వాణిజ్య ఉద్రిక్తతల మధ్య ఉద్యోగానికి సహాయపడటానికి చైనా కొత్త చర్యలను వెల్లడించింది

ఉపాధి కోసం సామాజిక భీమా రాయితీలు, ప్రత్యేక రుణాలు మరియు యువత మద్దతుతో సహా ఉపాధిని స్థిరీకరించడానికి చైనా బుధవారం కొత్త చర్యలను విడుదల చేసింది, అయితే దేశం యునైటెడ్ స్టేట్స్‌తో సుదీర్ఘ వాణిజ్య యుద్ధాన్ని ఎదుర్కొంటుంది.

కొన్ని ప్రాంతాలలో స్థానిక ప్రభుత్వాలు చిన్న కంపెనీలకు నిరుద్యోగ భీమా రీయింబర్స్‌మెంట్ రేట్లను 60% నుండి గరిష్టంగా 90% వరకు మరియు పెద్ద కంపెనీలకు 30% నుండి 50% వరకు పెంచుతాయని చైనా కార్యాలయం రాష్ట్ర మండలి జారీ చేసిన నోటీసు ప్రకారం.

కార్యాచరణ ఇబ్బందులు ఎదుర్కొంటున్న కంపెనీలు పెన్షన్ ఇన్సూరెన్స్, నిరుద్యోగం మరియు వృత్తిపరమైన ప్రమాదాలకు సహకారాన్ని వాయిదా వేయాలని అభ్యర్థించవచ్చని క్యాబినెట్ తెలిపింది.

“స్థానిక ప్రభుత్వాలు మరియు విభాగాలు ఉపాధి స్థిరీకరణకు రాజకీయ బాధ్యతను స్వీకరించాలి, విధాన అమలును పర్యవేక్షించాలి మరియు కొత్త చర్యలను వెంటనే ప్రవేశపెట్టాలి” అని కార్యాలయం తెలిపింది.

అధికారులు ఉపాధి మార్పులకు అనుగుణంగా పెరుగుతున్న విధానాలను కూడా అమలు చేస్తారని కార్యాలయం తెలిపింది.

16-24 సంవత్సరాల వయస్సు గల నిరుద్యోగ యువకులను కాంట్రాక్టులతో నియమించుకుని, కనీసం మూడు నెలలు పూర్తి భీమా చెల్లించే కంపెనీలు ప్రతి వ్యక్తికి 1,500 ఐయుఎన్‌ల (యుఎస్ $ 209) వరకు ఒకే రాయితీని పొందగలుగుతారు.

స్థానిక ప్రభుత్వాలు వృత్తి విద్యకు ప్రాప్యతను విస్తరించాలి, యువ నిరుద్యోగ ప్రజలు మరియు వలస కార్మికులను సాంకేతిక పాఠశాలల్లో చేరడానికి అనుమతిస్తుంది, స్వల్ప పరిమితులతో, కార్యాలయం తెలిపింది.

చైనాలో 16 నుండి 24 -సంవత్సరాల -పాతకాల నిరుద్యోగిత రేటు, కళాశాల విద్యార్థులను మినహాయించి, మేలో 11 నెలల్లో అత్యల్ప స్థాయికి పడిపోయింది, కాని గత నెలలో జాతీయ గణాంక సంస్థ నుండి వచ్చిన సమాచారం ప్రకారం 14.9%వద్ద ఉంది.

25 నుండి 29 సంవత్సరాల వయస్సు గల యువకులకు నిరుద్యోగిత రేటు, విద్యార్థులను మినహాయించి, కూడా 7.0% కి పడిపోయింది, అంతకుముందు నెలలో 7.1% తో పోలిస్తే, డేటాను చూపించింది.

ఏదేమైనా, ఇటీవలి వాణిజ్య పరిశోధనలు చైనా కంపెనీలు బలహీనమైన అంతర్గత మరియు బాహ్య డిమాండ్ మధ్య సమతుల్యతతో జీతాలు మరియు ఉద్యోగాలను తగ్గించడానికి పెరుగుతున్న ఒత్తిడిలో ఉన్నాయని సూచిస్తున్నాయి.