‘వారు తలుపులు తెరవగలరు’: టీసైడ్‌లో పని చేయడానికి వ్యక్తులకు సహాయపడే కమ్యూనిటీ-ఆధారిత ప్రాజెక్ట్ | నిరుద్యోగం

“Wఈ ఎస్టేట్‌లో చాలా మందికి ఉద్యోగాలు వచ్చాయి,” అని బ్రయాన్ స్టోకెల్ చెప్పారు, అతను స్టాక్‌టన్-ఆన్-టీస్ యొక్క జాబ్స్‌ప్లస్ ప్రాజెక్ట్‌కి ధన్యవాదాలు పూర్తి-సమయం సెక్యూరిటీ గార్డుగా పని చేసాడు. 47 ఏళ్ల తండ్రి అప్పటి నుండి “కమ్యూనిటీ ఛాంపియన్” అయ్యాడు, తన పొరుగువారిని నమోదు చేసుకోమని ప్రోత్సహిస్తున్నాడు.

“నా చిన్న పిల్లవాడు కూడా ఇంటికి వచ్చి, ‘నా స్నేహితుడి అమ్మ మరియు నాన్న పని కోసం చూస్తున్నారు’ అని చెప్పే స్థాయికి చేరుకుంది,” అతను నవ్వాడు. “వారు [the project] చాలా పరిచయాలు ఉన్నాయి, వారు స్థలాలకు తలుపులు తెరవగలరు.

స్టోకెల్‌కు ఆరోగ్య సమస్యలు ఉన్నాయి మరియు అతని కేస్ వర్కర్ ఖియాలా విల్సన్ అతని CV మరియు ఉద్యోగ దరఖాస్తుల విషయంలో అతనికి సహాయం చేయడానికి ముందు తగిన పాత్రను కనుగొనడానికి చాలా కష్టపడుతున్నాడు.

10 జాబ్స్‌ప్లస్ పథకాలలో ఇది ఒకటి. ఇది ప్రక్కనే ఉన్న ప్రింరోస్ హిల్ మరియు న్యూటౌన్ ఎస్టేట్‌లను టీసైడ్‌లో కవర్ చేస్తుంది, ఇది గర్వించదగిన రైల్వే చరిత్రను కలిగి ఉంది, కానీ పారిశ్రామికీకరణ యొక్క మచ్చలను కలిగి ఉంది.

పైలట్లు – వ్యతిరేకంగా నడుస్తున్నారు నాలుగు సంవత్సరాల గరిష్ట స్థాయికి UK నిరుద్యోగం నేపథ్యంలో – డిపార్ట్‌మెంట్ ఫర్ వర్క్ అండ్ పెన్షన్స్ (DWP) మద్దతుతో దక్షిణ లండన్‌లోని పెంగే నుండి మెర్సీసైడ్‌లోని విరాల్ వరకు ఇంగ్లాండ్ అంతటా ప్రధానంగా సామాజిక గృహాల ప్రాంతాలలో ఉన్నాయి.

అవి US స్కీమ్‌లో రూపొందించబడ్డాయి, ఇది మొదట 1998లో ప్రయత్నించబడింది మరియు ప్రారంభంలో ఐదు సంవత్సరాలు అమలు చేయబడింది. దీర్ఘకాలిక విశ్లేషణ చూపించింది తరతరాలుగా నివాసితుల ఆదాయాలు మరియు ఉపాధిపై సానుకూల ప్రభావాన్ని గుర్తించడం సాధ్యమైంది. ఓహియోలోని డేటన్‌లో మూడు జాబ్స్‌ప్లస్ ప్రాంతాలలో నివసిస్తున్న పిల్లలను పరిశోధన సూచించింది; లాస్ ఏంజిల్స్, కాలిఫోర్నియా; మరియు సెయింట్ పాల్, మిన్నెసోటా, ఈ పథకం పూర్తిగా అమలు చేయబడి, సారూప్య ప్రాంతాల్లోని వారి కంటే $2,706 ఎక్కువ సంపాదించింది.

“హైపర్‌లోకల్” విధానం యొక్క ముఖ్య అంశాలు ఉపాధి మద్దతుతో ఒక చిన్న భౌగోళిక ప్రాంతాన్ని సంతృప్తపరచడం, ప్రత్యక్ష ఆర్థిక సహాయం మరియు ప్రోత్సాహకాలను అందించడం మరియు స్థానిక సంఘాన్ని చేర్చడం. సాంఘిక అద్దెదారులు ఒంటరిగా ఉండే తల్లిదండ్రుల కంటే మూడు రెట్లు ఎక్కువ మరియు విస్తృత జనాభా కంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ మంది అంగవైకల్యానికి గురయ్యే అవకాశం ఉన్నందున, వీలైనంత వరకు ఇంటికి దగ్గరగా సహాయం అందించబడుతుంది.

