ఎగ్జిక్యూటివ్ సేవకుల కోసం రీజస్ట్‌మెంట్ ప్రాజెక్ట్ ప్రభావం R$ 5.3 బిలియన్లుగా ప్రభుత్వం అంచనా వేసింది

బ్రెసిలియా – ది మినిస్ట్రీ ఆఫ్ మేనేజ్‌మెంట్ అండ్ ఇన్నోవేషన్ ఇన్ పబ్లిక్ సర్వీసెస్ (MGI) యొక్క బడ్జెట్ ప్రభావాన్ని లెక్కిస్తుంది కార్యనిర్వాహక శాఖకు సంబంధించిన ప్రాజెక్ట్ ఈ మంగళవారం, 3న, ఛాంబర్ ఆఫ్ డిప్యూటీస్చే ఆమోదించబడింది, 2026లో R$ 5.3 బిలియన్ల వరకు విలువైనది. ప్రభుత్వ లెక్కల ప్రకారం, R$ 1.08 బిలియన్ అనేది అసలైన టెక్స్ట్‌కు సంబంధించిన ఖర్చు మరియు విద్యా మంత్రిత్వ శాఖ (MEC) పరిధిలో 16 వేల స్థానాలను ఫెడరల్ విద్యా సంస్థలకు మరియు నిర్వహణ మంత్రిత్వ శాఖలో 1.5 వేల కొత్త ట్రాన్స్‌వర్సల్ కెరీర్‌ల సృష్టికి సంబంధించినది.

మరో R$4.2 బిలియన్లు ప్రధాన వచనానికి జోడించబడిన ప్రాజెక్ట్‌ను సూచిస్తుంది, ఇది వేతనం, బోనస్‌లు మరియు కెరీర్ సృష్టిని సూచిస్తుంది.

మంత్రిత్వ శాఖ ప్రకారం, 2026 వార్షిక బడ్జెట్ చట్టం (LOA)లో మొత్తాలు ఇప్పటికే ఊహించబడ్డాయి, అయితే అవి ఈ సంవత్సరం పూర్తిగా అమలు చేయబడవు, ఎందుకంటే అవి ఫెడరల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్స్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ (IFEలు) అమలుపై ఆధారపడి ఉంటాయి మరియు సృష్టించబడుతున్న స్థానాల కోసం పోటీలను అసలు హోల్డింగ్ లేదా పూర్తి చేయడంపై ఆధారపడి ఉంటాయి.

“ప్రతిపాదిత చర్యల ఫలితంగా వచ్చే ఖర్చులు సిబ్బంది ఖర్చుల ప్రణాళికలో ఇప్పటికే చేర్చబడిన బడ్జెట్ అంచనాలతో సమలేఖనం చేయబడ్డాయి మరియు షెడ్యూల్‌లు, చట్టపరమైన నియమాలు మరియు నియంత్రణ దశలను గౌరవిస్తూ క్రమంగా అమలు చేయబడతాయి” అని MGI తెలిపింది.

“కెరీర్ వ్యవస్థ యొక్క చారిత్రక విచ్ఛిన్నతను పరిష్కరించడానికి, వేతనాల వక్రీకరణలను తగ్గించడానికి మరియు ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లో వర్క్‌ఫోర్స్ మేనేజ్‌మెంట్ సాధనాలను నవీకరించడానికి, కెరీర్ ఆర్గనైజేషన్, ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు స్టేట్ డెలివరీ సామర్థ్యాన్ని సమలేఖనం చేయడానికి టెక్స్ట్ నిర్మాణాత్మక చర్యలను తీసుకువస్తుంది” అని MGI సమర్థించింది.

నిన్న, ఛాంబర్ ఆమోదించిన బిల్లు (PL) నం. 5,874/2025, ఎగ్జిక్యూటివ్ బ్రాంచ్ రచించబడింది, ఇది ఇతర ప్రాజెక్ట్‌ల నుండి సారాంశాలను పొందుపరిచింది, ఇది సంబంధిత అంశాలతో వ్యవహరిస్తుంది. ఆమోదించబడిన వచనం విశ్లేషణ కోసం ఫెడరల్ సెనేట్‌కి వెళుతుంది.

