‘ఇది టైమ్‌బాంబ్’: వేలాది మంది నర్సులు పశ్చిమం వైపు వెళ్లడంతో ఘనా పట్టుబడుతోంది | ప్రపంచ ఆరోగ్యం

Wహెన్ బ్రైట్ అన్సా, అక్రాలోని నర్సింగ్ అధికారి, అతను పని చేసే అతిగా విస్తరించిన ఆసుపత్రిలో షిఫ్ట్ కోసం హాజరుకాని సహోద్యోగుల కోసం వెతుకుతున్నాడు, ఎక్కడ చూడాలో అతనికి తెలుసు. “మీరు వారి వాట్సాప్ స్టేటస్‌లో ‘ఇన్ గాడ్ మేము విశ్వసిస్తున్నాము’ని చూసినప్పుడు, వారు ఇప్పటికే యుఎస్‌లో ఉన్నారని మీకు తెలుస్తుంది” అని ఆయన చెప్పారు.

పశ్చిమ ఆఫ్రికా దేశాన్ని పెద్దఎత్తున విడిచిపెట్టిన ఘనా వైద్య నిపుణులు US యొక్క నినాదాన్ని అంగీకరించారు. అనేక సంవత్సరాల ప్రణాళిక తర్వాత, USలోని సుసంపన్నమైన, మంచి వనరులున్న ఆసుపత్రుల వాగ్దానం చేసిన భూమిని చేరుకున్నప్పుడు వారి విశ్వాసం చివరకు ప్రతిఫలించిందని చాలామంది నమ్ముతారు.

కోవిడ్ మహమ్మారి ప్రపంచ ఆరోగ్య సంరక్షణ వ్యవస్థలపై విధ్వంసం సృష్టించినప్పటి నుండి, నర్సులు, మంత్రసానులు మరియు వైద్యుల సంఖ్య ఘనా విపరీతంగా పెరిగింది. 2024లో కనీసం 6,000 మంది నర్సులు నిష్క్రమించారని అంచనా వేయబడింది, తక్కువ వేతనాలు, చెల్లించని జీతాలు మరియు అధ్వాన్నంగా ఉన్న మౌలిక సదుపాయాలు వంటి కారణాల వల్ల. US భారీ డ్రా అయితే, నర్సులు UK, ఐర్లాండ్, కెనడా, ఆస్ట్రేలియా మరియు UAEలతో సహా ఇతర దేశాలకు కూడా వలసపోతున్నారు.

ఇంతలో, మే మరియు అక్టోబర్లలో, ఘనా విదేశాంగ మంత్రిత్వ శాఖతో ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుంది జమైకా మరియు గ్రెనడా వందలాది మంది నర్సులను కరేబియన్ దీవులకు పంపడం, విస్తరించడం బార్బడోస్‌తో 2019 ఒప్పందం. జూలైలో, ఆరోగ్య మంత్రి ఈ విషయాన్ని ప్రకటించారు 13 కంటే ఎక్కువ దేశాలు ఆసక్తిని వ్యక్తం చేశాయి ఇలాంటి రిక్రూట్‌మెంట్ ఏర్పాట్లను ఏర్పాటు చేయడంలో.

పథకాలకు ప్రభుత్వ సమర్థన ఘనా కలిగి ఉంది నర్సుల మిగులుపదివేల మంది నిరుద్యోగులతో.

కానీ 55 దేశాలలో ఘనా కూడా ఒకటి WHO మద్దతు మరియు రక్షణ జాబితాఇది సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీకి సంబంధించి అత్యంత తీవ్రమైన శ్రామిక శక్తి సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్న దేశాలను గుర్తిస్తుంది. మరియు హెల్త్‌కేర్‌లో ముందు వరుసలో పనిచేస్తున్న వారు సంక్షోభంలో ఉన్నారని భావిస్తున్నారు.

“ఇది టైంబాంబ్,” అని అన్సా చెప్పారు. “ఘానాలో, మీ జనాభా 35 మిలియన్లు, మరియు నర్సులు-రోగి నిష్పత్తి చాలా విస్తృతంగా ఉంది, నర్సులపై అధిక భారం ఉంది; వారు కాలిపోయారు. అయినప్పటికీ ప్రభుత్వం తన అత్యంత అనుభవజ్ఞులైన నర్సులను అటువంటి ప్రదేశానికి ఎగుమతి చేయాలనుకుంటోంది. గ్రెనడాఇది 125,000 జనాభాను కలిగి ఉంది.

“మా నర్సులు చాలా మంది వెళ్లాలనుకుంటున్నారని నేను అంగీకరిస్తున్నాను, కాని మేము వారిని ఉద్దేశపూర్వకంగా బయటకు నెట్టవలసిన అవసరం లేదు” అని అతను చెప్పాడు.

