ఉద్యోగులు మొదటి సమావేశంలో ప్రధాన వేతన పెంపు, NPS తొలగింపును కోరుతున్నారు; ప్రమోషన్లు మరియు సెలవు నియమాలు ప్రతిపాదించబడ్డాయి – ఉద్యోగులు ఏమి డిమాండ్ చేసారు

8వ పే కమిషన్ అప్‌డేట్: 8వ వేతన సంఘంపై చర్చలు అధికారికంగా ప్రారంభమయ్యాయి మరియు ఉద్యోగుల ప్రతినిధులు తమ అంచనాలను త్వరగా సమర్పించారు. ఏప్రిల్ 28న జరిగిన మొదటి సమావేశంలో, అధిక జీతాలు మరియు పెన్షన్ వ్యవస్థలో పెద్ద మార్పులపై దృష్టి సారించి, డిమాండ్ల వివరణాత్మక జాబితాను సిబ్బంది సంఘాలు సమర్పించాయి.

ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లను ప్రభావితం చేయడానికి 8వ పే కమిషన్

దేశవ్యాప్తంగా దాదాపు 45 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 69 లక్షల మంది పెన్షనర్లపై ప్రభావం చూపనున్నందున 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు కీలకం.

8వ పే కమీషన్: కనీస జీతంలో పదును పెంచాలని డిమాండ్

8వ వేతన సంఘం ప్రకారం కనీస వేతనంలో గణనీయమైన పెంపుదల అనేది అతిపెద్ద డిమాండ్లలో ఒకటి. ఫైనాన్షియల్ ఎక్స్‌ప్రెస్ నివేదిక ప్రకారం, పెరుగుతున్న జీవన వ్యయాలను పేర్కొంటూ ఉద్యోగుల సమూహాలు ప్రారంభ వేతనాన్ని ₹18,000 నుండి ₹69,000కి పెంచాలని ప్రతిపాదించాయి.

ఇది కూడా చదవండి: 8వ వేతన సంఘం: ఉపాధ్యాయుల జీతం ₹1.34 లక్షలకు పెరుగుతుందా? కీలక డిమాండ్లలో హెచ్‌ఆర్‌ఏ, డీఏ విలీనం, పాత పెన్షన్

8వ పే కమిషన్: వార్షిక ఇంక్రిమెంట్‌ని పెంచే ప్రతిపాదన

8వ వేతన సంఘం కింద, ఉద్యోగులు కూడా మెరుగైన జీతాల పెరుగుదలను కోరుతున్నారు. వేగవంతమైన ఆదాయ పురోగమనం కోసం వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ రేటును 3% నుండి 6%కి రెట్టింపు చేయాలని వారు సిఫార్సు చేశారు.

8వ పే కమిషన్: ప్రమోషన్ మరియు కెరీర్ గ్రోత్ డిమాండ్స్

స్టాండర్డ్ 30 ఏళ్ల కెరీర్‌లో కనీసం ఐదు పదోన్నతులు, జాప్యం జరిగితే హామీ ఇవ్వబడిన ప్రగతి ప్రయోజనాలతో పాటుగా కనీసం ఐదు పదోన్నతులు ఉండేలా చూడాలని ఉద్యోగుల ప్రతినిధులు 8వ పే కమిషన్‌ను కోరారు.

8వ పే కమిషన్: అధిక అలవెన్సులు మరియు ప్రయోజనాల కోసం పిలుపు

8వ పే కమీషన్ మెమోరాండం, డియర్‌నెస్ అలవెన్స్ (DA)తో అనుసంధానించబడిన గృహాలు, విద్య మరియు ప్రమాద-సంబంధిత ప్రయోజనాలను మూడు రెట్లు పెంచాలనే డిమాండ్‌లతో అలవెన్సులను సవరించాల్సిన అవసరాన్ని హైలైట్ చేస్తుంది.

ఇది కూడా చదవండి: 8వ పే కమిషన్: సమర్పణల గడువు మే 31 వరకు ఎందుకు పొడిగించబడింది & మెమోరాండాను ఎవరు సమర్పించగలరు?

8వ పే కమిషన్: లీవ్ రూల్స్ మరియు ఫైనాన్షియల్ బెనిఫిట్స్‌లో మార్పులు

ఉద్యోగులు 8వ వేతన సంఘం కింద వడ్డీ రహిత రుణాలు, లీవ్ ఎన్‌క్యాష్‌మెంట్‌ను 600 రోజుల వరకు పెంచడం మరియు కొత్త రకాల సెలవులను ప్రవేశపెట్టడం వంటి అనేక మార్పులను ప్రతిపాదించారు.

8వ పే కమిషన్: పెన్షన్ సిస్టమ్ సమీక్షలో ఉంది

8వ వేతన సంఘం ముందు ఉన్న ప్రధాన డిమాండ్ జాతీయ పెన్షన్ సిస్టమ్ (NPS) మరియు ఏకీకృత పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) రద్దు చేయడం, పాత పెన్షన్ విధానాన్ని పునరుద్ధరించాలనే పిలుపు.

8వ పే కమీషన్: పెన్షనర్లకు కీలకమైన డిమాండ్లు

8వ వేతన సంఘం ప్రతిపాదనలలో పౌర సిబ్బందికి వన్ ర్యాంక్ వన్ పెన్షన్ (OROP)ని పొడిగించడం, రెగ్యులర్ పెన్షన్ రివిజన్‌లు మరియు 11 సంవత్సరాల తర్వాత కమ్యుటెడ్ పెన్షన్‌లను పునరుద్ధరించడం కూడా ఉన్నాయి.

8వ పే కమిషన్: ఉద్యోగులతో మరింత నిశ్చితార్థం కోసం కాల్ చేయండి

ఫీల్డ్ మరియు రిమోట్ కార్యాలయాల సందర్శనలతో సహా 8వ వేతన సంఘం తరచుగా సమావేశాలు నిర్వహించాలని మరియు మరిన్ని విభాగాలను సంప్రదించాలని ఉద్యోగుల సంఘాలు కోరాయి.

ఇది కూడా చదవండి: 8వ వేతన సంఘం: సమావేశ ముఖ్యాంశాలు; ఎజెండాలో పెద్ద జీతాల పెంపు, DA & పెన్షన్ మార్పులు

8వ పే కమీషన్: మరిన్ని సమావేశాలు జరగాల్సి ఉంది

నివేదికల ప్రకారం, 8వ వేతన సంఘం సంప్రదింపులు ఇప్పుడే ప్రారంభమవుతున్నాయని సూచించింది, ఉద్యోగి ప్రతినిధుల నుండి మరిన్ని ఇన్‌పుట్‌లను సేకరించేందుకు మరిన్ని సమావేశాలు ప్లాన్ చేయబడ్డాయి.