ఉత్పత్తి రంగం 6×1 స్కేల్ ముగింపుతో ఖర్చుల గురించి హెచ్చరిస్తుంది మరియు సామూహిక బేరసారాలు మరియు పరివర్తనను సమర్థిస్తుంది

BRASÍLIA – ఉత్పాదక రంగంలోని సంస్థల ప్రతినిధులు ఈ సోమవారం, 18వ తేదీన వాదించారు. 6×1 స్కేల్‌ను ముగించే రాజ్యాంగానికి (PEC) సవరణను ప్రతిపాదించింది యొక్క అవకాశాన్ని పరిగణించండి సామూహిక బేరసారాలు మరియు కంపెనీలపై ప్రభావాన్ని తగ్గించడానికి ఒక మార్పు.

ఛాంబర్ ఆఫ్ డిప్యూటీస్‌లో PEC గురించి చర్చించే ప్రత్యేక కమిటీలో 15 ఎంటిటీల ప్రతినిధులు విచారణలో పాల్గొన్నారు:

• నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రీ,
• నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ కామర్స్ ఆఫ్ గూడ్స్, సర్వీసెస్ అండ్ టూరిజం,
• నేషనల్ ట్రాన్స్‌పోర్ట్ కాన్ఫెడరేషన్,
• వ్యవసాయం మరియు పశువుల సమాఖ్య,
• నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ హెల్త్, హాస్పిటల్స్, ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్ అండ్ సర్వీసెస్,
• కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ కమర్షియల్ అండ్ బిజినెస్ అసోసియేషన్స్ ఆఫ్ బ్రెజిల్,
• నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషనల్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్,
• FecomercioSP,
• సెకోవి-ఎస్పీ,
• OCB వ్యవస్థ,
• బ్రెజిలియన్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ ఇన్‌స్టిట్యూట్,
• బ్రెజిలియన్ యానిమల్ ప్రోటీన్ అసోసియేషన్,
• నేషనల్ యూనియన్ ఆఫ్ కామర్స్ అండ్ సర్వీసెస్ ఎంటిటీస్,
• నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ స్టోర్ మేనేజర్స్
• ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రీస్ ఆఫ్ రియో ​​డి జనీరో (ఫిర్జన్).

పాల్గొనేవారు ఆందోళన వ్యక్తం చేశారు PEC ఆమోదం పొందినట్లయితే రంగాల ఖర్చు మరింత ఖరీదైనదిగా మారుతుంది, ఇది 6×1 స్కేల్ (ఆరు రోజులు పని మరియు ఒక రోజు సెలవు) ముగుస్తుంది మరియు పని దినాన్ని వారానికి 44 నుండి 40 గంటలకు తగ్గిస్తుంది, రెండు చెల్లింపు రోజుల సెలవుతో.

విచారణ ముగింపులో, PEC రచయిత, డిప్యూటీ రెజినాల్డో లోప్స్ (PT-MG), రిపోర్టర్, లియో ప్రేట్స్ (రిపబ్లికనోస్-BA) తన అభిప్రాయంలో కొంత మార్పును చేర్చవచ్చని సూచించాడు.

“రిపోర్టర్ ఏదో ఒక రకమైన పరివర్తనపై పని చేయాలి. నేను రిపోర్టర్ కోసం మాట్లాడలేను,” అని అతను చెప్పాడు. “ఈ ప్రభావాలు గ్రహించబడతాయని స్పష్టంగా ఉంది. ఇది ప్రభావం చూపుతుందా? స్పష్టంగా అది చేస్తుంది. ఇది తటస్థమైనది కాదు. ఇది సంపూర్ణ తటస్థత కాదు. కానీ వార్షిక కనీస వేతన సవరణ ప్రభావాల కంటే ఈ ప్రభావాలు తక్కువగా ఉన్నాయని గుర్తుంచుకోవడం మంచిది. మరియు ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థకు మంచిది.”

‘ఇది వ్యాపారవేత్త ఏడుపు కాదు’

మొదట మాట్లాడటం, అలెగ్జాండర్ ఫుర్లాన్, CNI డైరెక్టర్ఈ రంగం యొక్క ఆందోళన “కార్మికులకు మేలు కోరని వ్యాపారవేత్త యొక్క ఏడుపు” కాదని పేర్కొంది.

