ఒకరి స్వంత బ్రాండ్: డెన్మార్క్ మహిళలు ఫ్యాషన్ నియమాలను ఎలా తిరిగి గీస్తున్నారు | ఫ్యాషన్

ఎఫ్ఓట్ బాల్ అభిమానులకు మేనేజర్ మ్యూజికల్ కుర్చీలు సుపరిచితులు, కానీ ఫ్యాషన్ గత సంవత్సరంలో వింతగా ఉంటుంది. 2014 మధ్య నుండి గూచీ మరియు డియోర్‌తో సహా 17 మంది కొత్త డిజైనర్లు నియమించబడ్డారు. కానీ, మహిళల దుస్తులకు ఆజ్యం పోసిన ఒక పరిశ్రమలో, ఈ నియామకాలలో కేవలం నాలుగు మహిళలు మహిళలు.

మరియు ఇతర నిరుత్సాహపరిచే గణాంకాలు ఉన్నాయి. లో టాప్ 30 లగ్జరీ బ్రాండ్లలో వోగ్ బిజినెస్ ఇండెక్స్కేవలం ఐదుగురు సృజనాత్మక దర్శకులు మహిళలు. కెరింగ్‌లో, బాలెన్సియాగా మరియు వాలెంటినోలను కలిగి ఉన్న లగ్జరీ సమ్మేళనం, ఒకటి మాత్రమే ఉంది: బొట్టెగా వెనెటా వద్ద లూయిస్ ట్రోటర్. LVMH వద్ద, దాని బ్రాండ్లలో లోవే మరియు డియోర్‌ను లెక్కించే ఫ్యాషన్ బెహెమోత్, మళ్ళీ, కేవలం ఒక లేబుల్ ఒక మహిళ చేత హెల్మ్ చేయబడింది – గివెన్చీ వద్ద సారా బర్టన్.

ఇంకా చాలా ఉన్నాయి. ఫిబ్రవరిలో, 1 గ్రానరీ ద్వారా పరిశోధన అగ్రశ్రేణి ఫ్యాషన్ ప్రోగ్రామ్‌లలో 74% మంది విద్యార్థులు ఆడవారు, అయినప్పటికీ ఫ్యాషన్ యొక్క టాప్ డిజైనర్ పాత్రలలో 88% మంది పురుషులు ఉన్నారు. ఫ్యాషన్ అవార్డులలో ఒక మహిళ చివరిసారిగా డిజైనర్ ఆఫ్ ది ఇయర్ 2012 లో గెలిచింది. మరియు ఇది డిజైనర్లు మాత్రమే కాదు. CEO లు మరియు ఎగ్జిక్యూటివ్స్ వంటి బ్రాండ్లలో అధికార స్థానాల్లో ఉన్నవారిలో ఎక్కువ మంది కూడా పురుషులు.

ఒక క్రమరాహిత్యం ఉంది. ఈ వారం, ఐదవ ఫ్యాషన్ వీక్ అని ఈ పరిశ్రమలో పిలువబడే కోపెన్‌హాగన్ ఫ్యాషన్ వీక్ (సిపిహెచ్‌ఎఫ్‌డబ్ల్యు) యొక్క 19 వ పునరావృత డానిష్ రాజధానిలో జరుగుతోంది. పాల్గొనే 42 బ్రాండ్లలో 26 మంది ఆడవారిచే స్థాపించబడింది మరియు నాయకత్వం వహిస్తారు.

స్టైన్ గోయా-ఇప్పుడు ఆమె పేరులేని లేబుల్‌ను 30 కి పైగా దేశాలలో విక్రయిస్తుంది, యుఎస్ బయట దాని రెండవ అతిపెద్ద మార్కెట్ డెన్మార్క్ – ఫ్యాషన్ పరిశ్రమపై పురుషుల నిరంతర ఆధిపత్యాన్ని “పాతది” అని వివరిస్తుంది. సమానత్వానికి డెన్మార్క్ యొక్క నిర్మాణాత్మక విధానం, మార్పు యొక్క ముఖ్య ప్రేరేపకుడిగా మారింది, విధానాలు వేతన సమానత్వాన్ని మెరుగుపరచడం మరియు పిల్లలను కలిగి ఉన్న తర్వాత మహిళలను పనికి తిరిగి రావాలని ప్రోత్సహించడానికి పథకాలు. “కోపెన్‌హాగన్ స్వతంత్ర మహిళా నేతృత్వంలోని బ్రాండ్‌లకు పర్యావరణ వ్యవస్థగా మారింది” అని ఆమె నాకు చెప్పారు. “ఇక్కడ సహకార స్ఫూర్తి ఉంది, మరియు భిన్నంగా పనులు చేయడానికి సుముఖత ఉంది. ఇది మహిళలను స్థలాన్ని తీసుకోవటానికి మరియు వారి స్వంత నిబంధనల ప్రకారం వ్యాపారాలను నిర్మించడానికి అనుమతించింది.”