స్థిరమైన ఉపాధి కొరత ఉన్న దేశంలో ఉద్యోగ భద్రతను అందిస్తూ, ఘానాలో నర్సింగ్ చాలా కాలంగా కావాల్సిన వృత్తిగా పరిగణించబడుతుంది. ఇతర కారణాల వల్ల కూడా ఇది మరింత ఆకర్షణీయంగా మారింది. వలసలకు ఏర్పాటు చేయబడిన మార్గం, ప్రజలు తరలించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు కొత్తగా ప్రవేశించేవారిలో పెరుగుదల కనిపించింది, అయితే ఈ పథకాలు అనుభవజ్ఞులైన వైద్యులకు మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటాయి.

వేర్వేరు మార్గాలను ఎంచుకున్న ముగ్గురు నర్సులు వారు ఎందుకు ఉండాలనుకుంటున్నారో, వెళ్లాలని లేదా వేచి ఉండి ఏమి జరుగుతుందో వివరిస్తారు.

బస: బ్రైట్ అన్సా, 36, నర్సింగ్ అధికారి

“నా దేశం కోసం నేను చేయగలిగేది చాలా ఉందని నేను ఇప్పటికీ భావిస్తున్నాను కాబట్టి నేను వ్యక్తిగతంగా ఉండేందుకు సంతోషిస్తున్నాను” అని అన్సా చెప్పారు, ఇప్పుడు విదేశాలలో ఉన్న మాజీ సహోద్యోగుల నుండి వారి అత్యాధునిక పరికరాలు మరియు సౌకర్యవంతమైన జీవనశైలిని చూపిస్తూ ప్రతిరోజూ సందేశాలను అందుకుంటారు.

వారు తమ ఉద్యోగాలు, కుటుంబాలు మరియు దేశాన్ని విడిచిపెట్టడానికి దారితీసిన నిరుత్సాహాలను అతను అర్థం చేసుకున్నప్పటికీ, అతను ఉండాలనే తన నిర్ణయం గురించి నిరాడంబరంగా ఉన్నాడు. “నేను ప్రాణాలను రక్షించగలనని నమ్ముతున్నాను. మనమందరం వెళ్లిపోతే, మా తల్లులు మరియు తండ్రులకు వైద్య సంరక్షణ అవసరమైనప్పుడు వారిని ఎవరు చూసుకుంటారు?” అని అడుగుతాడు.

అతను సగటు నెలవారీ జీతం 3,000 ఘనాన్ సెడిస్ (£197) “నిరుత్సాహపరిచేది” అని పిలిచినప్పటికీ, కొంతమంది నర్సులు రోగులకు ఔషధాలను విక్రయించడాన్ని మనుగడ సాధనంగా ఆశ్రయించారని అంగీకరించినప్పటికీ, అతను తన కెరీర్‌కు వ్యవస్థాపక విధానాన్ని అనుసరించడం ద్వారా పనులు చేయగలిగాడు.

ప్రజారోగ్యంలో పీహెచ్‌డీతో, అతను విశ్వవిద్యాలయంలో బోధనను నర్సింగ్‌తో మిళితం చేస్తాడు, తరువాతి తరానికి ఉండడానికి అవసరమైన నైపుణ్యాలు మరియు మనస్తత్వంతో సన్నద్ధం చేయాలనే ఆశతో. అతను కన్సల్టెన్సీ సేవలను అందించే ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థను కూడా స్థాపించాడు.

“మాకు మల్టీసెక్టార్ స్టేక్‌హోల్డర్ అప్రోచ్ కావాలి. కేవలం రాజకీయ పాయింట్‌లు సాధించడమే కాకుండా సమస్యలను పరిష్కరించడంలో మనం ఆసక్తి చూపకూడదు. వారు ఎందుకు వెళ్లిపోతున్నారు? మనం వీలయినంత వరకు వారిని నిలుపుకోవడానికి మనం ఏమి చేయాలి? వలస వెళ్లిన వారు కూడా దేశ నిర్మాణానికి సహకరించేందుకు తిరిగి రావడానికి ఆసక్తి చూపుతున్నారు. ఇవి మనం చూడవలసిన అంశాలు.

“ఏమైనా జరిగినా దేశంలోనే ఉంటానని ప్రమాణం చేసిన ఇద్దరు సహోద్యోగులను నేను కలిగి ఉన్నాను, కానీ ఒత్తిడి వారు భరించగలిగే దానికంటే ఎక్కువగా ఉన్నప్పుడు, వారందరూ వెళ్ళిపోయారు. మనం ఇంకా బాగా చేయాలి.”

