డిసెంబర్ 31, 2025లోపు పదవీ విరమణ పొందిన పెన్షనర్లు మినహాయించబడతారా? ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ స్పందించింది

0

8వ వేతన సంఘం: నవంబర్ 3, 2025న 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం (CPC) ఏర్పాటుకు ప్రభుత్వం అధికారికంగా నోటిఫై చేసినప్పటి నుండి లక్షలాది మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ పెన్షనర్లను ఆందోళనకు గురిచేస్తోంది. డిసెంబర్ 31, 2025న లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేసిన పింఛనుదారులు రాబోయే పెన్షన్ రివిజన్‌లో చేర్చబడతారా అనేది కీలకమైన ప్రశ్న.

ఆర్థిక చట్టం, 2025 ప్రస్తుత పెన్షన్ నియమాలను ధృవీకరించిన తర్వాత ఈ ఆందోళన మరింత బలపడింది. కొత్త పే కమీషన్ అమలులోకి వచ్చిన తర్వాత గతంలో పదవీ విరమణ చేసిన వారికి మరియు పదవీ విరమణ చేసిన వారికి మధ్య వ్యత్యాసం ఇది దారితీస్తుందని కొంతమంది పెన్షనర్లు భయపడ్డారు.

ఈ సందేహాలను ప్రభుత్వం ఇప్పుడు పార్లమెంట్‌లో నివృత్తి చేసింది.

లోక్‌సభలో ఏం అడిగారు?

“డిసెంబర్ 31, 2025లోగా పదవీ విరమణ చేసిన కేంద్ర ప్రభుత్వ పింఛనుదారులు 8వ కేంద్ర వేతన సంఘం కింద వారి పెన్షన్‌ను సవరించే అవకాశం ఉందా?” అని లోక్‌సభలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రశ్న తలెత్తింది.

ప్రభుత్వం వారి పదవీ విరమణ తేదీ ఆధారంగా పింఛనుదారులను విభిన్నంగా పరిగణించాలని యోచిస్తోందా మరియు 8వ CPC పెన్షన్ విషయాలను ఎలా నిర్వహిస్తుంది అనే దానిపై విస్తృత చర్చలో భాగంగా ఈ ప్రశ్న జరిగింది.

పార్లమెంట్‌లో ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ సమాధానం

అనే ప్రశ్నకు సమాధానమిస్తూ ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి ప్రభుత్వ వైఖరిని స్పష్టంగా వివరించారు.

“కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలు, భత్యాలు, పెన్షన్ మొదలైన వాటిపై 8వ CPC తన సిఫార్సులను చేయడానికి తప్పనిసరి చేయబడింది” అని ప్రభుత్వం పేర్కొంది.

వేతనం మరియు అలవెన్సులతో పాటు 8వ వేతన సంఘం బాధ్యతలో పెన్షన్ సవరణ భాగమని ఈ సమాధానం స్పష్టం చేస్తోంది.

ప్రస్తుతం ఏ పెన్షన్ నియమాలు వర్తిస్తాయి?

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ కూడా పెన్షన్ విషయాలు ప్రస్తుత నిబంధనల ప్రకారం నిర్వహించబడుతుందని వివరించింది. వీటిలో ఇవి ఉన్నాయి:

• సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (పెన్షన్) రూల్స్, 2021

• సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (అసాధారణ పెన్షన్) రూల్స్, 2023

పెన్షన్ సవరణలు కేంద్ర ప్రభుత్వం జారీ చేసిన సాధారణ ఉత్తర్వుల ద్వారా నిర్వహించబడతాయి, వీటిలో పే కమిషన్ ఆమోదించిన సిఫార్సుల ఆధారంగా ఉంటాయి.

ఆర్థిక చట్టానికి సంబంధించిన ఒక ముఖ్యమైన అంశాన్ని మంత్రిత్వ శాఖ మరింతగా స్పష్టం చేసింది, “ఫైనాన్స్ యాక్ట్, 2025 యొక్క పార్ట్-IV పెన్షన్ బాధ్యతలను నియంత్రించే ప్రస్తుత సెంట్రల్ సివిల్ సర్వీసెస్ (పెన్షన్) నియమాలు మరియు సూత్రాలను ధృవీకరించింది… మరియు ఇప్పటికే ఉన్న సివిల్ లేదా డిఫెన్స్ పెన్షన్‌లను మార్చడం లేదా మార్చడం లేదు.”