స్టాక్‌టన్‌లో, న్యూటౌన్ కమ్యూనిటీ రిసోర్స్ సెంటర్‌లో సెషన్‌లు జరుగుతున్నాయని దీని అర్థం: పూర్వ పాఠశాల, నర్సరీ మరియు యూత్ గ్రూప్‌తో సహా ఇతర స్థానిక సౌకర్యాలతో బిజీగా ఉంది. కమ్యూనిటీ ఛాంపియన్‌లు ప్రతివారం ఇక్కడ నాన్సీ డైనర్‌లో సమావేశమై రాత్రి భోజనం గురించి ఆలోచనలు చేస్తారు.

కేస్‌వర్కర్‌లు తమ క్లయింట్‌లతో సన్నిహితంగా ఉంటారని, ఉద్యోగం దొరికిన తర్వాత కూడా నైతిక మద్దతును అందించాలని విల్సన్ నొక్కి చెప్పారు. “నా వర్క్ సపోర్ట్ కస్టమర్‌లు చాలా మంది ఇప్పటికీ నన్ను ముఖాముఖిగా చూసేందుకు వస్తున్నారు, వారు ప్రోగ్రామ్‌లో సైన్ ఆఫ్ చేసినప్పటికీ … నేను ‘నేను కెటిల్‌ను ఉంచుతాను’ అని అనుకుంటున్నాను.”

పథకం యొక్క సంఘం ఆధారిత స్వభావం ప్రతిబింబిస్తుంది “సామాజిక మూలధనాన్ని” పెంచుతున్నట్లు పరిశోధనలు చూపిస్తున్నాయి ఒక ప్రాంతంలో – విశ్వసనీయ స్థానిక కనెక్షన్లు – ఆర్థిక వృద్ధికి మంచిది.

జాబ్స్‌ప్లస్ ప్రారంభించినప్పటి నుండి పని మరియు పెన్షన్‌ల కార్యదర్శిగా లిజ్ కెండాల్ నుండి బాధ్యతలు స్వీకరించిన పాట్ మెక్‌ఫాడెన్, యువత నిరుద్యోగం మరియు నిష్క్రియాత్మకతపై ప్రత్యేక దృష్టి పెట్టాలని సూచించారు. సమీక్షను ప్రారంభించడం బ్లెయిర్ కాలం నాటి మంత్రి అలాన్ మిల్బర్న్ అధ్యక్షత వహించారు.

JobsPlus నిర్దిష్ట వయస్సు పరిధికి అనుగుణంగా కాకుండా స్థల-ఆధారిత విధానాన్ని తీసుకుంటుంది; కానీ UK అంతటా నిరుద్యోగం పెరుగుతుండటంతో, తాజా డేటా ప్రకారం నాలుగు సంవత్సరాల గరిష్ట స్థాయి 5.1%కి చేరుకుంది, దాని ప్రతిపాదకులు ఇది సహాయపడే ఒక సాధనంగా వాదించారు.

63 ఏళ్ల యావ్ బోట్వే కోసం, ఉబర్స్‌లో రోజుకు £15 వెచ్చించి, ఉద్యోగంలో చేరేందుకు, జాబ్స్‌ప్లస్ విధానం అతనిని ఇంటికి దగ్గరగా ఉన్న యజమాని – మోరిసన్స్‌తో కనెక్ట్ చేసి, అక్కడికి చేరుకోవడానికి అతనికి బైక్‌ను కొనుగోలు చేసింది. “ఇది శుభ్రపరచడం: ఇది ఒక మంచి పని, మేము నేలను శుభ్రం చేస్తాము, మేము కార్డ్‌బోర్డ్, ప్లాస్టిక్‌ని ఎంచుకుంటాము. మేము లోపల ఉన్నాము. ఇది నా జీవితంలో నా హృదయానికి నచ్చిన ఉద్యోగం పొందడం ఇదే మొదటిసారి,” అని అతను చెప్పాడు.

కాలేజీలో చైల్డ్‌కేర్‌ను అభ్యసించిన 19 ఏళ్ల మెగాన్ స్టీల్, దానిని కెరీర్‌గా కొనసాగించాలనుకోలేదు మరియు ఉపాధి కోసం కష్టపడుతున్న ఆమె CV మరియు అప్లికేషన్‌లతో ఇంటెన్సివ్ సహాయం పొందింది.