వదిలి: నానా యా మిల్స్39, ICU నర్సింగ్ అధికారి

ముగ్గురు పిల్లల తల్లి అయిన నానా యా మిల్స్ సంతోషంగా తన కుటుంబాన్ని తీసుకొని ఘనాను విడిచిపెడుతోంది, కానీ ఆమె తల్లి మరియు సోదరి వీడ్కోలు చెప్పడానికి భయపడుతున్నారు. “వారు చాలా విచారంగా ఉన్నారు,” మిల్స్ చెప్పారు. “వారు, ‘అయితే మేము పిలిచిన ప్రతిసారీ మీరు ఇక్కడ ఉన్నారు. ఇప్పుడు మీరు వెళ్తున్నారు, మేము ఎవరిని పిలుస్తాము?’ నేను వారితో, ‘మీరు ఇప్పటికీ నాకు కాల్ చేయవచ్చు. నేను బయలుదేరుతున్నాను, కానీ జీవితం కొనసాగుతుంది.

మిల్స్ కోసం, ఆ జీవితం ఇప్పుడు USలో ఉంది. ఆమె గత 12 సంవత్సరాలుగా అక్రాలోని వివిధ ఆసుపత్రులలో రోగులకు నర్సింగ్ చేసినప్పటికీ, ఆమెకు తగినంత ఒత్తిడి మరియు గందరగోళం ఉంది మరియు ఆమె ఒంటరిగా లేదు. ఆమె పనిచేసిన ఆసుపత్రిలో 2017లో ప్రారంభించిన 15 మంది నర్సులలో, ముగ్గురు మాత్రమే ఘనాలో ఉన్నారు. “మెజారిటీ US కి వెళ్ళింది,” ఆమె చెప్పింది. “ముగ్గురు UKలో ఉన్నారు మరియు ఒకరు ఐర్లాండ్‌లో ఉన్నారు.”

తరలింపు చాలా కాలంగా ఉంది. 2022లో, మిల్స్ దానిని తీసుకోవడానికి దక్షిణాఫ్రికాకు వెళ్లారు NCLEX, ఒక ప్రామాణిక పరీక్ష US మరియు కెనడాలో నర్సుగా పనిచేయడం అవసరం.

ఉద్యోగం ఆఫర్ ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో వచ్చింది, కానీ మిల్స్ ఆమె ఇప్పటికీ మార్పు చేయగలదని నమ్ముతుంది.

“మీరు వెళ్ళిన తర్వాత మాత్రమే అధికారులు మిమ్మల్ని గౌరవిస్తారు” అని ఆమె తన ఆసుపత్రి నిర్వాహకుల గురించి చెప్పింది. “మేము డయాస్పోరా నర్సులు మా ప్రభావాన్ని ఉపయోగించి విషయాలను మెరుగుపరచడానికి పెద్ద ప్రణాళికలు కలిగి ఉన్నాము. మేము మమ్మల్ని వ్యవస్థీకృతం చేస్తున్నాము; మేము మార్పు చేయాలనుకుంటున్నాము.”

వాట్సాప్‌లో లెర్నింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌గా ప్రారంభమైన 1,000 కంటే ఎక్కువ మంది నర్సుల సమూహంలో మిల్స్ భాగం కానీ వలస వెళ్లాలనుకునే వారికి మద్దతు ఫోరమ్‌గా పరిణామం చెందింది. చాలా మంది తమను బలవంతంగా విడిచిపెట్టారని భావిస్తారు మరియు వ్యవస్థ మరియు రోగుల పట్ల నిజమైన చేదు మరియు కోపం ఉంది.

“మేము వాదిస్తున్న అదే వ్యక్తులు మా కోసం అలా చేయవద్దు. మేము సమ్మె చేసినప్పుడు, వారు మమ్మల్ని అవమానించే వ్యక్తులు. కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ ఇప్పుడు వారి స్వంతంగా ఉన్నారు.”

USలో వలసదారుల పట్ల శత్రుత్వం ఎక్కువగా ఉన్నప్పటికీ, మిల్స్ ఆందోళన చెందలేదు. “నేను సంతోషంగా ఉన్నాను. ఇక్కడ కూడా మేము దానిని ఎదుర్కొంటాము. రోగుల బంధువులు వచ్చి మిమ్మల్ని అవమానిస్తారు, కాబట్టి ఇది సాధారణం. జాత్యహంకారం ప్రతిచోటా ఉంది. మేము కఠినమైన చర్మాన్ని అభివృద్ధి చేసుకోవాలి.”

ఆమె సమయాన్ని వెచ్చిస్తోంది: అఫువా టెట్టే, 23, రొటేషన్ నర్సు

“కొన్నిసార్లు వారు మిమ్మల్ని పాఠశాల ద్వారా ఎలా తీసుకెళ్లారో అర్థం చేసుకోలేరు, మీరు పూర్తి చేసినప్పుడు, కొంత భారం తగ్గిపోతుందని ఆశించారు, కానీ మీరు ఇప్పటికీ ఆహారం, రవాణా మరియు అద్దె కోసం వారిపై ఆధారపడి ఉన్నారు” అని అఫువా టెట్టే తన తల్లిదండ్రుల గురించి చెప్పింది. “మరియు మీరు పని చేస్తున్నారు. కనుక ఇది వారికి అర్ధం కాదు.”

