8వ వేతన సంఘం: 8వ వేతన సంఘంపై కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల్లో చర్చ ఊపందుకుంది. కొత్త పే స్ట్రక్చర్ కింద ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్లో అతిపెద్ద ఆందోళన కొనసాగుతోంది. ప్రభుత్వం అధికారికంగా 8వ పే కమీషన్ను ప్రకటించనప్పటికీ లేదా టైమ్లైన్ను పంచుకోనప్పటికీ, ఇటీవలి డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA) గణాంకాలు మున్ముందు ఏమి ఉండవచ్చనే దాని గురించి బలమైన సూచనలను అందిస్తున్నాయి.
ప్రస్తుత ద్రవ్యోల్బణం ధోరణుల ఆధారంగా, 8వ వేతన సంఘం కింద ఫిట్మెంట్ అంశం 1.60 కంటే తక్కువగా ఉండకపోవచ్చని స్పష్టమవుతోంది మరియు తుది సంఖ్య మరింత ఎక్కువగా ఉండవచ్చని అంచనాలు పెరుగుతున్నాయి.
8వ పే కమిషన్: 60% DA ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్కు కనీస బెంచ్మార్క్ను సెట్ చేస్తుంది
తాజా ద్రవ్యోల్బణం గణాంకాలు 8వ వేతన సంఘం చర్చకు పునాదిగా మారాయి. లేబర్ బ్యూరో ప్రకారం, డిసెంబర్ 2025కి ఆల్ ఇండియా CPI-IW ఇండెక్స్ 148.2 పాయింట్లుగా ఉంది. ఇది జనవరి-జూన్ 2026కి 2% DA పెంపునకు మద్దతు ఇస్తుంది.
ఈ పెంపు తర్వాత, 7వ పే కమీషన్ కింద మొత్తం DA 60.34%కి చేరుకుంటుంది, ఇది చెల్లింపు ప్రయోజనాల కోసం 60%కి రౌండ్ ఆఫ్ చేయబడుతుందని భావిస్తున్నారు. 2026 మార్చిలో కేంద్ర మంత్రివర్గం ఈ పెంపును ఆమోదించే అవకాశం ఉంది.
8వ పే కమీషన్ అధికారికంగా నోటిఫై చేయనప్పటికీ, ఈ డీఏ పెంపు రాబోయే పే కమీషన్ సైకిల్కు ప్రారంభ బిందువుగా పరిగణించబడుతోంది.
8వ పే కమిషన్: డియర్నెస్ అలవెన్స్ ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్ను ఎలా రూపొందిస్తుంది
ప్రతి పే కమీషన్ ప్రారంభంలో, ప్రస్తుతం ఉన్న ప్రాథమిక జీతం 1 యొక్క మూల విలువగా తీసుకోబడుతుంది మరియు ద్రవ్యోల్బణం నుండి ఉద్యోగులను రక్షించడానికి కాలక్రమేణా DA జోడించబడుతుంది. 7వ వేతన సంఘం యొక్క దాదాపు పదేళ్ల కాలంలో, DA క్రమంగా పెరిగింది మరియు ఇప్పుడు 60% వద్ద ఉంది.
సరళంగా చెప్పాలంటే, 7వ వేతన సంఘం ప్రారంభంలో ఉద్యోగి ప్రాథమిక వేతనం 100 అయితే, DA జోడించిన తర్వాత అది సమర్థవంతంగా 160కి పెరిగింది. 8వ వేతన సంఘం ప్రకారం కనీస ఫిట్మెంట్ కారకం 1.60గా ఎందుకు ఉండాలి అనేది ఈ గణన స్పష్టంగా చూపిస్తుంది. ఏదయినా తక్కువగా ఉంటే, సంవత్సరాలుగా ద్రవ్యోల్బణం పూర్తిగా భర్తీ చేయబడలేదని అర్థం.
8వ పే కమిషన్: ఎందుకు 1.60 ప్రారంభ స్థానం మాత్రమే
1.60 కనీస గణిత అవసరం అయితే, 8వ వేతన సంఘం కింద తుది ఫిట్మెంట్ అంశం ఎక్కువగా ఉండవచ్చని అనేక అంశాలు సూచిస్తున్నాయి.