“నాకు అనిపించేది ఏమిటంటే, నేను ఇప్పుడు సైరన్ పాట అని పిలుస్తున్న దానితో మరింత లోతైన చర్చ భర్తీ చేయబడింది, అంటే రాజకీయ దృక్కోణం నుండి సెడక్టివ్ టెంప్టేషన్, కానీ ఆర్థిక కోణం నుండి మోసపూరితమైనది” అని అతను వాదించాడు.

ఈ మార్పు ఆర్థిక కార్యకలాపాల యొక్క అన్ని శాఖలలో వినియోగదారునికి ఉత్పత్తుల ధరలో “గణనీయమైన” పెరుగుదలకు దారి తీస్తుందని, “ఇది స్పష్టంగా కార్మికుని భుజాలపై పడుతుందని” అతను పేర్కొన్నాడు. “మాకు, సామూహిక బేరసారాలు ప్రధాన పదం. దీనిని కార్మిక సంఘాలు కూడా ఎక్కువగా నొక్కిచెప్పాయి”, అతను కొనసాగించాడు.

లూసియానా డినిజ్, CNC వద్ద న్యాయవాదికార్మికుల వేతనాన్ని తగ్గించడం మరియు అనధికారికతను పెంచే ప్రమాదం గురించి కూడా హెచ్చరించింది. “తాము తక్కువ సంపాదిస్తానని ఈ కార్మికులకు తెలుసా?” అని అడిగాడు.

“మరియు పని గంటలు మరియు స్కేల్‌ను తగ్గించడం, బహుశా వ్యతిరేక పరిస్థితి అనధికారికంగా మారవచ్చు మరియు బహుశా వారు వారానికి ఏడు రోజులు పని చేయాల్సిన పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటారు మరియు 6×1 స్కేల్ ముగింపు సమస్యను కలిగి ఉండరు” అని కూడా వారికి తెలుసు.

వాండర్ ఫ్రాన్సిస్కో కోస్టా, CNT అధ్యక్షుడుఅవసరమైన సేవల కోసం రిజర్వేషన్లను సమర్థించారు. PECకి రెండు సవరణలు సమర్పించబడ్డాయి ఈ కార్యకలాపాల కోసం 44-గంటల వారంని భద్రపరచండిచూపిన విధంగా ఎస్టాడో.

“రవాణా యొక్క నిర్దిష్ట సందర్భంలో, మేము రవాణా, పట్టణ బస్సు, వారానికి ఏడు రోజులు ఉపయోగించాలి, ప్రజా రవాణాను ఉపయోగించుకునే పౌరుడి హక్కును తీసివేయడానికి మార్గం లేదు” అని ఆయన అన్నారు.

అతను నాలుగు సంవత్సరాల పాటు సంవత్సరానికి ఒక గంట పరివర్తనను సూచించాడు, తద్వారా కంపెనీలు “ధరకు వెళ్లకుండా ఈ ఖర్చును గ్రహించగలవు”.

రోడ్రిగో హుగెనీ, CNA లేబర్ కోఆర్డినేటర్పని గంటల చర్చ తప్పు ఆవరణపై ఆధారపడి ఉందని పేర్కొంది. దీనిని అవలంబించిన దేశాలన్నీ ముందుగా ఉత్పాదకతను పెంచి ఆ తర్వాత పని గంటలను తగ్గించాయని ఆయన అన్నారు. “మేము ఒక డిక్రీ, చట్టం లేదా రాజ్యాంగ సవరణ ద్వారా ఉత్పాదకతను పెంచలేము. కాబట్టి, ఆవరణ తారుమారైంది.”

యొక్క ప్రతినిధి CNSaúde, Genildo Lins de Albuquerque Neto లియో ప్రేట్స్ నివేదికను సిద్ధం చేసేటప్పుడు కొన్ని అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని కోరింది, అందులో విశ్రాంతి రోజులు వరుసగా ఉండకూడదు.

“ఇది అందించిన చాలా సేవలను అసంభవం చేస్తుంది,” అని అతను చెప్పాడు. నెలవారీ సగటున వారానికి 40 గంటలు నిర్వహించాలని కూడా ఆయన సమర్థించారు. “ఎందుకంటే ఈ రోజు మా కార్మికులు 12×36 పని చేస్తారు, కొన్ని వారాలు వారు 30 గంటలు పని చేస్తారు, కొన్ని వారాలు వారు 50 గంటలు పని చేస్తారు, సగటున వారు వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తారు” అని అతను చెప్పాడు.

