చాలా మంది వ్యక్తులు AI బబుల్ గురించి చింతించరు. వారు భయపడేది సామూహిక తొలగింపులు | స్టీవెన్ గ్రీన్హౌస్

ఎన్ఈ రోజుల్లో AI గురించి నాన్‌స్టాప్ చర్చ జరుగుతున్నట్లు కనిపిస్తోంది, సంభాషణలో ఎక్కువ భాగం ఊహాజనిత బుడగ ఉందా లేదా చిప్‌మేకర్ Nvidia నిజంగా $5tn విలువైనదా లేదా OpenAI కొత్త తరాల కృత్రిమ మేధస్సును అభివృద్ధి చేయడంలో దాని ప్రత్యర్థులను ఓడించగలదా అనే దానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించబడింది. కానీ చాలా మంది అమెరికన్లు – చాలా మంది యూరోపియన్లు మరియు ఆసియన్ల మాదిరిగానే – ఆ విషయాల గురించి తక్కువ శ్రద్ధ తీసుకోలేరు.

వారి పెద్ద ఆందోళన ఏమిటంటే, AI భారీ తొలగింపులకు కారణమవుతుందా మరియు వినాశకరమైన ఉద్యోగ మార్కెట్‌ను సృష్టిస్తుందా, ముఖ్యంగా యువ కార్మికుల కోసం. ప్రముఖ AI కంపెనీ అయిన ఆంత్రోపిక్ యొక్క CEO డారియో అమోడెయ్, AI చేయగలదని అతను చెప్పినప్పుడు ఆ భయాలను తీర్చాడు. అన్ని ఎంట్రీ-లెవల్ వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలలో సగం తుడిచివేయబడుతుంది రాబోయే ఒకటి నుండి ఐదు సంవత్సరాలలో మరియు USలో నిరుద్యోగం 10% నుండి 20% వరకు పెరుగుతుంది. అక్టోబరులో, సెనేట్ ఎడ్యుకేషన్ అండ్ లేబర్ కమిటీలో టాప్ డెమొక్రాట్ అయిన బెర్నీ సాండర్స్, AI మరియు ఆటోమేషన్ చేయగలదని ఒక నివేదికను విడుదల చేశారు. 97 మిలియన్ ఉద్యోగాలను భర్తీ చేయండి తదుపరి దశాబ్దంలో USలో.

AIలో ఇప్పటికే సంపన్నులైన పెట్టుబడిదారులు మరింత సంపన్నులుగా ఎదుగుతుండగా, లక్షలాది మంది కార్మికులు తమ ఉద్యోగాలను కోల్పోయి, బతుకుదెరువు కోసం కష్టపడుతున్న కొత్త అండర్‌క్లాస్‌ను ఏర్పరుచుకోవడంతో, AI నేటి అపారమైన ఆదాయ అసమానతను మరింత దిగజార్చుతుందనే ఆందోళనలకు ఇటువంటి అంచనాలు ఆజ్యం పోస్తున్నాయి.

a లో ఇటీవలి ప్యానెల్ చర్చ నేను మోడరేట్ చేసాను, MIT ఆర్థికవేత్త మరియు ఆర్థిక శాస్త్రాలలో 2024 నోబెల్ బహుమతి విజేత డారన్ అసెమోగ్లు మాట్లాడుతూ, AIని అభివృద్ధి చేయడానికి తప్పనిసరిగా రెండు మార్గాలు ఉన్నాయి: కార్మిక వ్యతిరేక మార్గం మరియు కార్మికుల అనుకూల మార్గం. టెక్ కంపెనీలు యాంటి-వర్కర్ రూట్‌పై దృష్టి సారించాయని అతను భయాందోళన వ్యక్తం చేశాడు – ఆటోమేషన్‌ను పెంచే మరియు ఉద్యోగాల తగ్గింపులను పెంచే మార్గాల్లో AIని అభివృద్ధి చేసే లక్ష్యంతో ఈ మార్గం ఉంది.

అందులో ప్యానెల్ చర్చ న్యూయార్క్‌లోని సిటీ యూనివర్శిటీ గ్రాడ్యుయేట్ సెంటర్‌లో, Acemoglu AI “చాలా భిన్నమైన దిశలను తీసుకోగలదని మరియు మేము ఏ దిశను ఎంచుకుంటామో దాని లేబర్ మార్కెట్ ప్రభావం పరంగా గొప్ప పరిణామాలను కలిగిస్తుంది” అని చెప్పారు. నేటి AI “క్రేజ్ నిజంగా ఒక ఆటోమేషన్ ఎజెండా” ఇది “మరిన్ని ఉద్యోగాలను తొలగించబోతోంది” అని ఆయన అన్నారు.

