమాడో ప్రకారం, అంతరాన్ని మూసివేయడం ఆమె టెక్నాలజీ ప్రాంతంలో చూడటానికి మరియు తనను తాను నిలబెట్టుకోవడానికి వచ్చిన విధంగా కీలకమైన మలుపును సూచిస్తుంది. “నా పథానికి వ్యూహాత్మక విలువ ఉందని నేను అర్థం చేసుకోవడం ఇదే మొదటిసారి. ఈ రోజు నా తదుపరి దశ గురించి నేను స్పష్టంగా ఉన్నాను మరియు ముఖ్యంగా, దానిని తీయటానికి విశ్వాసం” అని ఆయన చెప్పారు.

బస మరియు పెరగడం సవాలు

ఒక సర్వే నుండి వచ్చిన డేటా ప్రకారం అనుభవంతో అనుభూతి. 93.3 మిలియన్ల మంది మహిళల విశ్వాన్ని విశ్లేషించిన ఈ సర్వే, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (ఐటి) మార్కెట్లో 0.33% నటనతో సహా పురుషులతో పోలిస్తే గణనీయమైన వ్యత్యాసాన్ని చూపిస్తుంది. ఈ సర్వే దేశంలో మొత్తం 92.4 మిలియన్ల మంది పురుషులను పరిగణించింది.

ప్రిస్సిలా కోసం, టెక్నాలజీలో పనిచేయాలనుకునే మహిళల యొక్క అతిపెద్ద సవాలు ప్రవేశించడమే కాదు, ఉండడం, ఎదగడం మరియు అన్నింటికంటే, తీవ్రంగా పరిగణించటం. “చారిత్రాత్మకంగా పురుష ప్రవర్తనలను ఒక ప్రత్యేకమైన నాయకత్వ రూపంగా విలువైన ఒక వ్యవస్థ మాకు ఇంకా ఉంది, మరియు భిన్నంగా ఆలోచించే, సహకారం, వినడానికి మరియు లోతుకు ప్రాధాన్యతనిచ్చే మహిళలు తరచుగా తక్కువ అంచనా వేయబడుతుంది. పర్యవసానంగా చాలా మంది అద్భుతమైన నిపుణుల దుస్తులు మరియు అకాల ఉత్పత్తి” అని ఆయన విలపిస్తారు.

ఈ అంశంపై చేసిన అన్ని ప్రసంగాలను ఆచరణలో పెట్టవలసిన అవసరాన్ని ఎగ్జిక్యూటివ్ నొక్కిచెప్పారు. కంపెనీలు తమ నిర్మాణాలను పునరాలోచించాలని మరియు మహిళలు అభివృద్ధి చెందగల, ప్రభావితం చేసే మరియు నిర్ణయాలు తీసుకునే వాతావరణాన్ని నిర్ధారించాలని ఇది హెచ్చరిస్తుంది.

“ఇది స్పష్టమైన లక్ష్యాలు, నిబద్ధత గల నాయకులు మరియు చేరికను రాయితీగా పరిగణించడాన్ని ఆపివేసే సంస్కృతి ద్వారా వెళుతుంది. ఆడ ఉనికిని ఒక వ్యూహంగా చూసినప్పుడు మరియు మినహాయింపుగా కాకుండా, మార్పు నిజంగా జరగడం ప్రారంభిస్తుంది” అని ఆయన చెప్పారు.

మెంటోరియా, ప్రిస్సిలా వివరించినట్లుగా, సలహాలకు మించి, వ్యూహం, నెట్‌వర్క్ మరియు ప్రాప్యతను తీసుకురావడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. “కార్పొరేట్ ఆటను మరింత స్పష్టంగా చదవడానికి సహాయపడే వ్యక్తికి ఒక మహిళ ప్రాప్యత కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఆమె పెరగడమే కాదు, ఇతరులను ఆమెతో లాగుతుంది. క్లోజ్ గ్యాప్ వంటి కార్యక్రమాలు గుణక ప్రభావాన్ని సృష్టిస్తాయి: ఎందుకంటే తనను తాను చూసే మరియు ధైర్యంతో తనను తాను ఉంచుకునే స్త్రీ తన చుట్టూ ఉన్న వాతావరణాన్ని మారుస్తుంది” అని ప్రిస్సిలా చెప్పారు.

నిపుణుల కోసం, కెరీర్ ప్రోగ్రామ్‌లు తరచూ మహిళలు ఎదుర్కొంటున్న నిర్మాణాత్మక అడ్డంకులను విస్మరించే మార్కెట్లో, క్లోజ్ ది గ్యాప్ వ్యూహం, పద్ధతి మరియు కాంక్రీట్ ఫలితాలను అందించడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, సాంకేతిక పరిజ్ఞానంలో మహిళల మార్గాన్ని ఎక్కువ ప్రభావం మరియు నిర్ణయం తీసుకునే దిశగా పునర్నిర్వచించే అవకాశం ఉంది.