మాజీ ఆర్థిక మంత్రి పాలో గుడెస్ సోదరి, ఎలిజబెత్ రెజీనా, నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషనల్ ఎస్టాబ్లిష్‌మెంట్స్ నుండిసెగ్మెంట్లో, పనిభారాన్ని తగ్గించడం సాధ్యం కాదని పేర్కొంది.

“మాకు మా మార్గదర్శకం మరియు ఆధార చట్టం ఉంది, మాకు సంవత్సరానికి 200 పాఠశాల రోజులు ఉన్నాయి. ఉన్నత పాఠశాలలు కూడా శనివారాలను ఎక్కువగా చదువుకోవడానికి ఉపయోగిస్తాయి, అబ్బాయిలు వారి ప్రవేశ పరీక్షలకు సిద్ధమవుతున్న సమయం మొదలైనవి. ఈ రోజును నేను ఉపాధ్యాయుని నుండి తీసివేయలేను”, అతను చెప్పాడు.

కార్లోస్ అల్బెర్టో అజెవెడో, సెకోవి-SP నుండిPEC ప్రతిపాదించిన మార్పు వంటి మార్పుకు జాగ్రత్త అవసరమని వాదించారు మరియు దానిని పని షెడ్యూల్‌తో ఉదహరించారు.

“ఈ ఆపరేషన్ మధ్యలో ఈ పరిమాణం యొక్క శాసనపరమైన మార్పు వ్యవస్థాపకుడి యొక్క మొత్తం ప్రణాళికను అసమతుల్యతను కలిగిస్తుంది. వ్యాపారవేత్త మాత్రమే కాదు, రియల్ ఎస్టేట్ యూనిట్ కొనుగోలుదారుని కూడా”, అతను చెప్పాడు.

“మీరు కార్మికుల పని వేళల్లో శాసనపరమైన మార్పును అమలు చేసిన క్షణం నుండి, వ్యవస్థాపకులు తప్పనిసరిగా వారి ప్రణాళికను సమీక్షించవలసి ఉంటుంది. మరియు, వారి ప్రణాళికను సమీక్షించేటప్పుడు, పంపిణీ చేయబోయే పని వాయిదా వేయబడుతుంది, ఖర్చు పెరుగుతుంది”, అతను కొనసాగించాడు.

మారియో పోవియా, బ్రెజిలియన్ ఇన్‌ఫ్రాస్ట్రక్చర్ ఇన్‌స్టిట్యూట్ యొక్క CEOమూడు స్తంభాలను పరివర్తనలో పరిగణించాల్సిన అవసరం ఉందని, చట్టబద్ధమైన వాటిని చర్చలు చేసే అవకాశంతో ప్రారంభించాలని అన్నారు. “అటువంటి రక్షణ లేకుండా, ఏకీకృత మరియు క్రియాత్మక ప్రమాణాలు చట్టవిరుద్ధం అవుతాయి” అని అతను చెప్పాడు.

అతను ఇంపాక్ట్ అసెస్‌మెంట్‌తో అవసరమైన కార్యకలాపాలు మరియు పరివర్తన కాలాలకు వేర్వేరు చికిత్సలను సమర్థించాడు.

జోస్ సీజర్ డా కోస్టా, నేషనల్ కాన్ఫెడరేషన్ ఆఫ్ స్టోర్ మేనేజర్స్ అధ్యక్షుడుసూక్ష్మ మరియు చిన్న కంపెనీలకు వేర్వేరు చికిత్సల అవసరం కూడా ఉందని చెప్పారు.

“రెండవది, పని గంటల తగ్గింపును క్రమంగా అమలు చేయడం. మరియు మూడవది, దేశంలోని ప్రతి రంగం మరియు ప్రాంతం యొక్క వాస్తవికత ప్రకారం ప్రమాణాలు, పని గంటలు మరియు ప్రత్యేక పాలనలను స్వీకరించడానికి సామూహిక బేరసారాలు, సమావేశాలు మరియు సామూహిక ఒప్పందాలను బలోపేతం చేయడం అవసరం” అని ఆయన పేర్కొన్నారు.