అసిమోగ్లు “ప్రో-వర్కర్ AI”తో “వేరే భవిష్యత్తు” కోసం పిలుపునిచ్చారు. అతని దృష్టిలో, సమాజం మరియు ప్రభుత్వం AIని అభివృద్ధి చేసే విధంగా టెక్ కంపెనీలను పొందగలిగితే, ఉద్యోగుల నైపుణ్యాలను పెంచడం ద్వారా ఉద్యోగులను తొలగించడం కంటే, కార్మికులు మరింత సామర్థ్యం మరియు విలువైనవారు మరియు యజమానులు వాటిని ఉంచడానికి ఆసక్తిని కలిగి ఉంటారు. ఆ విధంగా AI చాలా తక్కువ ఉద్యోగ నష్టాలకు దారి తీస్తుంది.

ఉత్పాదకత, సామాజిక సమన్వయం మరియు ఆదాయ అసమానతలను అరికట్టేందుకు కార్మికుల అనుకూల AI చాలా మెరుగ్గా ఉంటుందని Acemoglu అన్నారు. అయినప్పటికీ, కార్మికుల అనుకూల AI “పెద్ద టెక్ కంపెనీల వ్యాపార నమూనాలకు అంత మంచిది కాదు” – వారి నమూనాలు లాభాలు మరియు ఆటోమేషన్‌ను పెంచడానికి ప్రయత్నిస్తాయని అతను అంగీకరించాడు.

AI కంపెనీలను కార్మికుల అనుకూల విధానాన్ని స్వీకరించడానికి నిస్సందేహంగా ప్రభుత్వం మరియు సమాజం నుండి గణనీయమైన ఒత్తిడి పడుతుంది. బిడెన్ వైట్ హౌస్ నిర్వహించారు కార్మిక నాయకులతో చర్చలు కార్మికులకు AI తక్కువ హాని కలిగించేలా చేయడం గురించి. బిడెన్ పరిపాలన మరియు వివిధ బిడెన్-యుగం ఏజెన్సీలు స్వీకరించాయి అనేక కార్మిక అనుకూల AI విధానాలు (ఉదాహరణకు, కు హానికరమైన AI నిఘాను పరిమితం చేయండి), కానీ అతని పరిపాలన తొలగింపులను తగ్గించే విధంగా AI యొక్క భవిష్యత్తును నడిపించడానికి సిఫార్సులు లేదా నిబంధనలను ఎప్పుడూ జారీ చేయలేదు. బహుశా అది రెండవ బిడెన్ టర్మ్‌లో జరిగి ఉండవచ్చు.

వైట్ హౌస్‌కు తిరిగి వచ్చిన మూడు రోజుల తర్వాత, డొనాల్డ్ ట్రంప్ – టెక్ బిలియనీర్లు తన ప్రచారానికి మరియు ప్రారంభోత్సవానికి ఆర్థిక సహాయం చేశారు – బిడెన్ యొక్క నిరాడంబరమైన ప్రయత్నాలను రద్దు చేసింది AI తక్కువ హానికరం చేయడానికి. ట్రంప్ తప్పనిసరిగా AI కంపెనీలకు వారు కోరుకున్న వ్యూహాలను అనుసరించడానికి గ్రీన్ లైట్ ఇచ్చారు, కార్మికులు మరియు ప్రజలు తిట్టారు. గురువారం, అతను AIని నియంత్రించే ఏవైనా రాష్ట్ర చట్టాలను నిరోధించే లక్ష్యంతో కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వును జారీ చేశాడు.

“ది ట్రంప్ పరిపాలన AI గురించిన సంభాషణ యొక్క పథాన్ని నిజంగా మార్చింది,” అని అమండా బాలంటైన్ ఇటీవలి వరకు AFL-CIO యొక్క టెక్నాలజీ ఇన్స్టిట్యూట్ డైరెక్టర్. (AFL-CIO ప్రధాన US కార్మిక సమాఖ్య.) “మేము ఇప్పుడు AI అంటే కార్మికులకు గొప్ప పథాన్ని చూస్తున్నామని నేను చెప్పను. టెక్ కంపెనీలు మరియు యజమానులు ఈ కొత్త సాంకేతికతను ఎలా ఉపయోగించాలో గుర్తించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నందున మేము ప్రత్యక్ష-చర్య ప్రయోగం ద్వారా జీవిస్తున్నాము, ఇది కార్మికులకు అస్థిరతను కలిగిస్తుందని మరియు చెడుగా ఉంటుందని చాలా మంది ఆందోళన చెందుతున్నారు.