నెలల తరబడి చెల్లించని వేతనాలపై నిరసనగా అక్టోబర్‌లో వీధుల్లోకి వచ్చిన నర్సుల బృందంలో టెత్తే ఒక భాగం, అయినప్పటికీ ఆమె తన సొంత ఫిర్యాదులు ఉన్నప్పటికీ ఆమె స్వయంగా పాల్గొనలేదు.

ఆమె గ్రాడ్యుయేషన్ తర్వాత హాస్పిటల్ ప్లేస్‌మెంట్ కేటాయించడానికి ముందు తొమ్మిది నెలలు వేచి ఉండాల్సి వచ్చింది. ఐదు నెలల తర్వాత, ఆమెకు కేవలం జీతం మాత్రమే అందింది, కానీ పూర్తిగా చెల్లించలేదు, ప్రతిరోజూ పనికి వెళ్లడం, ప్రజా రవాణాలో ప్రతి మార్గంలో 13 మైళ్లు ప్రయాణించడం మరియు ఆమె షిఫ్ట్‌ల తర్వాత ఆలస్యంగా ఇంటికి తిరిగి రావడం.

టెత్తే యొక్క అత్త, ఆమె కూడా ఒక నర్సు, ఆమెకు అలవాటు పడటానికి మరియు కోర్సులో కొనసాగడానికి సహాయపడింది. అనుభవజ్ఞులైన నర్సుల ఫ్లైట్ వల్ల కలిగే అతి పెద్ద సమస్య ఏమిటంటే, టెట్టెహ్ వంటి కొత్త రిక్రూట్‌మెంట్‌లు సలహా మరియు మద్దతు కోసం చూడడానికి ఎవరూ లేరు. వారు సాధారణంగా సీనియర్ సిబ్బందిచే నిర్వహించబడే ప్రక్రియలు మరియు ప్రక్రియలను ఉద్యోగంలో నేర్చుకోవాలి.

“వార్డ్‌లో దాదాపు 30 మంది రోగులు ఉన్నారు మరియు ఇద్దరు నర్సులు మాత్రమే ఉన్నారు, మాలో ఇద్దరు సేవా సిబ్బంది మరియు ఒకరు లేదా ఇద్దరు విద్యార్థులు. ఇది చాలా ఒత్తిడితో కూడుకున్నది.

“నాకు మా అత్త ఉండటం నా అదృష్టం, కాబట్టి నాకు ఏవైనా ఇబ్బందులు ఉంటే నేను ఫోన్ తీసి ఆమెకు కాల్ చేస్తాను. మీరు నర్సులను చూసినప్పుడు, వారు మొత్తం ఉద్యోగంలో ఎంత అలసిపోయారో మీకు అర్థమవుతుంది. ఈ దేశంలో నా పోర్షన్ పని చేయడం నాకు నిజంగా ఇష్టం లేదు.”

వయస్సు మరియు అనుభవం లేని కారణంగా టెట్టెహ్ ఘనాను విడిచిపెట్టకుండా స్వల్పకాలంలో నిరోధిస్తుంది, కాబట్టి ఆమె తన తక్షణ భవిష్యత్తును ఆచరణాత్మకంగా ఎదుర్కొంటోంది. ఆమె కెరీర్‌లో మార్పును పరిగణనలోకి తీసుకున్నారా అని అడిగినప్పుడు, అది తన మనస్సును దాటిపోయినప్పటికీ మరియు ఆమె తోటివారిలో కొందరు తక్కువ ఒత్తిడితో కూడిన ఉద్యోగాల కోసం నర్సింగ్‌ను విడిచిపెట్టినప్పటికీ, ఆమె దానికి కట్టుబడి ఉండాలని ఆశిస్తున్నట్లు చెప్పింది.

“జీవితం ఎలా సాగాలని దేవుడు కోరుకుంటున్నాడో అదే విధంగా సాగుతుంది,” అని ఆమె చెప్పింది, “కానీ, ఆశాజనక, ఐదేళ్లలో నేను దేశం విడిచి వెళ్లగలిగితే లేదా పక్క వ్యాపారం చేసి ఉండవచ్చు, తద్వారా నేను నా జీవితాన్ని ఒకచోట చేర్చుకుని, నేను ఎక్కడికి వెళ్తున్నానో తెలుసుకోవచ్చు. ప్రస్తుతం, ప్రారంభించే వ్యక్తికి విషయాలు చాలా అస్పష్టంగా కనిపిస్తున్నాయి.”

* గుర్తింపులను రక్షించడానికి అన్ని పేర్లు మార్చబడ్డాయి