8వ పే కమిషన్: కోవిడ్ సమయంలో స్తంభింపచేసిన డీఏ ఉద్యోగుల డిమాండ్లను బలపరుస్తుంది
2020–21లో COVID-19 కాలంలో, ప్రభుత్వం 18 నెలల పాటు మూడు DA పెంపుదలలను స్తంభింపజేసింది. ఈ ఇంక్రిమెంట్లు తర్వాత విడుదల కాలేదు.
ఈ డీఏ పెంపులను సకాలంలో చెల్లించి ఉంటే, ప్రస్తుత డీఏ స్థాయి 60% కంటే ఎక్కువగా ఉండేది. అందుకే 8వ వేతన సంఘంలో అధిక ఫిట్మెంట్ అంశం కోసం ఉద్యోగుల సంఘాలు మరియు నిపుణులు గట్టిగా వాదిస్తున్నారు.
8వ వేతన సంఘం: ఆలస్యం DA స్థాయిలను 80–90%కి పెంచవచ్చు
8వ వేతన సంఘం జనవరి 2026 నుండి అమలులోకి వస్తుందని భావించినప్పటికీ, సిఫార్సులను అమలు చేయడానికి సాధారణంగా రెండేళ్లు పడుతుందని గత అనుభవం చూపుతోంది.
ఈ కాలంలో డీఏ పెరుగుతూనే ఉంది. జనవరి 2026 నుండి, కనీసం నాలుగు అదనపు డీఏ పెంపుదలలు ఆశించబడతాయి. ఇది DA స్థాయిలను 80-90%కి నెట్టవచ్చు, ఇది ఫిట్మెంట్ కారకాన్ని 1.8 లేదా 1.9 మరింత వాస్తవికంగా చేస్తుంది. 2.0కి చేరుకోవడం కూడా సాధ్యమే.
8వ పే కమీషన్: గత పే కమీషన్లు ఏమి సూచిస్తాయి
6వ వేతన సంఘం నుండి 8వ వేతన సంఘం సందర్భం
-
ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 1.92
-
కనీస బేసిక్ పే: ₹3,200 నుండి ₹7,440
-
గరిష్ట ప్రాథమిక వేతనం: ₹30,000 నుండి ₹90,000
ఈ కమీషన్ జీతాల నిర్మాణంలో పెద్ద సవరణను తీసుకువచ్చింది.
7వ పే కమిషన్ ఆధారంగా 8వ పే కమిషన్ అంచనాలు
-
ఫిట్మెంట్ ఫ్యాక్టర్: 2.57
-
కనీస బేసిక్ పే: ₹7,440 నుండి ₹18,000
-
గరిష్ట ప్రాథమిక వేతనం: ₹90,000 నుండి ₹2.5 లక్షలు
8వ వేతన సంఘం అంచనాలను పెంచుతూ 7వ వేతన సంఘం ఇప్పటివరకు అతిపెద్ద జీతాల పెంపును అందించింది.
8వ పే కమిషన్: తుది ఫిట్మెంట్ కారకాన్ని నిర్ణయించే కీలక అంశాలు
DA అనేది కీలకమైన భాగం అయితే, ఇది 8వ పే కమిషన్కు ఏకైక నిర్ణయాత్మక అంశం కాదు. ప్రభుత్వం తన ఆర్థిక స్థితిని మరియు ఖజానాపై మొత్తం భారాన్ని కూడా అంచనా వేస్తుంది.
వివిధ సేవలలో జీతం బ్యాలెన్స్ను నిర్వహించడం, ఉద్యోగి ధైర్యాన్ని పరిష్కరించడం, ఆర్థిక వృద్ధిని ట్రాక్ చేయడం మరియు భవిష్యత్ ద్రవ్యోల్బణ ధోరణులను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం అన్నీ పాత్రను పోషిస్తాయి. ఈ అంశాలన్నింటినీ కలిపి మూల్యాంకనం చేసిన తర్వాత తుది ఫిట్మెంట్ అంశం నిర్ణయించబడుతుంది.