సరళంగా చెప్పాలంటే, పదవీ విరమణ తేదీ ఆధారంగా పింఛనుదారులను వేరు చేసే కొత్త నిబంధనలను ఆర్థిక చట్టం ఏదీ ప్రవేశపెట్టలేదు.

పెన్షనర్లు ఎందుకు ఆందోళన చెందారు?

రెండు పరిణామాల తర్వాత పెన్షనర్లలో ఆందోళన మొదలైంది:

• 8వ CPC నోటిఫికేషన్

• ఆర్థిక చట్టం, 2025 ఆమోదం

చాలా మంది రిటైర్‌లు భయపడుతున్నారు:

• జనవరి 1, 2026 వంటి కటాఫ్ తేదీని ప్రవేశపెట్టవచ్చు

• ఇంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేసిన పింఛనుదారులు పూర్తి ప్రయోజనాలను పొందలేరు

• పింఛనుదారుల యొక్క వివిధ వర్గాలను సృష్టించవచ్చు

ఇలాంటి భయాలు కొత్త కాదు. కొత్త పదవీ విరమణ చేసిన వారితో పోలిస్తే పాత పెన్షనర్లకు సమాన ప్రయోజనాలు లభిస్తాయా లేదా అనే దానిపై ఇంతకుముందు పే కమీషన్ల సమయంలో ఇలాంటి చర్చలు జరిగాయి.

8వ వేతన సంఘం పని ప్రారంభించిందా?

8వ కేంద్ర వేతన సంఘం అధికారికంగా నవంబర్ 3, 2025 నాటి తీర్మానం ద్వారా దాని నిబంధనలతో (ToR) ఏర్పాటు చేయబడిందని ప్రభుత్వం పార్లమెంటుకు తెలియజేసింది.

నోటిఫికేషన్ ప్రకారం:

• కమిషన్ తన నివేదికను సమర్పించడానికి 18 నెలల సమయం ఉంది

• ఇది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల వేతనాలు, భత్యాలు మరియు పెన్షన్‌లపై సిఫార్సులను ఇస్తుంది

సిఫార్సుల కోసం ఇంకా వేచి ఉండగా, కమిషన్ యొక్క అధికారిక రాజ్యాంగం ఇప్పుడు ప్రక్రియ కొనసాగుతోందని నిర్ధారిస్తుంది.

డిసెంబర్ 31, 2025లోపు పదవీ విరమణ పొందిన పెన్షనర్‌లకు దీని అర్థం ఏమిటి?

పార్లమెంటులో ఇచ్చిన సమాధానం ఆధారంగా, 2026 కంటే ముందు పదవీ విరమణ చేసిన పింఛనుదారులను వదిలిపెట్టే సూచనలు లేవు.

8వ CPC పింఛను విషయాలను పరిశీలించాలని స్పష్టంగా ఆదేశించబడింది. ప్రస్తుతం ఉన్న పెన్షన్ నియమాలు ప్రస్తుతానికి మారవు. ఏది ఏమైనప్పటికీ, పెన్షన్ రివిజన్ యొక్క తుది నిర్మాణం – ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, ప్యారిటీ ఫార్ములా లేదా రివిజన్ మెథడ్‌తో సహా – కమిషన్ తన నివేదికను సమర్పించిన తర్వాత మరియు ప్రభుత్వం దానిని ఆమోదించిన తర్వాత మాత్రమే తెలుస్తుంది.

ప్రస్తుతానికి, డిసెంబర్ 31, 2025న లేదా అంతకు ముందు పదవీ విరమణ చేసిన పింఛనుదారులు 8వ సెంట్రల్ పే కమీషన్ పరిధిలోనే పెన్షన్ రివిజన్ దృఢంగా ఉందనే వాస్తవం నుండి భరోసా పొందవచ్చు.