ఆటోమేషన్ మరియు AI యూరోప్లోని అత్యంత పేదలకు వేతనాలను తగ్గిస్తున్నాయని అధ్యయనం చూపిస్తుంది

ఆటోమేషన్ ప్రభావాలు లేకుండా, స్పెయిన్లో వేతన అసమానత 2019లో 21.5% తక్కువగా ఉండేది
ప్రతిసారీ ఒక కొత్త సాంకేతికత ఉద్భవించింది, అది ప్రతిదీ రూపాంతరం చెందుతుందని వాగ్దానం చేస్తుంది, దాని కోసం అధిక ధరను చెల్లించే సమూహం ఉంది. AI రాకతో, ఉదాహరణకు, యువకులు మరియు అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఉద్యోగాలు ఎక్కువగా బహిర్గతమవుతాయి, ఎందుకంటే, ఈ స్థానాల ఆటోమేషన్ కారణంగా, తక్కువ నియామకాలు మరియు జీతం తగ్గుతుంది.
లండన్ స్కూల్ ఆఫ్ ఎకనామిక్స్ మరియు కంప్లూటెన్స్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ మాడ్రిడ్ పరిశోధకులు ప్రచురించిన ఒక అధ్యయనం, స్పెయిన్ నుండి ఖచ్చితమైన డేటాతో, సాంకేతిక పురోగతి యొక్క ప్రయోజనాలు అసమానంగా అందరు కార్మికులకు చేరడమే కాకుండా, చాలా సందర్భాలలో, ఎక్కువ సంపాదించేవారికి మరియు తక్కువ సంపాదించేవారికి మధ్య వ్యత్యాసాన్ని విస్తృతం చేస్తున్నాయి.
అసమానతకి సాంకేతిక పేరు ఉంది
గిని గుణకం ఆదాయ అసమానతను కొలుస్తుంది, ఇక్కడ సున్నా మొత్తం సమానత్వానికి సమానం మరియు 100 సంపూర్ణ అసమానతకు సమానం. Eurostat నుండి ఇటీవలి 2023 డేటా ప్రకారం స్పెయిన్ 30.8 సూచికను కలిగి ఉంది, యూరోపియన్ యూనియన్ సగటుతో పోలిస్తే, ఇది 2024లో 29.4గా ఉంది. 2000 మరియు 2016 మధ్య, స్పెయిన్లో వేతన అసమానత గినిలో 6.4 పాయింట్లు పెరిగింది మరియు 2060 మధ్య కాలంలో 2060 మధ్య అత్యధికంగా 2060 పెరిగింది. కేవలం ఎనిమిదేళ్లలో 4.7 పాయింట్లు.
అధ్యయనం నుండి అత్యంత ప్రభావవంతమైన డేటా ఏమిటంటే, ఆటోమేషన్ ప్రభావం లేకుండా, స్పెయిన్లో వేతన అసమానత 2019లో 21.5% తక్కువగా ఉండేది. ఈ సంఖ్య యొక్క పరిమాణాన్ని కొలవడానికి, 2000 సంవత్సరంలో, స్పెయిన్ అసమానత పరంగా యునైటెడ్ స్టేట్స్ కంటే 8.8 గిని పాయింట్లు తక్కువగా ఉందని గుర్తుంచుకోవాలి. 2019 నాటికి, ఈ వ్యత్యాసం తగ్గింది…
సంబంధిత కథనాలు
హాలండ్ రహస్యం: దేశం 4 రోజుల వారాన్ని నిశ్శబ్దంగా ఎలా స్వీకరించింది మరియు కార్మికుల స్వర్గంగా మారింది