2019 లో AWA మాలినా స్టెల్టర్‌తో, అప్‌సైకిల్ చేసిన పదార్థాల నుండి సమకాలీన వార్డ్రోబ్ స్టేపుల్స్‌ను సృష్టించడంలో ప్రత్యేకత కలిగిన బ్రాండ్ అయిన ఒపెరాస్‌పోర్ట్‌ను స్టెఫానీ గుండేలాచ్ సహ-స్థాపించాడు. ఈ రకమైన లింగ అసమానతను అధిగమించాలనే కోరిక నుండి వారి ప్రేరణ చాలా వరకు ఉందని గుండెలాచ్ చెప్పారు. “ఫ్యాషన్ పరిశ్రమలో చెప్పని పక్షపాతం ఉంది, ఇక్కడ మహిళలు సమానంగా దూరదృష్టి గలవారిని చూడటానికి రెండు రెట్లు కష్టపడాలి. కోపెన్‌హాగన్‌లో, ఒక షిఫ్ట్ జరుగుతోంది. మహిళలు వేరొకరి టేబుల్ వద్ద సీటు కోసం ఎదురుచూడటం కంటే వారి స్వంత ప్లాట్‌ఫారమ్‌లను నిర్మిస్తున్నారు. ”

క్యాట్‌వాక్స్‌లో కనిపించే మోడళ్ల నుండి బట్టల రూపకల్పన వరకు స్త్రీ ఎలా ఉండాలనే ఫ్యాషన్ ఆలోచన అన్నింటినీ ప్రభావితం చేస్తుంది. 2024 లో, ఉదాహరణకు, CPHFW వద్ద క్యాట్‌వాక్‌లపై 1.4% మోడల్స్ న్యూయార్క్, లండన్, మిలన్ మరియు పారిస్లలో ఉన్నప్పుడు ప్లస్-సైజ్ కేవలం 0.8% మోడల్స్ ప్లస్-సైజ్.

ఆచరణాత్మక శిక్షకులతో క్లిష్టమైన మరియు శృంగార దుస్తులను ధరించాలనే ఆలోచనను ప్రాచుర్యం పొందిన సిసిలీ బహ్సెన్, ఇతర మహిళల కోసం రూపకల్పన చేసే మహిళగా తన నీతి సౌకర్యం చుట్టూ ఉందని చెప్పారు. “నా ముక్కలకు సౌలభ్యం ఉంది. అవి మిమ్మల్ని అధిగమించవు.”

“చాలా మంది మహిళలు ధరించాలని సూచించిన వాటికి భిన్నమైనదాన్ని ధరించాలని కోరుకుంటారు” అని అన్నే సోఫీ మాడ్సెన్ చెప్పారు, ఈ వారం తన నేమ్‌సేక్ బ్రాండ్‌ను కొత్త సహ-సృజనాత్మక దర్శకుడు, స్టైలిస్ట్ కరోలిన్ క్లాంటెతో తిరిగి ప్రారంభించింది. “మేము ఆడ చూపులతో దుస్తులను చూస్తాము. మా కస్టమర్లు కోరుకునే లేదా మెచ్చుకోవటానికి డ్రెస్సింగ్ మాత్రమే కాదు, తమను తాము కూడా కలిగి ఉంటారు.” ఈ సీజన్ సేకరణలో ఒక జత “ఈవినింగ్ జీన్స్”, అలాగే పోటి-సామర్థ్యం గల “ఎలుక బ్యాగులు” ఉన్నాయి.

ఫ్యాషన్ పరిశ్రమలో అగ్రస్థానంలో ఉన్న సృజనాత్మక ఉద్యోగాలు బర్న్‌అవుట్‌కు పర్యాయపదంగా మారినప్పటికీ, డానిష్ డిజైనర్లు సాధారణంగా డానిష్ పని సంస్కృతికి అనుగుణంగా పని-జీవిత సమతుల్యతకు మరింత సమగ్రమైన విధానాన్ని తీసుకుంటారు. 2011 లో తన సొంత లేబుల్‌ను ప్రారంభించడానికి ముందు మాడ్సెన్, అలెగ్జాండర్ మెక్ క్వీన్ మరియు జాన్ గల్లియానోతో సహా డిజైనర్లతో కలిసి పనిచేశారు, ఫ్యాషన్ యొక్క సాంప్రదాయిక గాంట్లెట్ యొక్క అంతులేని ప్రయాణం, ఎక్కువ గంటలు మరియు సంవత్సరానికి ఆరు కంటే ఎక్కువ సేకరణలను ఉత్పత్తి చేయాలనే అంచనాలు 2017 లో ఆమె బ్రాండ్‌పై ఆమె కొట్టడానికి ఆమె విరామం కోసం ఉత్ప్రేరకంగా ఉత్ప్రేరకంగా ఉన్నాయి. “నేను ఫ్యాషన్‌లో ఉండటానికి వేరే మార్గాన్ని గుర్తించాలనుకుంటున్నాను.”

