పార్టీ గందరగోళం మధ్య 60 మందికి పైగా లేబర్ ఎంపీలు కైర్ స్టార్మర్ను ఎగ్జిట్ టైమ్లైన్ని సెట్ చేయమని కోరారు
1
ప్రధానమంత్రి పదవి నుంచి వైదొలగడానికి టైమ్టేబుల్ను రూపొందించమని 60 మందికి పైగా లేబర్ ఎంపీలు బహిరంగంగా కైర్ స్టార్మర్ను పిలిచిన తర్వాత అతనిపై ఒత్తిడి వేగంగా పెరుగుతోంది. పెరుగుతున్న అంతర్గత తిరుగుబాటు స్థానిక ఎన్నికల పనితీరు నిరాశపరిచిన నేపథ్యంలో అధికార పార్టీలో పెరుగుతున్న అసహనాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు ఓటర్లలో స్టార్మర్కు తగ్గుతున్న ప్రజాదరణపై ఆందోళనలు మరియు తాజా రాజకీయ గందరగోళం తదుపరి సాధారణ ఎన్నికలకు ముందు లేబర్ యొక్క భవిష్యత్తు నాయకత్వంపై తాజా ఊహాగానాలకు దారితీసింది.
“అందువల్ల మనం కొత్త నాయకత్వం కోసం వెతకాల్సిన సమయం ఆసన్నమైందని నేను భావిస్తున్నాను” అని ఆయన అన్నారు. “మరియు దాని అర్థం ఏమిటంటే, ప్రధానమంత్రి ఇప్పుడు నాయకత్వ ఎన్నికల కోసం టైమ్టేబుల్ మరియు క్రమబద్ధమైన ప్రక్రియను ఏర్పాటు చేయడం, మరియు దేశం కోసం దార్శనికత గురించి మరియు బ్రిటన్ ప్రస్తుతం ఎదుర్కొంటున్న నిజమైన సవాళ్లను ఎదుర్కోవటానికి ఎలాంటి మార్పులు అవసరమని మేము భావిస్తున్నాము అనే దాని గురించి లేబర్ చర్చిస్తుంది.”
ఎంత మంది లేబర్ ఎంపీలు ఉన్నారు?
2024 UK సాధారణ ఎన్నికల తరువాత, లేబర్ పార్టీ పార్లమెంటరీ మెజారిటీని సాధించింది.
ప్రస్తుత కార్మికుల సంఖ్య:
- హౌస్ ఆఫ్ కామన్స్లో లేబర్ ఎంపీలు దాదాపు 412
- 60 మందికి పైగా నాయకత్వ పరివర్తన కోసం ఎంపీలు బహిరంగంగా పిలుపునిచ్చారు
- పార్లమెంటరీ పార్టీలో దాదాపు 15% మంది తీవ్రమైన అంతర్గత ఒత్తిడికి పరిమితి
రాజకీయ విశ్లేషకులు స్టార్మర్ ఇప్పటికీ విస్తృత సంస్థాగత మద్దతును కలిగి ఉన్నారు మరియు తిరుగుబాటు పరిమాణం రాజకీయంగా ముఖ్యమైనది.
“క్రమమైన మార్పు” కోసం పెరుగుతున్న కాల్స్
అనేక మంది MPలు స్టార్మర్ను ఆందోళనలకు గురిచేస్తున్న వారిలో విభజన అంతర్గత సవాలును ఎదుర్కోకుండా నిర్మాణాత్మక నాయకత్వ పరివర్తనను ప్రకటించాలని కోరారు:
- క్రిస్ కర్టిస్
- జాస్ అథ్వాల్
- అలాన్ గెమ్మెల్
- పాలెట్ హామిల్టన్
- కేథరీన్ వెస్ట్
తదుపరి ఎన్నికల చక్రానికి ముందు పార్టీ తన నాయకత్వాన్ని రిఫ్రెష్ చేయకపోతే లేబర్ ప్రజా విశ్వాసాన్ని కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని చాలా మంది ఎంపీలు వాదించారు.
స్టార్మర్ రాజీనామా చేయడానికి నిరాకరించాడు
సోమవారం చేసిన ప్రసంగంలో, స్టార్మర్ నిష్క్రమించాలనే కాల్లను తిరస్కరించాడు మరియు పదవిలో కొనసాగుతానని ప్రతిజ్ఞ చేశాడు.