ఈ ప్రాజెక్ట్ ఛాంబర్ మరియు సెనేట్‌లోని సివిల్ సర్వెంట్ల కెరీర్‌లను పునర్నిర్మించే రెండు ప్రాజెక్ట్‌ల నుండి వేరుగా ఉంది, ఈ మంగళవారం కూడా ఛాంబర్ ఆమోదించింది, ఇది ఉభయ సభలలోని సివిల్ సర్వెంట్ల కెరీర్ ప్లాన్‌లను సవరించింది. ఈ ప్రాజెక్టులు ఇప్పటికే సెనేట్ ఆమోదం పొందాయి మరియు రాష్ట్రపతి ఆమోదం కోసం పంపబడ్డాయి.

ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌కు సంబంధించిన ప్రాజెక్ట్ యొక్క కేంద్ర అక్షాలలో, నిర్వహణ మంత్రిత్వ శాఖ ఫెడరల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ బ్రాంచ్ (ATE) యొక్క టెక్నికల్ అనలిస్ట్ కెరీర్‌ను రూపొందించడాన్ని హైలైట్ చేసింది, ఇది అడ్మినిస్ట్రేటివ్ మరియు టెక్నికల్ సపోర్ట్‌పై దృష్టి సారించిన ట్రాన్స్‌వర్సల్ ఉన్నత-స్థాయి కెరీర్, ఇది ప్రస్తుతం వివిధ ప్రణాళికలు మరియు నిర్మాణాలలో 66 స్థానాలను నిర్వహిస్తుంది. MGI ప్రకారం, ఇది పబ్లిక్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌ను ఆధునీకరించాలి మరియు కెరీర్ వ్యవస్థ యొక్క సంస్థకు ఎక్కువ పొందికను అందించాలి, అసమానతలను తగ్గించాలి మరియు ప్రభుత్వ సంస్థల పనితీరు కోసం వ్యూహాత్మక ప్రాంతాలను బలోపేతం చేయాలి.

కెరీర్‌లో అడ్మినిస్ట్రేటర్, టెక్నికల్-అడ్మినిస్ట్రేటివ్ అనలిస్ట్, ఆర్కివిస్ట్, లైబ్రేరియన్, అకౌంటెంట్ మరియు సోషల్ కమ్యూనికేషన్స్ టెక్నీషియన్ వంటి స్థానాలు కలిసి, వాటిని ATEగా మారుస్తుంది. “ఈ ప్రతిపాదన సారూప్య విధుల మధ్య మరింత పొందికను ప్రోత్సహించడానికి, వేతన అసమానతలను తగ్గించడానికి మరియు ఈ రంగాల సమగ్ర పనితీరును బలోపేతం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది, ప్రభుత్వ సంస్థల పనితీరుకు మరియు సమాజానికి సేవలను నిరంతరం మెరుగుపరచడానికి ప్రాథమికమైనది”, మంత్రిత్వ శాఖ సమర్థించింది.

కొత్త కెరీర్‌తో పాటు, సాంకేతిక మరియు పరిపాలనా కార్యకలాపాలలో పనిచేసే మరియు నిర్మాణాత్మక కెరీర్‌లలో భాగం కాని ఉద్యోగుల కోసం ప్రాజెక్ట్ తాత్కాలిక బోనస్‌లను ఏర్పాటు చేస్తుంది. “పరికరం తాత్కాలిక స్వభావం, పరిమిత పరిమాణాలు మరియు చట్టం ద్వారా నిర్వచించబడిన ప్రమాణాలను కలిగి ఉంది, కెరీర్ వ్యవస్థ యొక్క విచ్ఛిన్నతను పెంచకుండా వృత్తిపరమైన అభివృద్ధికి ఒక యంత్రాంగాన్ని కలిగి ఉంది”, మంత్రిత్వ శాఖ పేర్కొంది. PL నిర్దిష్ట ఉద్యోగ ప్రణాళికలకు సర్దుబాట్లను కూడా ప్రోత్సహిస్తుంది.

