ఉద్యమం కంపెనీకి కొత్త దశను సూచిస్తుంది, 2026లో 38% వరకు వృద్ధిని అంచనా వేస్తుంది, ఛానెల్ డైవర్సిఫికేషన్, పోర్ట్ఫోలియో ఆవిష్కరణ మరియు సంస్కృతి మరియు పాలనను బలోపేతం చేయడంపై దృష్టి పెట్టింది.
ఎ బ్లాక్ స్కల్దేశంలోని స్పోర్ట్స్ సప్లిమెంట్ మార్కెట్లోని ప్రధాన బ్రాండ్లలో ఒకటైన ఫెలిపే లిరాను కొత్త చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO)గా ప్రకటించింది. GDS – గ్రో డైటరీ సప్లిమెంట్స్లో ఇటీవలి నెలల్లో తాత్కాలిక డైరెక్టర్గా పనిచేసిన తర్వాత, బ్రాండ్ యజమాని, ఫెలిపే అధికారికంగా కంపెనీ నాయకత్వాన్ని స్వీకరించారు. ఈ చర్య సంస్థ యొక్క పథంలో ఒక కొత్త దశను సూచిస్తుంది మరియు GDS యొక్క పాలన మరియు సంస్థాగత నిర్మాణాన్ని బలోపేతం చేసే ప్రక్రియలో భాగం, ఇది వృద్ధి, పునఃస్థాపన మరియు విస్తరణ ద్వారా గుర్తించబడిన చక్రం ప్రారంభమవుతుంది.
ఫోటో: డినో / డినో
2025లో, కంపెనీ తన వృద్ధి పథం యొక్క పునఃప్రారంభాన్ని సూచించే కోర్సు దిద్దుబాటును ప్రారంభించింది. ఈ కొత్త క్షణం అల్వారెజ్ & మార్సల్ మద్దతుతో నడిపించబడింది, దీని ఫలితంగా పాలనా పటిష్టత, కార్యాచరణ పునర్వ్యవస్థీకరణ మరియు మార్కెట్ విశ్వాసం పుంజుకుంది. 2026లో, కార్యాచరణ సామర్థ్యం, ఛానెల్ విస్తరణ, పోర్ట్ఫోలియో ఆవిష్కరణ మరియు బ్రాండ్ బలోపేతంపై దృష్టి సారించిన వ్యూహం మద్దతుతో 38% వృద్ధిని అంచనా వేస్తుంది.
ఈ కొత్త క్షణంలో భాగంగా, వినియోగ వస్తువులు మరియు సప్లిమెంట్ల విభాగంలో విస్తృతమైన అనుభవం ఉన్న ఎగ్జిక్యూటివ్ అయిన రాబర్టో డి లూనా, కమర్షియల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ పాత్రను చేపట్టి, వాణిజ్య మరియు మార్కెటింగ్ రంగాలకు నాయకత్వం వహించడం ప్రారంభించాడు. సంస్థాగత నిర్మాణంలో DHO (ఆర్గనైజేషనల్ హ్యూమన్ డెవలప్మెంట్) ప్రాంతాన్ని సృష్టించడం, సంస్కృతి, వ్యక్తులు మరియు పనితీరు పట్ల సంస్థ యొక్క నిబద్ధతను బలోపేతం చేయడం. కంపెనీ యొక్క వ్యూహాత్మక పునర్వ్యవస్థీకరణ యొక్క ఈ కొత్త సందర్భంలో, బ్రాండ్ యొక్క వ్యవస్థాపకుడు మార్సెలో బెల్లా, కార్పొరేట్ నిర్మాణం మరియు ఆపరేషన్ నుండి నిష్క్రమించారు.
“బ్లాక్ స్కల్ తీవ్ర పరివర్తనను ఎదుర్కొంటోంది. కంపెనీ రోగ నిర్ధారణ మరియు పునర్వ్యవస్థీకరణ ప్రక్రియలో నేరుగా వ్యవహరించిన తర్వాత CEO పదవిని చేపట్టడం వలన వ్యూహాత్మక స్పష్టత, అమలులో క్రమశిక్షణ మరియు స్థిరమైన ఫలితాలపై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా ఈ కొత్త దశను వేగవంతం చేయడానికి మాకు వీలు కల్పిస్తుంది. కంపెనీని కొత్త స్థాయి వృద్ధికి సిద్ధం చేయడమే మా లక్ష్యం. ఫెలిప్ లిరా, బ్లాక్ స్కల్ యొక్క CEO.