ఆయన వ్యాఖ్యలలోని ముఖ్యాంశాలు:
- లేబర్ “ప్రమాదకరమైన ప్రత్యర్థులను” ఎదుర్కొంటుందని చెప్పారు
- రాజకీయ అస్థిరత తప్పదని హెచ్చరించారు
- ఎలాంటి నాయకత్వ సవాళ్లనైనా ఎదుర్కొంటామని హామీ ఇచ్చారు
- విమర్శకులని తప్పుగా నిరూపిస్తానని పేర్కొన్నారు
ప్రసంగించినప్పటికీ, రోజంతా పార్టీ లోపల విమర్శలు తీవ్రరూపం దాల్చాయి.
వెస్ స్ట్రీటింగ్ & ఆండీ బర్న్హామ్ చర్చలలో ఎమర్జ్
నాయకత్వ చర్చ వెస్ స్ట్రీటింగ్ మరియు ఆండీ బర్న్హామ్ వంటి వ్యక్తుల చుట్టూ ఎక్కువగా కేంద్రీకృతమై ఉంది, అయితే స్ట్రీటింగ్ స్టార్మర్ను బహిరంగంగా సవాలు చేయలేదు, అతని రాజకీయ శిబిరంతో సంబంధం ఉన్న అనేక మంది ఎంపీలు బహిరంగంగా నాయకత్వ మార్పుకు మద్దతు ఇచ్చారు, బర్న్హామ్ మద్దతుదారులు వెస్ట్మిన్స్టర్ రాజకీయాల్లోకి తిరిగి రావడానికి అనుమతించే క్రమబద్ధమైన పరివర్తనను ప్రోత్సహిస్తున్నారు.
స్థానిక ఎన్నికల ఓటమి ఆందోళనలను మరింతగా పెంచింది
సాంప్రదాయకంగా సురక్షితమైన మద్దతు స్థావరాలుగా పరిగణించబడే అనేక ప్రాంతాలలో పార్టీ బలహీనమైన స్థానిక ఎన్నికల పనితీరు లేబర్లో నిరాశకు ప్రధాన మూలం.
ఎంపీలు ఉదహరించారు:
- పడిపోతున్న ఓటరు విశ్వాసం
- నాయకత్వం అసంతృప్తి
- ఆర్థిక ఆందోళనలు
- నిగెల్ ఫరాజ్ ఆధ్వర్యంలో సంస్కరణ UK యొక్క పెరుగుదల
కొనసాగుతున్న అంతర్గత అస్థిరత లేబర్ ఎన్నికల స్థితిని మరింత దెబ్బతీస్తుందని కొందరు చట్టసభ సభ్యులు హెచ్చరించారు.
లేబర్లోని విభాగాలు విస్తృతంగా కొనసాగుతాయి
స్టార్మర్ని తొలగించడానికి లేబర్ ఎంపీలందరూ మద్దతు ఇవ్వరు. ఆర్థిక అనిశ్చితి సమయంలో ప్రధానమంత్రిని మార్చడం రాజకీయ గందరగోళాన్ని సృష్టించి ప్రతిపక్ష పార్టీలను బలోపేతం చేస్తుందని పలువురు సీనియర్ వ్యక్తులు వాదిస్తున్నారు, అయితే అంతర్గత విభేదాలు కార్మిక విధాన ఎజెండాను కప్పివేసే ప్రమాదం ఉందని మరియు ప్రభుత్వం సమర్థవంతంగా పాలించే సామర్థ్యంపై ప్రజల విశ్వాసాన్ని దెబ్బతీస్తుందని ఇతరులు విశ్వసిస్తున్నారు.
తర్వాత ఏం జరుగుతుంది?
రాజకీయ పరిశీలకులు రాబోయే వారాలు స్టార్మర్లో లేబర్ స్థిరపడుతుందా లేదా నాయకత్వ పోటీ వైపు కదులుతుందా మరియు సాధ్యమయ్యే దృశ్యాలను నిర్ధారిస్తుంది:
- చర్చల ద్వారా నాయకత్వ పరివర్తన
- అధికారిక సవాలు లేకుండా ఒత్తిడి కొనసాగింది
- మద్దతును పునర్నిర్మించడానికి క్యాబినెట్ పునర్వ్యవస్థీకరణ
- ప్రత్యామ్నాయ నాయకత్వ వ్యక్తుల యొక్క పెరుగుతున్న ప్రభావం
ప్రస్తుతానికి, స్టార్మర్ కార్యాలయంలోనే కొనసాగుతున్నారు, అయితే పార్లమెంటరీ పార్టీలోని ఒత్తిడి త్వరలో అదృశ్యమయ్యే అవకాశం లేదు.
