జర్మనీ వారానికి నాలుగు రోజులు పని చేయడం సమర్థవంతంగా ఉందో లేదో పరీక్షించాలనుకుంది; 70% కంపెనీలు నమ్ముతున్నాయి
జర్మనీ 2024లో 45 కంపెనీలతో నాలుగు రోజుల పని వారం పైలట్ కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది; రెండు సంవత్సరాల తరువాత, వారిలో 70% మంది పని గంటలలో కొంత తగ్గింపును కొనసాగించారు
ఫోటో: Xataka
ఎ నాలుగు రోజుల పని వారం జర్మనీలో ఒక ప్రయోగంగా ప్రారంభమైంది ఉద్యోగులను అలసిపోకుండా మరియు పని మరియు కుటుంబ జీవితాన్ని సమతుల్యం చేసుకోలేక కంపెనీల ఉత్పాదకతను పెంచడానికి. పైలట్ ప్రాజెక్ట్ ప్రారంభమైన రెండు సంవత్సరాల తర్వాత, పాల్గొనే కంపెనీల కోసం డేటా నిర్ధారిస్తుంది ఇది కేవలం ఒక పరీక్ష కాదు; ఇది పని పద్ధతులలో మార్పుతో సాకారమైంది చాలా కంపెనీలు పర్మినెంట్ చేయాలని నిర్ణయించుకున్నాయి.
ఇప్పుడు కన్సల్టెన్సీ 4 డే వీక్ గ్లోబల్తో కలిసి మున్స్టర్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు రూపొందించిన తదుపరి నివేదిక పూర్తయింది. ఇది 2014లో పైలట్ ప్రోగ్రామ్ ప్రారంభమైనప్పటి నుండి ఏమి జరిగిందో మరియు దాని తదుపరి ప్రభావాలు ఏమిటో పరిశీలిస్తుంది. ప్రధాన ముగింపు దాని గురించి పైలట్ ప్రాజెక్ట్లో పాల్గొన్న 70% కంపెనీలు ఏదో ఒక రూపంలో తగ్గిన పని గంటలను అమలు చేస్తూనే ఉన్నాయి ఒక సంవత్సరం తరువాత.
తెలిసిన ఫార్ములా మరియు విభిన్న నమూనా
జర్మనీలో నాలుగు-రోజుల పని వారం యొక్క అసలు రూపకల్పన ఆధారంగా రూపొందించబడింది 100-80-100 మోడల్: జీతంలో 100%, పని గంటలు 80% మరియు ఉత్పాదకతలో 100%. పని గంటలను తగ్గించే ఈ నమూనా 2023లో వాలెన్సియాలో, పోర్చుగల్లో మరియు యునైటెడ్ కింగ్డమ్లో అమలు చేయబడింది.
ప్రారంభ దశలో, తయారీ, బీమా, సాంకేతికత, మీడియా, రిటైల్ మరియు విద్యతో సహా వివిధ రంగాలకు చెందిన 45 కంపెనీలు పాల్గొన్నాయి. ఇంకా, జర్మన్ ఇండస్ట్రియల్ పనోరమా యొక్క గరిష్ట ప్రాతినిధ్యాన్ని నిర్ధారించడానికి, వివిధ పరిమాణాల కంపెనీలు ఎంపిక చేయబడ్డాయి: …
సంబంధిత కథనాలు
రిమోట్ పనిలో కొత్త వృద్ధిని రిపోర్ట్ అంచనా వేస్తుంది, కానీ బూమర్లు రిటైర్ అయినప్పుడు మాత్రమే
AI నిపుణుడు మానవాళిని హెచ్చరించాడు: మేము జాబ్ మార్కెట్లో కష్టతరమైన కాలం వైపు వెళ్తున్నాము