మెజారిటీ ప్రభావం (మొత్తం R$5.3 బిలియన్‌లో R$4.2 బిలియన్లు) జీతాలు మరియు కెరీర్‌లను సృష్టించే మరియు పునర్నిర్మించే ప్రాజెక్ట్‌లో కేంద్రీకృతమై ఉంది (ఎగ్జిక్యూటివ్ బ్రాంచ్ యొక్క టెక్నికల్ అనలిస్ట్, సాంస్కృతిక మంత్రిత్వ శాఖ, ఫెడరల్ రెవెన్యూ మరియు లేబర్ ట్యాక్స్ ఆడిట్, విజ్ఞానం మరియు సాంకేతిక నిపుణుల గుర్తింపు, సరిహద్దు సాంకేతిక నిపుణులు మరియు సాంకేతిక నిపుణుల గుర్తింపు. అబిన్, ఇతరులలో). ఈ టెక్స్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ మంత్రిత్వ శాఖతో చర్చల పట్టికలలో కెరీర్‌లతో చర్చించిన సర్దుబాట్లను పొందుపరిచింది.

ఉదాహరణకు, ఫెడరల్ రెవెన్యూ మరియు లేబర్ ట్యాక్స్ ఆడిట్ కెరీర్‌ల కోసం రీజస్ట్‌మెంట్ ఏప్రిల్ 1, 2026 నుండి రెండు ప్రధాన రంగాలలో జరుగుతుంది. మొదటిది ట్యాక్స్ ఆడిటర్‌లు మరియు టాక్స్ అనలిస్ట్‌ల కోసం బేసిక్ జీతాల పట్టికల అప్‌డేట్. రెండవ కొలత సామర్థ్యం మరియు ఉత్పాదకత బోనస్‌ను మారుస్తుంది, పదవీ విరమణ చేసినవారు మరియు పెన్షనర్‌లకు ముఖ్యమైన ప్రాధాన్యత ఉంటుంది. ఈ లబ్ధిదారులకు చెల్లించాల్సిన బోనస్ శాతం కోసం ప్రాజెక్ట్ కొత్త స్కేల్‌ను కూడా ఏర్పాటు చేస్తుంది, ఇది పదవీ విరమణ వ్యవధిని బట్టి మారుతుంది, 100% (12 నెలల వరకు నిష్క్రియంగా ఉన్న వారికి) మరియు క్రమంగా కనిష్టంగా 52.04% (108 నెలల కంటే ఎక్కువ పదవీ విరమణ చేసిన వారికి) తగ్గుతుంది.

మొత్తంగా, చురుకైన మరియు రిటైర్డ్ ఉద్యోగులతో సహా వివిధ కెరీర్‌ల నుండి దాదాపు 200 వేల మంది పౌర సేవకులకు చర్యలు చేరుకుంటాయి.

ఛాంబర్ ప్రెసిడెంట్ హ్యూగో మోట్టా (రిపబ్లికనోస్-PB) యొక్క బలమైన కోట అయిన పరైబా యొక్క ఫెడరల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ను విభజించడం ద్వారా ఫెడరల్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ ఆఫ్ సెర్టావో పరైబానోను సృష్టించే ప్రాజెక్ట్‌ను కూడా టెక్స్ట్ చేర్చింది. ఇన్స్టిట్యూట్ ఏర్పాటును మోట్టా సమర్థించారు మరియు కొత్త ఏర్పాటు దేశంలో సాంకేతిక మరియు ఉన్నత విద్య యొక్క అంతర్గతీకరణను ప్రోత్సహిస్తుందని అన్నారు.

మొత్తంగా, ఏడు క్యాంపస్‌లు కొత్త ఇన్‌స్టిట్యూట్‌ను ఏర్పాటు చేస్తాయి. మొట్టా కోసం, ఈ కొలత పెట్టుబడులు పెరగడానికి పరిస్థితులను సృష్టించాలి మరియు ఈ కోర్సులకు ప్రాప్యత కోసం అవకాశాలు మరింత ఆచరణీయంగా ఉండాలి. “నా ప్రాంతానికి సాంకేతిక మరియు ఉన్నత విద్యా సంస్థ కావాలని నేను ఎల్లప్పుడూ పోరాడుతున్నాను” అని అతను చెప్పాడు.

లెజిస్లేచర్ పరిధిలో, ఛాంబర్ ఉద్యోగులకు సంబంధించిన ప్రాజెక్ట్ జీతాలను తిరిగి సర్దుబాటు చేస్తుంది మరియు బోనస్‌లను మంజూరు చేయడానికి ప్రమాణాలను మారుస్తుంది. 8% మరియు 9% మధ్య సర్దుబాట్లతో టెక్స్ట్ శాశ్వత ఉద్యోగులు, కమిషనర్లు మరియు పార్లమెంటరీ కార్యదర్శులకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది.

