సహకారం సమయం ఆధారంగా పదవీ విరమణ గురించి 10 అపోహలు మరియు నిజాలు

సంవత్సరం ప్రారంభం సాధారణంగా ప్రణాళికలను సమీక్షించడానికి, లక్ష్యాలను నిర్దేశించడానికి మరియు భవిష్యత్తును ప్రతిబింబించే సమయం. పదవీ విరమణకు దగ్గరగా ఉన్నవారికి, 2026 జాతీయ సామాజిక భద్రతా సంస్థ (INSS) నియమాలకు సంబంధించిన మార్పులతో వస్తుంది – ఇది సందేహాలు, అభద్రత మరియు సరికాని సమాచారం యొక్క ప్రసరణను పెంచుతుంది.

రాజ్యాంగ సవరణ నం. 103/2019 ద్వారా ఆమోదించబడిన పెన్షన్ సంస్కరణ నుండి, కాంట్రిబ్యూషన్ సమయం ఆధారంగా పదవీ విరమణ కొత్త బీమా చేసిన వ్యక్తులకు మాత్రమే ఉండదు. నవంబర్ 13, 2019కి ముందు సహకారం అందించిన వారు పరివర్తన నియమాల పరిధిలోకి వస్తారు, అవి వర్తింపజేయడం కొనసాగుతుంది, అయితే చట్టం ద్వారా అందించబడిన వార్షిక సర్దుబాట్లకు లోనవుతారు.

క్రింద, సామాజిక భద్రత మరియు కార్మిక చట్టంలో ప్రత్యేకత కలిగిన న్యాయవాది డానియెలా గోమెజ్ నేవ్స్, 2026లో కాంట్రిబ్యూషన్ సమయం ఆధారంగా పదవీ విరమణ గురించిన ప్రధాన అపోహలు మరియు నిజాలను స్పష్టం చేశారు. దీన్ని చూడండి!

1. కాంట్రిబ్యూషన్ సమయం ఆధారంగా పదవీ విరమణ ముగిసింది

మిటో. నవంబర్ 13, 2019 తర్వాత కంట్రిబ్యూట్ చేయడం ప్రారంభించిన వారికి మాత్రమే ఇది నిలిపివేయబడింది. ఆ తేదీకి ముందు ఇప్పటికే కంట్రిబ్యూట్ చేసిన వారు ఇప్పటికీ దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు పదవీ విరమణ 2026లో అమలులో ఉన్న పరివర్తన నియమాల ద్వారా.

2. పదవీ విరమణకు ముందు వ్యవధిని పూర్తి చేసిన ఎవరైనా హక్కులను పొందారు

నిజమే. 11/13/2019 నాటికి 35 సంవత్సరాల కంట్రిబ్యూషన్ (పురుషులు) లేదా 30 సంవత్సరాలు (మహిళలు) పూర్తి చేసిన కార్మికులు హక్కులను పొందారు. మీరు పరివర్తన నియమాలకు లోబడి లేకుండా 2026తో సహా ఎప్పుడైనా పదవీ విరమణను అభ్యర్థించవచ్చని దీని అర్థం.

3. 2026లో, నిబంధనలు కఠినంగా మారాయి

నిజమే. పదవీ విరమణ పరివర్తన నియమాలు సంవత్సరాలుగా అవసరాలలో ప్రగతిశీల పెరుగుదలను అందిస్తాయి. 2026లో, ఈ రెండు నియమాలు కొత్తవి సెట్టింగులు. ప్రగతిశీల కనీస వయస్సు నియమం ప్రకారం, స్త్రీలకు 59 సంవత్సరాల మరియు 6 నెలల వయస్సు ఉండాలి, అయితే పురుషులు 64 సంవత్సరాల మరియు 6 నెలల వయస్సు ఉండాలి. కనీస సహకారం కాలం మారదు: మహిళలకు 30 సంవత్సరాలు మరియు పురుషులకు 35 సంవత్సరాలు.

పాయింట్ల నియమంలో మరొక మార్పు సంభవిస్తుంది, ఇది సహకార సమయానికి వయస్సును జోడిస్తుంది. 2026లో, అవసరమైన స్కోర్ మహిళలకు 93 పాయింట్లు మరియు పురుషులకు 103 పాయింట్లు, ప్రయోజనాన్ని మంజూరు చేసే ప్రమాణాలను క్రమంగా పెంచే ధోరణిని బలపరుస్తుంది.