“ఆమె వారానికి రెండుసార్లు వచ్చేది, మరియు మేము అక్కడ కనీసం గంటసేపు కూర్చుంటాము, కొన్నిసార్లు చాలా ఎక్కువసేపు ఉంటాము, మొదట మేము మీ విశ్వాసం కోసం పని చేసాము, కాదా? మేము మిమ్మల్ని కొంచెం పెంచాము,” ఆమె కేస్ వర్కర్, జేడ్ గ్రీన్, స్టీల్‌తో చెప్పారు.

ఇటీవలి ఒక శుక్రవారం ఆలస్యంగా స్థానిక కాసినోలో ఇంటర్వ్యూ కోసం ఆహ్వానం వచ్చినప్పుడు, గ్రీన్ అడుగుపెట్టింది. “నేను ఆమెను టెస్కో వెలుపల కలుసుకున్నాను మరియు నేను ఒక వోచర్ ఇచ్చాను మరియు ‘మిమ్మల్ని మీరు బయట పెట్టుకోండి’ అని చెప్పాను, ఎందుకంటే ఆమె ఆత్మవిశ్వాసంతో ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను,” అని ఆమె చెప్పింది. ఉక్కు ఉద్యోగం వచ్చింది. “ఇది నాకు చాలా సహాయపడింది,” ఆమె చెప్పింది.

యువ తల్లిదండ్రులు లియా కస్కెర్న్, 21, మరియు థామస్ కోర్ట్నీ, 18 – ఒక కేర్ లీవర్ – కూడా సైన్ అప్ చేసారు. కస్కెర్న్ జాబ్‌సెంటర్‌కి సైన్‌పోస్ట్ చేయబడింది, ఆమె కేస్‌వర్కర్ లిండ్సే హెన్రీ, వారి 13 నెలల కుమార్తె లిల్లీ-రోజ్‌కి పిల్లల సంరక్షణను కనుగొనడంలో మద్దతు కోసం గంటసేపు అపాయింట్‌మెంట్‌ని షెడ్యూల్ చేసింది.

జాబ్స్‌ప్లస్ రెసిపీలో భాగమేమిటంటే, ఇప్పటికే అందుబాటులో ఉన్న వనరులను ఒకచోట చేర్చడం, కానీ యాక్సెస్ చేయడం కష్టం కావచ్చు – శిక్షణ, ప్రయోజనాల సలహా లేదా స్థానిక యజమానులకు కనెక్షన్‌లు. “సమాజంలో ప్రతిదీ జరుగుతుంది, తద్వారా వారు పెద్దగా సాహసించాల్సిన అవసరం లేదు – కొన్నిసార్లు ఇది వారి విశ్వాసాన్ని పెంపొందించడం” అని హెన్రీ చెప్పారు.

కోర్ట్నీ, తన భాగస్వామితో కలిసి ఎస్టేట్‌లో నివసిస్తున్నాడు, ప్రత్యేక ఉపాధి పథకం కింద స్థానిక కౌన్సిల్‌తో వర్క్ ప్లేస్‌మెంట్ పూర్తి చేసిన తర్వాత మార్కెట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో వృత్తిని కొనసాగించడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాడు.

జాబ్స్‌ప్లస్ కేస్‌వర్కర్ల సహాయంతో, అతను నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ బ్రిటిష్ మార్కెట్ అథారిటీస్‌తో డిప్లొమా కోసం చదువుకోవాలని యోచిస్తున్నాడు. “నేను చాలా ప్రక్రియలు, చాలా పరీక్షల ద్వారా వెళ్తాను, ఆపై నేను మార్కెట్ మేనేజ్‌మెంట్‌లో డిప్లొమా పొందుతాను, ఆపై నేను మార్కెట్ మేనేజర్ ఉద్యోగం పొందగలనని ఆశిస్తున్నాను” అని ఆయన చెప్పారు.

“ఇది మొత్తం మార్కెట్లను నడుపుతోంది,” అతను ఉత్సాహపరిచాడు. “అద్దెలు తీసుకోవడం, మార్కెట్‌లను చూసుకోవడం, మార్కెట్‌లో ఉన్నప్పుడు ప్రతిఒక్కరూ ఓకే అనుకునేలా చూసుకోవడం.”

మరొక సంతోషకరమైన కస్టమర్, జాక్వీ బ్రౌన్ ఫౌలర్, తనను తాను “ఎనిమిది మంది పిల్లలను కలిగి ఉన్న వెర్రి మహిళ” అని వర్ణించుకున్నారు – ఇప్పుడు ఎనిమిది నుండి 28 సంవత్సరాల వయస్సు.