ఇప్పుడు, మాడ్సెన్ మరియు క్లాంటే బ్రాండ్‌ను తమ ఉనికిని మార్చకుండా, తమ జీవితాంతం తమ బ్రాండ్‌ను నిర్మించాలని నిశ్చయించుకున్నారు. మాడ్సెన్ స్కాండినేవియన్ అకాడమీ ఆఫ్ ఫ్యాషన్ డిజైన్ మరియు క్లాంటే ఫ్రీలాన్స్ స్టైలిస్ట్‌గా పనిచేస్తూ బోధించడం కొనసాగిస్తున్నారు.

2022 లో పారిస్‌లో ప్రదర్శన ప్రారంభించిన బహ్సెన్, కోపెన్‌హాగన్ కేంద్రంగా ఉన్న ఆమె అటెలియర్‌ను ఉంచారు, దీనిని “ఆమె బబుల్” గా అభివర్ణించారు. ఆమె తన 26 మంది మహిళలు మరియు నలుగురు పురుషుల బృందాన్ని సౌకర్యవంతమైన గంటలు పని చేయడానికి మరియు వారాంతాల్లో పని చేయడానికి నిరుత్సాహపరుస్తుంది. గుండెలాచ్ మరియు స్టెల్టర్ వారి కుటుంబాలతో సమయం గడపడానికి తరచుగా మధ్యాహ్నం 3 గంటలకు పనిని పూర్తి చేస్తారు, మరియు బహ్సెన్ యొక్క ఐదేళ్ల కుమారుడు ఆమె అటెలియర్‌లో ఒక సాధారణ దృశ్యం. రేవ్ రివ్యూ యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుడు లివియా షాక్-ఈ సీజన్లో డెడ్‌స్టాక్‌తో తయారు చేసిన సున్నితమైన బోహో-ప్రేరేపిత దుస్తులు మరియు స్కర్టులను చూపించాడు-తన ఐదు నెలల కుమార్తెను పట్టుకొని ఆమె పోస్ట్-షో విల్లును తీసుకుంది.

“మీరు ఐదు లేదా ఆరు వరకు ఉండవలసిన సంస్కృతి మాకు లేదు, ఎందుకంటే మీకు చిన్న పిల్లలు ఉన్నప్పుడు అది పని చేయదు” అని స్టెల్టర్ చెప్పారు. “మా కార్మికులకు మేము ఏమి ఆశించాము అని తెలుసు, కాని వారికి సరళంగా పని చేసే స్వేచ్ఛ ఉంది. పని పూర్తవుతున్నంత కాలం మేము సంతోషంగా ఉన్నాము.”

చాలా మంది డేన్స్ “లా ఆఫ్ జాంటే” గురించి మాట్లాడుతారు, ఇది ఒక విధమైన స్కాండినేవియన్ సామాజిక కోడ్ గుండేలాచ్ ఇది “పోటీ శక్తి కంటే సహకారంగా” ఎలా ఫీడ్ చేస్తుందో వివరిస్తుంది మరియు “మహిళా సృజనాత్మకతల యొక్క బలమైన సమాజం ఒకరినొకరు ఎత్తివేస్తుంది, ఇది చాలా అరుదు అని నేను భావిస్తున్నాను” అని చెప్పారు.

గోయా “బహిరంగ భావన” మరియు “ప్రతిష్టాత్మక సృజనాత్మక దృశ్యం” ను స్వతంత్ర మహిళా డిజైనర్లకు చోదక శక్తిగా పేర్కొంది. “ఇది అహం కలిగి ఉండటం గురించి కాదు. ఇది ఒక బృందం, బ్రాండ్ మరియు సంఘాన్ని నిర్మించడం గురించి.”

సిపిహెచ్‌ఎఫ్‌డబ్ల్యు యొక్క చీఫ్ ఆపరేటింగ్ ఆఫీసర్ ఇసాబెల్లా రోజ్ డేవి ఎత్తి చూపినట్లుగా, పరిశ్రమలో కొత్త మార్గాన్ని సుగమం చేసిన మహిళలు ఇతరులు తమ నాయకత్వాన్ని అనుసరిస్తారని ఆశిస్తున్నారు. “ఇది ఆధునికమైనది, ఈ విధంగా ముందుకు ఆలోచిస్తే, మహిళలు సీనియర్ స్థానాల నుండి లాక్ చేయబడకుండా చూసుకోవడానికి మనం డెన్మార్క్ వెలుపల ఎక్కువ చూడాలి.”

ఈ వార్తాలేఖ యొక్క పూర్తి సంస్కరణను చదవడానికి – కొలతలో ఈ వారం ట్రెండింగ్ అంశాలతో పూర్తి చేయండి – ఫ్యాషన్ స్టేట్మెంట్ స్వీకరించడానికి సభ్యత్వాన్ని పొందండి ప్రతి గురువారం మీ ఇన్‌బాక్స్‌లో.