Business

2026లో పదవీ విరమణ చేయడం కష్టమా? సామాజిక భద్రత సంస్కరణ నియమాలకు మార్పులను అర్థం చేసుకోండి


సంస్కరణలో అందించిన విధంగా కనీస వయస్సు మరియు పాయింట్ల ఆధారంగా పరివర్తన నియమాలు అవసరాలను పెంచుతాయి

2026లో, కొన్ని నియమాలను సాధించాలి పదవీ విరమణ మార్చబడుతుంది. ది పెన్షన్ సంస్కరణ కాంగ్రెస్‌లో 2019లో ఆమోదించబడిన వార్షిక మార్పులు, పరివర్తన నియమాలలో ఉన్నవారి పరిస్థితిని ప్రభావితం చేసే మార్పులతో, అంటే, దీనికి సహకరించిన వారి పెన్షన్ సంస్కరణ ఆమోదానికి ముందు.

పాయింట్ల నియమంలో, వ్యక్తి యొక్క వయస్సుతో పాటుగా అందించిన సంవత్సరాలతో పాటు జాతీయ సామాజిక భద్రతా సంస్థ (INSS): మొత్తం మొత్తం పురుషులకు 103 పాయింట్లు మరియు మహిళలకు 93 పాయింట్లు ఉండాలి, కనీస సహకారం సమయం పురుషులకు 35 సంవత్సరాలు మరియు మహిళలకు 30 సంవత్సరాలు. పరిమాణాలు 2025 మొత్తాల కంటే ఒక పాయింట్ ఎక్కువ.



మార్పులకు పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరికీ పదవీ విరమణకు ముందు ఎక్కువ సమయం అవసరం

మార్పులకు పురుషులు మరియు మహిళలు ఇద్దరికీ పదవీ విరమణకు ముందు ఎక్కువ సమయం అవసరం

ఫోటో: ఆండ్రే డ్యూసెక్/ఎస్టాడో / ఎస్టాడో

కనీస వయస్సు నియమం ప్రకారం, రెండు లింగాలకు ఆరు నెలల పెరుగుదల ఉంటుంది. ఇప్పుడు, పురుషులు 64 సంవత్సరాలు మరియు ఆరు నెలల వయస్సులో పదవీ విరమణ చేయగలుగుతారు, వారు 35 సంవత్సరాలు సామాజిక భద్రతకు సహకరించినంత కాలం; మహిళలు 59 సంవత్సరాల ఆరు నెలల వయస్సు మరియు 30 సంవత్సరాలు విరాళాలు అందించినట్లయితే పదవీ విరమణ హక్కును కలిగి ఉంటారు.

ఈ నియమం ఆరు నెలల పెరుగుదలతో ప్రతి సంవత్సరం నవీకరించబడుతుంది. నవంబర్ 13, 2019న సంస్కరణ ఆమోదం పొందిన తర్వాత INSSకు సహకరించడం ప్రారంభించిన వారికి వర్తించే శాశ్వత నియమాలు అలాగే ఉంటాయి: పురుషులు 65 ఏళ్లు మరియు కనీసం 20 ఏళ్ల సహకారం కలిగి ఉండాలి మరియు మహిళలు 62 ఏళ్లు మరియు కనీసం 15 ఏళ్ల సహకారం కలిగి ఉండాలి.

ఇతర పరివర్తన నియమాలు అలాగే ఉంటాయి:

సంస్కరణ ఆమోదించబడినప్పుడు పదవీ విరమణ చేయబోతున్న వారి కోసం ఉద్దేశించిన 50% టోల్ కొనసాగుతుంది. ఉద్యోగి పదవీ విరమణ చేయడానికి మిగిలి ఉన్న సమయం కంటే 50% ఎక్కువ టోల్ “చెల్లించాలి” అనేది నిర్ణయం. కాబట్టి, ఒక సంవత్సరం మిగిలి ఉంటే, అతను ఒక సంవత్సరం మరియు ఆరు నెలలు పని చేయాల్సి ఉంటుంది. ఈ సందర్భంలో కనీస వయస్సు మహిళలకు 57 సంవత్సరాలు మరియు పురుషులకు 60 సంవత్సరాలు.

100% టోల్, ఇది మునుపటి మాదిరిగానే పని చేస్తుంది, కానీ మిగిలిన సమయాన్ని రెట్టింపు చేస్తుంది, ఇది ఇప్పటికీ చెల్లుబాటు అవుతుంది. ఇది కార్మికుడు చివరకు పనిని ఆపగలిగినప్పుడు అధిక మొత్తాన్ని పొందేందుకు అనుమతిస్తుంది.

హానికరమైన ఏజెంట్లకు గురికావడంతో పనిచేసే వారికి ప్రత్యేక పదవీ విరమణ కూడా పరివర్తన నియమాల పరిధిలో ఉన్న వారికి అలాగే ఉంటుంది. వారికి, మొత్తం 86 పాయింట్లు, కనిష్ట వ్యవధి 25 సంవత్సరాలు.



Source link

Related Articles

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు. తప్పనిసరి ఖాళీలు *‌తో గుర్తించబడ్డాయి

Back to top button