మునుపటి ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయిన తర్వాత, ఆమె తన కేస్‌వర్కర్‌తో తరచూ ఫోన్ కాల్స్ చేయడం సహాయకరంగా ఉందని ఆమె గుర్తించింది: ఆమె ఇప్పుడు తన చిన్న పిల్లల పాఠశాలలో క్లీనర్ మరియు లంచ్‌టైమ్ సూపర్‌వైజర్‌గా ఉద్యోగంలో ఉంది మరియు ఆహార పరిశుభ్రతలో అర్హతను పూర్తి చేసింది. “నేను మనోహరమైన ఖియాలాను కలిశాను, నా తలలో లైట్ బల్బును వెలిగించిన” ఆమె చెప్పింది.

పథకం యొక్క అసాధారణమైన అంశాలలో ఒకటి, ఎనిమిది వారాల చెల్లింపు తర్వాత ఉపాధిలో పాల్గొనేవారు £400 బోనస్‌ను అందుకుంటారు. బోట్వే తన ఎదిగిన కుమార్తెలకు బహుమతులు కొనడానికి దీనిని ఉపయోగిస్తానని చెప్పాడు.

సైన్ అప్ చేయడానికి వ్యక్తులను ప్రోత్సహించడంతోపాటు, థర్టీన్ గ్రూప్‌లోని కేర్ అండ్ సపోర్ట్ హెడ్ సుజాన్ హాలీవెల్, ఇక్కడ స్టాక్‌టన్‌లో పైలట్‌గా వ్యవహరిస్తున్న హౌసింగ్ అసోసియేషన్ అలాగే రెండు ఎస్టేట్‌లలోని అనేక ప్రాపర్టీలకు భూస్వామిగా ఉన్నారు, ఈ చెల్లింపు క్లయింట్‌లకు ప్రయోజనాలు మరియు చెల్లింపు పని మధ్య కష్టతరమైన పరివర్తనపై సహాయం చేయగలదని చెప్పారు. “యూనివర్సల్ క్రెడిట్ పని చేసే విధానం కారణంగా, మీరు చాలా తరచుగా కొంత హిట్ అండ్ మిస్ సిట్యుయేషన్‌లో ఉండే పీరియడ్‌ని పొందుతారు.”

లెర్నింగ్ అండ్ వర్క్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ (LWI) 10 మంది పైలట్‌ల అమలును పర్యవేక్షిస్తుంది మరియు పూర్తి మూల్యాంకనాన్ని నిర్వహిస్తోంది. 2024 వేసవిలో ప్రారంభించినప్పటి నుండి 1,000 కంటే ఎక్కువ మంది JobsPlus టీమ్‌లలో ఒకదానితో సైన్ అప్ చేసారు, 270 మందికి పైగా పనిని కనుగొన్నట్లు తాజా డేటా చూపిస్తుంది.

సెప్టెంబరులో జరిగిన ఒక మధ్యంతర అంచనా ప్రకారం ఈ పథకం ద్వారా ఉద్యోగాలు పొందిన వారిలో ఐదింట మూడొంతుల మంది ఎనిమిది వారాల మైలురాయిని చేరుకున్నారని, దీని వలన £400 బోనస్ లభించింది.

DWP నుండి £2m మద్దతుతో పాటు పైలట్‌లకు యూత్ ఫ్యూచర్స్ ఫౌండేషన్ అనే స్వచ్ఛంద సంస్థ పాక్షికంగా నిధులు సమకూరుస్తుంది. అయితే వచ్చే మార్చిలో ప్రభుత్వ నిధులు అయిపోతాయి.

“ఈ మోడల్ పొరుగు ప్రాంతాలను మార్చడానికి నిజమైన వాగ్దానాన్ని చూపుతోంది మరియు ఇది పురోగతిని చూడటానికి మేము ఎదురుచూస్తున్నాము” అని LWI యొక్క చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్టీఫెన్ ఎవాన్స్ అన్నారు.

ప్రస్తుతానికి, స్టాక్‌టన్‌లోని కేస్‌వర్కర్లు మరియు ఇతర తొమ్మిది ప్రాజెక్ట్‌లు వారు మార్చి తర్వాత ప్రాజెక్ట్‌ను కొనసాగించవచ్చా అనే వార్తల కోసం ఎదురుచూస్తున్నారు. కమ్యూనిటీ ఛాంపియన్‌లలో తన సిబ్బందిని తిరిగి వచ్చేలా చేసే అంటువ్యాధి ఉత్సాహంతో విల్సన్ ఇలా అంటోంది: “వేళ్లు దాటాయి, ఎందుకంటే నేను దీన్ని పూర్తిగా ప్రేమిస్తున్నాను.”