AI కోసం ముందుకు వెళ్లే మార్గం జర్మనీ మరియు స్కాండినేవియా యొక్క నమూనాను అనుసరించగలిగితే, పరిశ్రమలు, కార్మికులు మరియు ప్రభుత్వం కలిసి వ్యాపారానికి మరియు కార్మికులకు సహాయపడే విధానాలను అభివృద్ధి చేయడానికి కలిసి పని చేస్తే చాలా బాగుంటుంది. “మేము AI సాంకేతికతతో కొత్త భూభాగంలో ఉన్నాము,” అని బ్యాలంటైన్ అన్నారు, ఇప్పుడు న్యూ అమెరికాలో సీనియర్ ఫెలో, ప్రోగ్రెసివ్ థింక్‌ట్యాంక్. “యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో పారిశ్రామికీకరణ నుండి మనం పాఠాలు నేర్చుకోవాలి, ఇక్కడ స్వేచ్ఛా వాణిజ్యం యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలకు మా రక్తహీనత విధానం ప్రతిస్పందన చాలా మంది శ్రామిక ప్రజలను వెనుకకు నెట్టివేసింది. మేము చరిత్రలో మునుపటి సార్లు చేసినట్లుగా, కార్మికుల అనుకూల AI మరియు స్మార్ట్ నిబంధనల అభివృద్ధికి ప్రభుత్వాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మరియు ఖచ్చితంగా ఉపయోగించాలి.” బల్లాంటైన్ ఫ్రాంక్లిన్ రూజ్‌వెల్ట్ యొక్క కార్యక్రమాన్ని వందలాది వెనుకబడిన గ్రామీణ వర్గాల విద్యుదీకరణకు దారితీసింది, ఇది జీవన పరిస్థితులను మెరుగుపరచడానికి మరియు ఆర్థికాభివృద్ధికి సహాయపడింది.

“డెమోక్రాట్లు,” బాలంటైన్ ఇలా అన్నాడు, “ఇది వారి ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో ఒక ప్రధాన భాగం కావాలి, మనకు కావలసిన ఆర్థిక వ్యవస్థను సృష్టించడానికి ప్రభుత్వాన్ని ఉపయోగించడం సాధ్యమవుతుంది” – ఈ సందర్భంలో, AIని మరింత అనుకూలమైన, తక్కువ విధ్వంసక మార్గాల్లో అభివృద్ధి చేయడానికి టెక్ కంపెనీలను ప్రోత్సహించడానికి.

నాలుగు దశాబ్దాల క్రితం, ఆర్థిక శాస్త్రంలో నోబెల్ బహుమతిని గెలుచుకున్న NYU ఎకనామిక్స్ ప్రొఫెసర్ అయిన వాసిలీ లియోన్టీఫ్, చాలా ఆటోమేషన్‌తో కూడిన భవిష్యత్తు గురించి కొంతవరకు సరదాగా ఊహించాడు. ఒక ఫ్యాక్టరీ కార్మికుడు మిగిలి ఉంటాడుమరియు ఆ కార్మికుడు స్విచ్‌ని మారుస్తాడు మరియు ప్రపంచంలోని తయారీ అంతా పూర్తవుతుంది. ఫ్యాక్టరీ యాజమాన్యం అన్ని ప్రయోజనాలను పొందుతుందని మరియు కార్మికులు పేదలుగా మారతారని లియోన్టీఫ్ ఆందోళన చెందారు.

అతను రెండు కీలక ప్రశ్నలు అడిగారు: “ఎవరు ప్రయోజనం పొందుతారు? ఆదాయం ఎలా పంపిణీ చేయబడుతుంది?” ఆ ప్రశ్నలు నేడు నిస్సందేహంగా మరింత సంబంధితంగా ఉన్నాయి.

దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, AI యొక్క ఊహించిన ప్రతికూల ప్రభావాల నుండి, ముఖ్యంగా భారీ తొలగింపుల నుండి కార్మికులను రక్షించే లక్ష్య విధానాలను అనుసరించడానికి US మరియు ఇతర సంపన్న దేశాలు త్వరగా కదలాలి.

తొలగించబడిన కార్మికులకు తిరిగి శిక్షణ ఇవ్వడానికి మరియు వారిని తిరిగి వర్క్‌ఫోర్స్‌లోకి తీసుకురావడానికి ప్రభుత్వం గొప్పగా విస్తరించిన ప్రయత్నాలకు ఏర్పాట్లు చేయాలి – కమ్యూనిటీ కళాశాలలను ఉచితంగా చేయడం ఒక ఎంపిక. AI ఫలితంగా లక్షలాది మంది కార్మికులు సంవత్సరాల తరబడి నిరుద్యోగులుగా మారితే ఆ కార్మికులకు – మరియు సమాజానికి – ఇది భయంకరమైనది.