4. అన్ని పరివర్తన నియమాలు ప్రతి సంవత్సరం మారుతాయి

మిటో. అన్నీ కాదు నియమాలు పరివర్తన ఏటా మారుతుంది. 2026లో, 50% టోల్ మరియు 100% టోల్ నియమాలు మారవు. 50% టోల్, 2019లో, పదవీ విరమణ చేయడానికి కనీస సమయం మరియు కనీస వయస్సు అవసరం లేని వారికి రెండేళ్ల వరకు వర్తించబడుతుంది. 100% టోల్ ప్రకారం, భీమా పొందిన వ్యక్తి పదవీ విరమణ తేదీలో పదవీ విరమణ చేయవలసిన దానికంటే రెండు రెట్లు ఎక్కువ పని చేయాల్సి ఉంటుంది, అంతేకాకుండా మహిళలకు 57 మరియు పురుషులకు 60 సంవత్సరాల కనీస వయస్సును చేరుకోవాలి.

5. పదవీ విరమణ కోసం ప్రణాళిక మీ ప్రయోజనం యొక్క విలువను పెంచుతుంది

నిజమే. పెన్షన్ ప్లానింగ్ అందుబాటులో ఉన్న అన్ని నియమాలను విశ్లేషించడానికి, పదవీ విరమణ చేయడానికి మరియు కోలుకోలేని ఆర్థిక నష్టాలను నివారించడానికి ఉత్తమ సమయాన్ని నిర్వచించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.

6. సాధారణ పదవీ విరమణ నియమం 2026లో మార్చబడింది

మిటో. శాశ్వత పదవీ విరమణ నియమం INSS 2026లో మారలేదు. మహిళలకు, 62 సంవత్సరాల వయస్సు మరియు కనీసం 15 సంవత్సరాల సహకారం అవసరం. పురుషుల కోసం, కంట్రిబ్యూషన్ సమయం సిస్టమ్‌లోకి ప్రవేశించిన తేదీని బట్టి మారుతుంది: కొత్త బీమా చేసిన వ్యక్తులకు 20 సంవత్సరాలు మరియు నవంబర్ 2019కి ముందు ఇప్పటికే విరాళాలు అందించిన వారికి 15 సంవత్సరాలు అవసరం.

7. INSS సిమ్యులేటర్ పదవీ విరమణ హక్కుకు హామీ ఇస్తుంది

మిటో. Meu INSS సిమ్యులేటర్ ఉచితం మరియు సూచనగా ఉపయోగపడుతుంది, అయితే ఇది ప్రయోజనం పొందే హక్కుకు హామీ ఇవ్వదు లేదా వివరణాత్మక సాంకేతిక విశ్లేషణను భర్తీ చేయదు.

8. స్వయం ఉపాధి కార్మికులకు పదవీ విరమణ హక్కు లేదు

మిటో. స్వయం ఉపాధి కార్మికులు ఐఎన్‌ఎస్‌ఎస్‌కి సరైన సహకారం అందించినంత వరకు పదవీ విరమణ హక్కును కలిగి ఉంటారు. అతను గా సహకరించగలడు పన్ను చెల్లింపుదారు వ్యక్తిగతంగా, మీ ఆర్థిక వాస్తవికతకు సరిపోయే ప్లాన్‌ను ఎంచుకోవడం.

9. స్వయం ఉపాధి పొందే వ్యక్తులు వయస్సు ప్రకారం మాత్రమే పదవీ విరమణ చేయవచ్చు

మిటో. స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వ్యక్తి 2026లో అమలులో ఉన్న వయస్సు మరియు సహకారం సమయ అవసరాలకు అనుగుణంగా ఉన్నంత వరకు, వారు ఇప్పటికే నవంబర్ 2019కి ముందు లేదా శాశ్వత నియమం ప్రకారం, పరివర్తన నియమాల ప్రకారం పదవీ విరమణ చేయవచ్చు.

10. గృహిణులు ఎప్పుడూ పని చేయకపోతే మాత్రమే ప్రయోజనాలకు అర్హులు

మిటో. గృహిణి పని చేయకుండా కూడా పదవీ విరమణ చేయవచ్చు చెల్లించిన కార్యాచరణఇది INSSకి దోహదపడేంత వరకు. మీరు చట్టపరమైన ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, తక్కువ-ఆదాయ వర్గంతో సహా, ఐచ్ఛిక బీమా వ్యక్తిగా నమోదు చేసుకోవడం సాధ్యమవుతుంది.

అధికారిక కాంట్రాక్టుతో ఇప్పటికే పనిచేసిన వారు కూడా, చెల్లింపు పని లేని కాలంలో, పదవీ విరమణకు అవసరమైన సమయాన్ని నిర్వహించడానికి లేదా పూర్తి చేయడానికి గృహిణిగా సహకరించవచ్చు.

కమిలా గార్సియా ద్వారా