కొత్త స్థానాన్ని ఆక్రమించడం ద్వారా, ఫెలిపే లిరా 2025 మొదటి అర్ధభాగంలో ప్రారంభమైన ఉద్యమాన్ని ఏకీకృతం చేస్తుంది, ఇది సంస్థ యొక్క ఆర్థిక మరియు కార్యాచరణ పునర్వ్యవస్థీకరణపై దృష్టి సారించింది. 2026 ప్రధాన లక్ష్యాలలో వాణిజ్య, మార్కెటింగ్, R&D మరియు కొత్త వ్యాపార ప్రాంతాల పునర్నిర్మాణం, కొత్త భౌతిక మరియు డిజిటల్ పంపిణీ మార్గాల అభివృద్ధి, కొత్త విభాగాల్లోకి ప్రవేశించడం; పారిశ్రామికీకరణ, లైసెన్సింగ్ మరియు కొల్లాబ్లతో కూడిన వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాలను నిర్మించడంతోపాటు. ఏడాది పొడవునా, కంపెనీ 20 కొత్త ఉత్పత్తులను ప్రారంభించాలని యోచిస్తోంది.
“మేము వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాలను బలోపేతం చేయడం, వివిధ పంపిణీ మార్గాలలో మా ఉనికిని విస్తరించడం మరియు కొత్త ఉత్పత్తి అభివృద్ధి ప్రాజెక్ట్లను వేగవంతం చేయడంపై దృష్టి సారించాము. బ్రాండ్ యొక్క వృద్ధిని కొనసాగించడానికి, మా పరిధిని విస్తరించడానికి మరియు విభిన్న వినియోగదారుల ప్రొఫైల్లకు పెరుగుతున్న సంబంధిత పరిష్కారాలను అందించడానికి ఈ ఉద్యమం చాలా అవసరం”, ముఖ్యాంశాలు లిరా.
ప్రస్తుతం, బ్లాక్ స్కల్ సుమారుగా 230 SKUల పోర్ట్ఫోలియోను కలిగి ఉంది, ప్రోటీన్, క్రియేటిన్, ప్రీ-వర్కౌట్ మరియు థర్మోజెనిక్ లైన్లకు ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. ఈ రోజు సేల్స్ ఛానెల్లు ప్రధానంగా బాడీ షాప్ మరియు గ్రీన్ షాప్ స్టోర్లు, ఫార్మాస్యూటికల్ రిటైల్, స్వంత ఇ-కామర్స్ మరియు మార్కెట్ప్లేస్లలో కేంద్రీకృతమై ఉన్నాయి.
“2026 నుండి, మేము పోర్ట్ఫోలియో విస్తరణ యొక్క కొత్త దశలోకి ప్రవేశిస్తాము, ప్రోటీన్ స్నాక్స్ విభాగంలో మరింత బలమైన పెట్టుబడులతో, ప్రత్యేకించి నిజంగా విఘాతం కలిగించే ప్రతిపాదనలతో ప్రోటీన్ బార్ల అభివృద్ధిలో. సమాంతరంగా, బ్రెజిల్ అంతటా ఫుడ్ ఛానెల్లో మా కార్యకలాపాలను గణనీయంగా విస్తరించడానికి మేము ప్రయత్నాలను నిర్దేశిస్తున్నాము, బ్లాక్ స్కల్ను కొత్త పాయింట్లకు తీసుకువెళుతున్నాము. రాబర్టో డి లూనా, బ్లాక్ స్కల్ వద్ద కమర్షియల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్.
మార్కెట్లో 12 సంవత్సరాల అనుభవంతో, బ్లాక్ స్కల్ యొక్క కొత్త క్షణం దాని మిషన్లు మరియు సంస్థాగత విలువల సమీక్షను కలిగి ఉంటుంది, మరింత ప్రీమియం బయాస్తో వ్యూహాత్మక పునఃస్థాపన మరియు దాని దృశ్యమాన గుర్తింపు యొక్క విస్తృత నవీకరణ.
వెబ్సైట్: http://www.blackskullusa.com.br