AI భారీ తొలగింపులకు కారణమైతే, లక్షలాది మంది కార్మికులు మరియు కుటుంబాలు ఒక ముఖ్యమైన అవసరాన్ని కోల్పోతాయని అర్థం: ఆరోగ్య కవరేజీ. AI వల్ల కలిగే అన్ని జాబ్ చర్న్‌లతో, కార్మికులు తమ ఉద్యోగం ద్వారా ఆరోగ్య కవరేజీని పొందే మా సిస్టమ్‌ను మనం తొలగించాలి. మేము బదులుగా ప్రతి ఒక్కరికీ హామీ ఇవ్వబడిన ఆరోగ్య కవరేజీతో కూడిన వ్యవస్థను స్వీకరించాలి, బహుశా అందరికీ మెడికేర్ రూపంలో.

AI మరింత ఎక్కువ కార్మికుల పనులను చేజిక్కించుకున్నందున, యజమానులు పనిని విస్తరించడానికి, తొలగింపులను తగ్గించడానికి మరియు AI నుండి కార్మికులకు కొంత లాభాలను అందించడానికి ఒక మార్గంగా – కార్మికులు అదే జీతాలను పొందుతూ – నాలుగు రోజుల పనివారానికి మారాలి.

కొందరు టెక్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు సార్వత్రిక ప్రాథమిక ఆదాయానికి (బహుశా నెలకు $1,000) పిలుపునిచ్చారు, తద్వారా భారీ తొలగింపులు జరిగినప్పుడు ప్రతి ఒక్కరూ కనీస ఆదాయాన్ని పొందుతారు. దురదృష్టవశాత్తూ, చాలా UBI ప్రతిపాదనలు చాలా అవసరం ఉన్నవారికి సరిపోని మొత్తాన్ని, బహుశా సంవత్సరానికి $12,000 అందజేస్తాయి, అదే సమయంలో పని చేస్తున్న మరియు అవసరం లేని పది లక్షల మందికి అదే మొత్తాన్ని అందిస్తాయి. నా అభిప్రాయం ప్రకారం, అధిక వారపు ప్రయోజనాలు మరియు మరిన్ని వారాల ప్రయోజనాలతో మరింత ఉదారమైన నిరుద్యోగ బీమా వ్యవస్థ UBI కంటే మెరుగైనది మరియు ఉత్తమమైనది.

వీటన్నింటికీ అధిక పన్నులు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. AI చాలా ధనవంతులను మరింత ధనవంతులను చేస్తుంది – వారికి అవసరం లేని మరియు ఏమి చేయాలో తెలియక వారికి మరింత ఎక్కువ డబ్బు ఇవ్వడం – సార్వత్రిక ఆరోగ్య కవరేజీ, బీఫ్-అప్ రీట్రైనింగ్ మరియు విస్తరించిన నిరుద్యోగ బీమాతో కూడిన మెరుగైన భద్రతా వలయానికి ఆర్థిక సహాయం చేయడానికి చట్టసభ సభ్యులు అల్ట్రా-రిచ్‌లపై పన్నులను పెంచడానికి వెనుకాడరు.

చివరిది కానీ, AIని అభివృద్ధి చేయడంలో కార్మికులకు స్వరం ఉందని మేము నిర్ధారించుకోవాలి, కనుక ఇది టెక్ కంపెనీలకు లాభాలు, ఆటోమేషన్ మరియు లేఆఫ్‌లను పెంచడంలో సహాయపడటంపై ప్రత్యేకంగా దృష్టి పెట్టదు. AIని రూపొందించడంలో కార్మికులకు వాయిస్ ఇవ్వడం గురించి బిడెన్ తీవ్రంగా స్పందించాడు, అయితే ట్రంప్‌కు ఆ ఆలోచనపై పెద్దగా ఆసక్తి లేదు. అతని చెవిని కలిగి ఉన్న బిలియనీర్లు మరియు సాంకేతిక సోదరులు (మరియు అతని పూతపూసిన బాల్‌రూమ్‌కు ఆర్థిక సహాయం చేస్తున్నారు) కార్మిక సంఘాలను తృణీకరించారు మరియు కార్మికులకు సమర్థవంతమైన వాయిస్‌ని అందించడంలో ఆసక్తి చూపరు.

బాటమ్ లైన్, మరోసారి బాటమ్-అప్ ఉద్యమం అవసరమా, ఈసారి AIని అభివృద్ధి చేయడంలో కార్మికులకు అవకాశం ఇవ్వాలని మరియు బలమైన భద్రతా వలయాన్ని రూపొందించడానికి చట్టసభ సభ్యులు మరియు టెక్ కంపెనీలపై ఒత్తిడి తెస్తుంది.

• స్టీవెన్ గ్రీన్‌హౌస్ ఒక పాత్రికేయుడు మరియు రచయిత, కార్మిక మరియు కార్యాలయంలో, అలాగే ఆర్థిక మరియు చట్టపరమైన సమస్యలపై దృష్టి సారిస్తుంది