11
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల తదుపరి ప్రధాన వేతన సమీక్షకు సంబంధించిన పనిని ప్రారంభిస్తూ 8వ సెంట్రల్ పే కమిషన్ (CPC)కి కేంద్ర మంత్రివర్గం అధికారికంగా ఆమోదం తెలిపింది. ఈ నిర్ణయం అధిక వేతనం మరియు మెరుగైన ప్రయోజనాలపై ఆశలు రేకెత్తించింది. అయితే కమిషన్ ఇంకా తన పనిని పూర్తి చేసి సిఫార్సులను సమర్పించాల్సి ఉన్నందున అసలు జీతాల పెంపు రావడానికి సమయం పడుతుందని నిపుణులు మరియు ఉద్యోగులు అంటున్నారు.
8వ వేతన సంఘం అంటే ఏమిటి
8వ వేతన సంఘం లక్షలాది మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలు, అలవెన్సులు, పెన్షన్లు మరియు ఇతర సర్వీసు పరిస్థితులను పరిశీలిస్తుంది. ఇది 7వ పే కమిషన్ను భర్తీ చేస్తుంది, దీని సిఫార్సులు 2016లో అమలు చేయబడ్డాయి మరియు గత దశాబ్దంలో జీతాల నిర్మాణాలకు ఆధారం.
కొత్త ప్యానెల్ జనవరి 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వస్తుందని, దేశవ్యాప్తంగా పది లక్షల మంది ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఇది వర్తిస్తుంది అని అధికారులు ధృవీకరించారు. అయితే, కమిషన్ తన తుది నివేదికను సమర్పించి, ప్రభుత్వం ఆమోదించిన తర్వాత మాత్రమే అసలు జీతాల పెంపు వస్తుంది.
8వ పే కమిషన్ తాజా అప్డేట్
చాలా మంది కార్మికులు 2026 ప్రారంభం నుండి జీతం పెరుగుతుందని ఆశించారు. కానీ ప్యానెల్ సిఫార్సులు ఇంకా సిద్ధంగా లేవు. దీని అర్థం, కమిషన్ పదవీకాలం జనవరి 1, 2026 నుండి మొదలవుతున్నప్పటికీ, తక్షణమే వేతన పెంపు జరగదు. ప్రాథమిక సూత్రం ఏమిటంటే, తుది నివేదిక ఆమోదించబడిన తర్వాత వేతన సవరణలను పునరాలోచనలో వర్తింపజేయవచ్చు, కానీ అప్పటి వరకు, చెల్లింపు ప్రస్తుత స్థాయిలలోనే ఉంటుంది.
కమిషన్పై ప్రభుత్వ నోటిఫికేషన్లో, గత కమీషన్లు ఎలా పని చేశాయనే దాని ఆధారంగా, 8వ వేతన సంఘం ప్రభావాన్ని జనవరి 1, 2026 నుండి లెక్కించవచ్చు. ఆచరణాత్మకంగా, తుది సిఫార్సులు ఆమోదించబడిన తర్వాత, ఆ తేదీకి బకాయిలు తిరిగి చెల్లించబడతాయని దీని అర్థం.
ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లు ఏమి ఆశిస్తున్నారు
కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు ఫిట్మెంట్ కారకాన్ని నిశితంగా గమనిస్తున్నారు – కొత్త నిర్మాణం అమల్లోకి వచ్చినప్పుడు ఎంత జీతాలు పెరుగుతాయో నిర్ణయించే కీలక సంఖ్య. అధిక ఫిట్మెంట్ కారకాలు అంటే ప్రాథమిక వేతనంలో పెద్ద పెరుగుదల, దానితో ముడిపడి ఉన్న భత్యాలను కూడా పెంచుతుంది.
కమిషన్ తన నివేదికను పూర్తి చేసిన తర్వాత మాత్రమే తుది ఫిట్మెంట్ అంశం మరియు జీతం నిర్మాణం స్పష్టంగా ఉంటుందని నిపుణులు అంటున్నారు, ఇది ఏర్పడిన తేదీ నుండి 18 నెలల వరకు పట్టవచ్చు. ఆ తర్వాత మాత్రమే ప్రభుత్వం సిఫార్సులను సమీక్షించి తుది పెంపు స్థాయిలను నిర్ణయిస్తుంది.
కాలక్రమం మరియు విధానం
8వ వేతన సంఘం తన సిఫార్సులను సిద్ధం చేసేందుకు నిర్ణీత వ్యవధిని కలిగి ఉంది. చారిత్రాత్మకంగా, పే కమీషన్లు పనిని పూర్తి చేయడానికి ఒక సంవత్సరం పాటు పడుతుంది, ఆ తర్వాత ప్రభుత్వం మార్పులను సమీక్షించి అమలు చేస్తుంది. 7వ వేతన సంఘం విషయానికొస్తే, నివేదిక వచ్చిన నెలల్లోనే సవరణలు అమలు చేయబడ్డాయి. కానీ 8వ తేదీ అదే టైమ్లైన్ను అనుసరిస్తుందని ఎటువంటి హామీ లేదు.
ప్యానెల్ తన సిఫార్సులను 2026 చివరి నాటికి లేదా 2027 ప్రారంభంలో పూర్తి చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నప్పటికీ, ఆమోదం మరియు రోల్ అవుట్కి ఆ తర్వాత అదనపు నెలలు పట్టవచ్చని విశ్లేషకులు చెబుతున్నారు. తుది చర్య తీసుకునే వరకు, జీతం పెరుగుదల హామీ లేదు.
కమిషన్ తన వివరణాత్మక సమీక్షను ప్రారంభించినందున ఉద్యోగులు మరియు పదవీ విరమణ పొందినవారు ఇప్పుడు మరిన్ని అప్డేట్ల కోసం చూస్తున్నారు. ప్రాథమిక వేతనం, ఫిట్మెంట్ అంశం మరియు పెన్షన్ సర్దుబాట్లపై ప్రధాన దృష్టి ఉంటుంది. సిఫార్సులను పూర్తి చేసి, ఆమోదించిన తర్వాత, సవరించిన జీతాలు మరియు బకాయిలు దీర్ఘకాలంగా అందించబడతాయి‑కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలను పెంచడానికి వేచి ఉంది.
