Business

2026లో 9 జాతీయ సెలవులు ఉంటాయి, అవి వారపు రోజున వస్తాయి; తేదీలను చూడండి


వారాంతంలో ప్రయాణం చేయాలనుకునే లేదా వారి సెలవులను కలపడానికి ఇష్టపడే వారికి కొత్త సంవత్సరం అనేక సెలవులతో వస్తుంది

సారాంశం
2026లో 10 జాతీయ సెలవులు ఉంటాయి, వాటిలో 9 వారాంతపు రోజులలో ఉంటాయి మరియు అనేక తేదీలు ఐచ్ఛిక పాయింట్‌లుగా ఉంటాయి, సెలవు దినాలు మరియు ప్రయాణాలను ఏర్పాటు చేసుకునేందుకు అవకాశం కల్పిస్తుంది.




2026లో వారం రోజులలో వచ్చే తొమ్మిది జాతీయ సెలవులు ఉంటాయి

2026లో వారం రోజులలో వచ్చే తొమ్మిది జాతీయ సెలవులు ఉంటాయి

ఫోటో: Freepik

కొత్త సంవత్సరం వచ్చింది మరియు వారాంతాల్లో కలిపి అవకాశంతో అనేక సెలవులు ఉంటాయని శుభవార్త తెస్తుంది. మీరు ప్రయాణించడానికి తేదీలను ఉపయోగించాలనుకుంటే, మీరు ఇప్పుడే సిద్ధం చేయడం ప్రారంభించవచ్చు. మొత్తంగా, 2026లో 9 జాతీయ సెలవులు ఉంటాయి.

ఈ సంవత్సరం సెలవుల్లో, ఒకటి మాత్రమే ఆదివారం ఉంటుంది, ఇది రిపబ్లిక్ ప్రకటన. మిగిలినవి వ్యాపార రోజులలో ఉంటాయి, ఎక్కువ భాగం సోమ, శుక్రవారాల్లో ఉంటుంది. అదనంగా, సంవత్సరంలో రాష్ట్ర లేదా మునిసిపల్ సెలవులు లేదా కార్నివాల్ వంటి ఐచ్ఛిక పాయింట్లు అనే స్మారక తేదీలు కూడా ఉన్నాయి. దిగువ క్యాలెండర్ చూడండి!

2026లో సెలవులు ఏమిటి?

  • జనవరి 1 (గురువారం) – యూనివర్సల్ ఫ్రాటర్నైజేషన్;
  • ఏప్రిల్ 3 (శుక్రవారం) – గుడ్ ఫ్రైడే;
  • ఏప్రిల్ 21 (మంగళవారం) – టిరాడెంటెస్;
  • మే 1 (శుక్రవారం) – కార్మిక దినోత్సవం;
  • సెప్టెంబర్ 7 (సోమవారం) – బ్రెజిల్ స్వాతంత్ర్యం;
  • అక్టోబర్ 12 (సోమవారం) – అవర్ లేడీ ఆఫ్ అపారెసిడా;
  • నవంబర్ 2 (సోమవారం) – చనిపోయిన;
  • నవంబర్ 15 (ఆదివారం) – రిపబ్లిక్ ప్రకటన;
  • నవంబర్ 20 (శుక్రవారం) – నేషనల్ జోంబీ మరియు బ్లాక్ కాన్షియస్‌నెస్ డే;
  • డిసెంబర్ 25 (శుక్రవారం) – నాటల్.

2026లో ఐచ్ఛిక పాయింట్లు ఏమిటి?

  • ఫిబ్రవరి 16 మరియు 17 (సోమవారం మరియు మంగళవారం)కార్నవాల్;
  • ఫిబ్రవరి 18 (బుధవారం) – యాష్ బుధవారం (ప్రభుత్వ సేవకులకు మధ్యాహ్నం 2 గంటల వరకు ఐచ్ఛికం);
  • జూన్ 4 (గురువారం) కార్పస్ క్రిస్టి;
  • అక్టోబర్ 28 (బుధవారం) – ఫెడరల్ పబ్లిక్ సర్వెంట్ డే.

సెలవుదినం మరియు ఐచ్ఛిక కాలం మధ్య తేడా ఏమిటి?

సెలవులు అనేది ఫెడరల్, స్టేట్ లేదా మునిసిపల్ చట్టం ద్వారా గుర్తించబడిన రోజులు. ఈ సందర్భాలలో, కార్మికుడికి విశ్రాంతి చెల్లించే హక్కు ఉంది. తేదీలో పని అవసరమైతే, ఉద్యోగికి అదనపు వేతనం లేదా తర్వాత సెలవుతో భర్తీ చేయాలి.

ఐచ్ఛిక వ్యవధి తప్పనిసరి రోజు సెలవు కాదు మరియు రాష్ట్ర మరియు పురపాలక చట్టాలకు లోబడి ఉంటుంది. కార్మిక చట్టాల ఏకీకరణ (CLT) ఐచ్ఛిక పాయింట్లను క్రమబద్ధీకరించదు. దీంతో ఒక్కో కంపెనీ ఆరోజు సర్వీసులను నిలిపివేయాలా వద్దా అని నిర్ణయించుకుని తమ ఉద్యోగులను సెలవు తీసుకుని విడుదల చేయొచ్చు. యజమాని ఈ తేదీన పని చేయాలని నిర్ణయించుకుంటే, పరిహారం అవసరం లేకుండా పని గంటలు సాధారణంగా జరుగుతాయి.



Source link

Related Articles

స్పందించండి

మీ ఈమెయిలు చిరునామా ప్రచురించబడదు. తప్పనిసరి ఖాళీలు *‌తో గుర్తించబడ్డాయి

Back to top button