స్పెషలైజేషన్ మరియు శిక్షణ కోసం బోనస్ మంజూరు చేసే నియమాలు కూడా మార్చబడ్డాయి. స్ట్రాటజిక్ మేనేజ్‌మెంట్ పొజిషన్‌లు (ఎఫ్‌సి-4 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కమీషన్డ్ ఫంక్షన్ చేసేవారు), పెర్ఫార్మెన్స్ అండ్ స్ట్రాటజిక్ అలైన్‌మెంట్ బోనస్ (జిడిఎఇ) ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం కాంపెన్సేటరీ లైసెన్స్‌ను రూపొందించడం అనేది ఎక్కువ ప్రాముఖ్యతను పొందిన అంశాలలో ఒకటి.

ఈ బోనస్ ప్రతి మూడు రోజుల పనికి ఒక రోజు సెలవును మంజూరు చేస్తుంది (దీనిని “3×1 స్కేల్” అని పిలుస్తారు), సెలవుకు బదులుగా నగదును స్వీకరించే అవకాశం ఉంటుంది. ఫలితంగా, సీనియర్ ఛాంబర్ అధికారుల జీతం దాదాపు R$77,000కి చేరుకుంటుంది. ఈ లైసెన్స్ మంజూరు నెలకు 10 రోజులకు పరిమితం చేయబడింది (ఆచరణలో, నెలలో 1/3 వరకు).

ఈ ప్రాజెక్ట్ శాసన వృత్తిని “ఆధునీకరించడం” యొక్క సమర్థనతో ఛాంబర్ యొక్క డైరెక్టర్ల బోర్డుచే సమర్పించబడింది, ఇది ఇప్పుడు రాష్ట్రానికి విలక్షణమైనదిగా పరిగణించబడుతుంది. ప్రాజెక్ట్ నుండి ఉత్పన్నమయ్యే ఖర్చులు సభ బడ్జెట్ ద్వారా శోషించబడతాయి. ప్రతిపాదనపై ఓటింగ్ సందర్భంగా, అధ్యక్షుడు హ్యూగో మోట్టా వచనాన్ని సమర్థించారు మరియు ఇది పదవుల విలువలో పెరుగుదల అని అన్నారు. “మేము కులాలు, భేదాలు సృష్టించకుండా ఉండటం మా మేనేజ్‌మెంట్ లక్షణం. ఔట్‌సోర్సింగ్ కార్మికుల నుండి కెరీర్ సివిల్ సర్వెంట్ల వరకు, అన్ని వర్గాలు ఈ జీత సవరణను అందుకుంటున్నాయి ఎందుకంటే ఇది సభను మొత్తంగా చూస్తుంది” అని డిప్యూటీ చెప్పారు.

ప్రతిగా, సెనేట్ ప్రాజెక్ట్ 2026 మరియు 2029 మధ్య ప్రాథమిక వేతనాల సర్దుబాటు మరియు బోనస్‌లను పునర్నిర్మించడం కోసం అందిస్తుంది. ఇంకా, ఛాంబర్ ప్రతిపాదన వలె, టెక్స్ట్ నిర్వహణ లేదా సీనియర్ అడ్వైజరీ స్థానాలను కలిగి ఉన్న వారికి పరిహార సెలవులను కూడా సృష్టిస్తుంది.

రెండు సందర్భాల్లో, చర్యల అంచనా ప్రభావం నివేదించబడలేదు.

ప్రభుత్వ ఆర్థిక బృందం సభ్యులు శాసనసభకు ప్రయోజనాలను ఆమోదించడాన్ని విమర్శించారు. రిపబ్లిక్ ప్రెసిడెన్సీ యొక్క ఇన్స్టిట్యూషనల్ రిలేషన్స్ ఫర్ సెక్రటేరియట్, “పెర్క్‌లు” మంజూరు చేసే ప్రాజెక్ట్ గురించి కాంగ్రెస్ సభ్యులు సంప్రదించారని తిరస్కరించింది, ఆచరణలో, వారిలో కొందరు రాజ్యాంగ పరిమితి కంటే ఎక్కువ సంపాదించేలా చేస్తారు – ఫెడరల్ సుప్రీం కోర్ట్ (STF) మంత్రి జీతంతో సమానం: ఈ రోజు R$ 46,366.19.